6-mavzu: qishloq xo’jaligi infratuzilmasining turlari va ahamiyati


- har bir boshqaruv darajasida tuzilmaviy bo‘g’inlarning miqdori



Download 1,17 Mb.
bet9/10
Sana23.07.2022
Hajmi1,17 Mb.
#842031
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
Biznes reja 4-mavzu (1)

- har bir boshqaruv darajasida tuzilmaviy bo‘g’inlarning miqdori;

- boshqaruvning markazlashmaganlik darajasi;

Mehnatni tashkil etish mehnat munosabatlarini tashkil etish hamda mehnatning ashyoviy elementlarini tashkil etishga ajratiladi. Bu darajalarning har biri mehnat taqsimoti va unga mos keladigan mehnat kooperatsiyasi kabi tushunchalar bilan bogʻliq.

Bozor munosabatlari sharoitida mehnatni tashkil etish quyidagi tamoyillar asosida amalga oshiriladi: shaxsni kamol toptirish (har bir insonda individual sifat koʻrsatkichlari rivojlanishini taʼminlash); xavfsizlik (ishchi oʻz ish joyida, sogʻligʻiga, daromadiga, ish bilan taʼminlanishiga kafolat beruvchi xavfsizlikka ishonch hosil qilishi); adolat (korxona mehnat natijalarida har bir ishchining manfaatlari ifodalanishi).

Biznesni boshqarish - korxona faoliyati samaradorligini yuksaltirish va yuqori foyda olish maqsadida foydalanilayotgan boshqaruv shakllari, vositalari, qonuniyatlari va usullari majmuidir. Biznesni boshqarish usullari korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli va uning ishlab chiqarish bosqichlari orqali aniqlanadi.

Biznesni boshqarishda quyidagi tamoyillarga tayaniladi:

ilmiylik;

umumiylik;

• moslanuvchanlik.

Korxonani boshqarishning maqsadga muvofiq tarkibini vujudga keltirish tadbirkor hal etishi kerak bo’lgan muhim vazifalardan biridir. Korxonaning boshqaruv tarkibi deganda, boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalirni bajaruvchi, bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmui tushuniladi.

Boshqaruv tarkibi ishlab chiqarish tarkibi deb ham yuritiladi. Bunda boshqarishni tashkil etishning dastlabki va belgilovchi omili ishlab chiqarish jarayoni hisoblanadi. U o’zaro bog’langan asosiy, yordamchi hamda xizmat ko’rsatuvchi jarayonlardan iborat bo’lib, bu jarayonlar bo’limlar va xodimlar o’rtasida mehnat taqsimotini talab qiladi.

Bоshqаrish uslublаri qo’yilgаn mаqsаdgа erishish uchun bоshqаrish оbyеktigа tа’sir o’tkаzish mа’nоsini аnglаtаdi. Bоshqаrish uslublаri o’zining mаzmuni jihаtidаn iqtisоdiy, mа’muriy-tаshkiliy, ijtimоiy-psiхоlоgik uslublаrdаn tаshkil tоpаdi.


Download 1,17 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©www.hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish