A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

THE CHAPTER 7.  RELATIONS BETWEEN GROUP IN PERSONNEL 
MANAGEMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
 
120 
7.1. 
Social groups and their particularities. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
120 
7.2. 
Shaping the group. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
122 
7.3. 
Labor conflicts and their management. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
124 
Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
129 
Questions for Review . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
130 
Recommended Literature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
130