A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni


I bob. PERSONALNI BOSHQARISHNING KONSEPTUAL



Download 3,6 Mb.
Pdf ko'rish
bet8/527
Sana31.12.2021
Hajmi3,6 Mb.
#258568
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   527
Bog'liq
3641-Текст статьи-9417-1-10-20201126

I bob. PERSONALNI BOSHQARISHNING KONSEPTUAL 
ASOSLARI 
 
1.1. Personalni boshqarish - fan sifatida 
 
Bozor  iqtisodiyoti  sharoitida  korxonalar  yuqori  samara  bilan  faoliyat 
ko’rsatishi,  muvaffaqiyatli  raqobat  qila  olishi  fanda  “Personal“  atamasi  bilan 
nomlanadigan  mehnat  jamoasining  tarkibi,  malakasi,  salohiyati,  ijodiy  izlanishi, 
mas’uliyati  kabi  juda  ko’pg’ina  sifatlari  hal  qiluvchi  ahamiyat  kasb  etishi  amaliy 
isbotini  topgan.  Bugungi  kunga  kelib  mazkur  masalalar  bilan  maxsus  shug’ullanuvchi 
„Personalni boshqarish” fani tobora rivojlanib bormoqda. 
G’arb  davlatlarida  bozor  iqtisodiyoti  sharoitlarida  “Personalni  boshqarish” 
ko’proq “menejment” atamasi bilan nomlanadi. 
Menejment 
(inglizcha 
“management”so’zidan)  -  bozor  iqtisodiyoti 
sharoitlarida iqtisodiy boshqaruv tamoyillari, funktsiya va uslublarini qo’llagan holda 
moddiy 
va 
mehnat 
resurslaridan 
oqilona 
foydalanish 
hisobiga 
belgilangan'maqsadlarga erishish uchun amalga oshiriladigan boshqaruv faoliyatidir. 
Menejment  aslida  “boshqaruv”  so’zining  sinonimi  hisoblanib,  asosan  bozor 
iqtisodiyoti  sharoitlarida  faoliyat  ko’rsatayotgan  korxonalarda  ijtimoiy-iqtisodiy 
jarayonlarni boshqarishni anglatadi. 
Menejment deyilganda quyidagi ma’nolar anglanadi: 
1. Korxonaning boshqaruv xodimlari boshqaruv apparati sifatida. 
2. Boshqaruv apparati korxonada bajaradigan funktsiyalar. 
3. Menejment korxonani ilmiy asosda boshqarish sifatida.  
  Menejment  funktsiyalari  tizimida  personalni  boshqarish  vazifalari  qanday 
o’ringa  egaligi  eng  muhim  masaladir.  Menejment  funktsiyalaridan  personalni 
boshqarish funktsiyalari farklanadi.  
  Menejmentning umumiy funktsiyalari deyilganda korxona ko’lamida maxsus 
funktsiyalardan  birini  bajaruvchi  alohida  bo’linma  faoliyati  tushuniladi.  Boshqaruv 
xodimlari 
menejmentining 
barcha 
funktsiyalarini, 
shuningdek, 
korxonalarni 
boshqarishning  maxsus  funktsiyalarini  amalga  oshirish  uchun  zarurdir.  Xuddi  mana 
shu  menejmentning  maxsus  funktsiyasi  hisoblangan  personalni  boshqarish  alohida 
o’ziga xos xususiyatga ega. 

Download 3,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   527




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©www.hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish