2-amaliy topshiriq savollariga javoblar 1-savol: Sinf jamoasidagi konfliktning kelib chiqish sabablari

4-savol: Jamoaning rasmiy va norasmiy etakchilari sababli kelib chiqadigan nizolar va ularni echish.

Psixologik ma’noda jamoa- bu umumiy belgilar, umumiy faoliyat,muloqot va umumiy maqsadlar asosida birlashgan kishilar uyushmasidir.

Demak odamlar guruhi tashkil topishi uchun albatta umumiy maqsad yoki tilaklar, umumiy belgilar bo‘lishi shart.

Masalan, talabalar guruhi uchun umumiy narsalar ko‘p: o‘quv faoliyati, bilim olish, ma’lum o‘quv yurtida ta’lim olish istagi va hokazolar;

Guruhni alohida shaxslar tashkil etadi, lekin xar bir guruh psihologiyasi uni tashkil etuvchi alohida shaxslar psixologiyasidan farq qiladi va o‘ziga hos qonuniyatlariga bo‘ysunadi. Bu o‘z navbatida jamoaning etakchilarini keltirib chiqaradi.

Guruh etakchilari o‘z guruh a’zolariga ma’lum darajada psixologik ta’sir ko‘rsatadi. Bu harakat psixologiyada “KONFORMIZM” (o‘zbek tilida “moslashish”) deb ataladi.

Bu moslashishning ikki turi mavjud bo‘lib:

Tashqi konformlilik- bunda guruh a’zosi guruhning umum iy fikriga nomigagina qo‘shilib,aslida bu guruhning umumiy maqsadlariga qarshi bo‘ladi.

Ichki konformlilik- bunda guruh a’zosi guruh fikriga to‘liq qo‘shiladi va ruhan qabul qiladi.

Bu o‘rinda yana bir tushuncha ham bor, u ham bo‘lsa “NEGATIVIZM” tushunchasidir. Bu individning har qanday sharoitda ham guruh fikriga qarshi turishi va o‘zicha mustaqil fikr, mavqeyini namoiy qilishidir. Bunday hollarda nizo va konfliklarni chiqib kelishiga asosiy omil bo‘ladi.

Bunday ziddiyatlarni oldini olish uchun albatta ikki metod qo‘llaniladi:

• 
  yon berish
  
• 
  maqullash.
  

Lekin guruhlar o‘rtasida ziddiyatlarni hal qilish va kelib chiqadigan nizolarni oldini olish uchun shu guruhlarni ma’lum darajada umumiy maqsad yoki umimiy fikr asosida birlashtirish kerak bo‘ladi.