Andijon qishloq xo’jaligi va agrotexnologiyalar instituti agrobiznes va raqamli iqtisodiyot fakulteti

Korxona foydasini shakllantirish va taqsimlash
Korxona faoliyatining iqtisodiy maqsadga muvofiqligi va uning ishlab chiqarish samaradorligi, iqtisodiy va moliyaviy faoliyat mutlaq va nisbiy ko'rsatkichlar yordamida baholanishi mumkin. Birinchisi, uni shakllantirish elementlari bo'yicha balans foydasini va korxonaning sof foydasini, ikkinchisi - rentabellik ko'rsatkichlarini o'z ichiga oladi.
Iqtisodiy tahlil rejalashtirish va prognozlashdan oldingi ishning eng muhim bosqichidir moliyaviy resurslar korxonalar, ulardan samarali foydalanish. Tahlil natijalari korxona boshqaruvi darajasida boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi va moliyaviy menejerlar faoliyati uchun manba materialidir.
Moliyaviy natijalarni tahlil qilish vazifalariga quyidagilar kiradi:

• 
  - balans va sof foyda ko'rsatkichlari dinamikasini baholash;
  
• 
  - balans foydasini shakllantirishning tarkibiy elementlarini o'rganish;
  
• 
  - foydaga ta'sir etuvchi omillar ta'sirini aniqlash va o'lchash;
  
• 
  - rentabellik ko'rsatkichlarini tahlil qilish;
  
• 
  - foydaning o'sishi uchun zaxiralarni aniqlash va baholash, ularni safarbar qilish yo'llari.
  

Keyingi bosqich - iqtisodiy tahlil xulosalarini hisobga olgan holda foyda va boshqa moliyaviy natijalarni rejalashtirish. Rejalashtirishning asosiy maqsadi daromadni maksimal darajada oshirishdir, bu esa korxonani rivojlantirish ehtiyojlarini katta hajmda moliyalashtirishga imkon beradi. Bunday holda, sof foyda miqdoridan boshlash muhimdir. Korxonaning sof foydasini maksimal darajada oshirish vazifasi amaldagi qonunchilik doirasida to‘lanadigan soliqlar miqdorini optimallashtirish, samarasiz to‘lovlarning oldini olish bilan chambarchas bog‘liq.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida har qanday tijorat tashkilotining asosiy vazifasi xalq xo‘jaligi va fuqarolarning o‘z mahsulotiga, ishlariga va xizmatlariga bo‘lgan ehtiyojlarini minimal xarajat evaziga yuqori iste’mol xossalari va sifati bilan qondirish, ijtimoiy sohaga qo‘shgan hissasini oshirishdan iborat. iqtisodiy rivojlanish mamlakat. Ushbu vazifani amalga oshirish uchun korxona o'z foydasidagi o'zgarishlar dinamikasini doimiy ravishda kuzatib borishi kerak.
Foyda, birinchi navbatda, yangi korxonalarni yaratish va mavjud korxonalarni rivojlantirishni rag'batlantiradi. Foyda olish imkoniyati, asosan, korxona rahbarini resurslarni birlashtirishning yanada samarali usullarini izlashga, muomalaga yangi mahsulotlarni kiritishga, talab mavjud bo'lishiga, ishlab chiqarish samaradorligini oshiradigan tashkiliy-texnikaviy yangiliklarni qo'llashga undaydi. Har bir korxona rentabellik bilan ishlab, jamiyatning iqtisodiy rivojlanishiga hissa qo'shadi, ijtimoiy boyliklarni yaratish va ko'paytirishga, umuman davlat, xususan, xalq farovonligini oshirishga hissa qo'shadi.
Foyda ko'p qiymatli iqtisodiy kategoriyadir. Boshqaruvning iqtisodiy dastaklarining samaradorligi (narx, ta'minot darajasi va boshqalar) tadbirkorning uning bilimiga va foydalanishning oqilonaligiga qaysi tomondan yondashishiga bog'liq.
Yuqoridagi muammolarning nazariy va amaliy jihatdan yetarli darajada ishlab chiqilmaganligi ushbu kurs ishi mavzusining zarurligi va dolzarbligini asoslaydi. Shu bilan birga, korxona foydasini shakllantirish va taqsimlashni o'rganishga katta e'tibor qaratilayotganiga qaramay, hozirgi vaqtda qo'shimcha o'rganishni talab qiladigan foydani o'stirish uchun zaxiralarni aniqlash bilan bog'liq ko'plab masalalar mavjud. Kurs ishining maqsadi korxona foydasini shakllantirish, taqsimlash va foydalanishni nazariy asoslash asosida uni oshirishning asosiy yo'nalishlarini aniqlashdan iborat. Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi asosiy vazifalarni hal qilish kerak:
· aniqlash iqtisodiy mohiyati korxona foydasi;
· foydaning korxona rivojlanishidagi rolini aniqlash;
· foydani shakllantirish, taqsimlash va foydalanish mexanizmini tavsiflash;
1-bob. Bozor iqtisodiyoti sharoitida foyda
1.1Foydaning iqtisodiy mohiyati
Hech kimga sir emaski, bozor sharoitida korxona o'z faoliyatini davom ettirishi uchun ma'lum bir tashkilot rahbari boshqaruv qarorlari orqali faoliyat davomida zarar ko'rmasligini ta'minlashi kerak. Aks holda, bu iqtisodiy sub'ekt o'z faoliyatini to'xtatishga majbur bo'ladi. U yoki bu tashkilotning foydasiz yoki yo'qligini aniqlash uchun uning moliyaviy natijasini aniqlash kerak, ya'ni. uchun tashkilotning daromadlari va xarajatlari o'rtasidagi farq hisobot davri... Korxonaning ijobiy moliyaviy natijasining asosiy ko'rsatkichi foyda hisoblanadi.
Foyda nima ekanligini aniqroq aniqlash uchun kompaniyaning daromadi nima ekanligini aytish kerak. Korxonaning daromadi uning kapitalining ko'payishiga olib keladigan aktivlarni olish va majburiyatlarni bartaraf etish natijasida tashkilotning iqtisodiy foydasining oshishi sifatida tan olinadi. Ushbu kontseptsiyaga asoslanib, foyda tashkilotning sof daromadining bir qismi bo'lib, undan bilvosita soliqlar va operatsion xarajatlar chegirib tashlanganidan keyin hosil bo'ladi.
Ushbu ko'rsatkich tashkilotning o'zi tomonidan ham tahliliy, ham amaliy maqsadlarda qo'llaniladi.
Daromadning yuqori darajasi ushbu tadbirkorlik sub'ekti bozorning kuchli tarkibiy qismi ekanligi va inson ehtiyojlarini qondirishga qodir ekanligi haqida hukm chiqarish imkonini beradi, ya'ni. bu korxonaga bo'lgan talab haqida gapiradi. Tashkilotning o'zi nuqtai nazaridan, foyda darajasi korxona ishlab chiqarish va ijtimoiy tomondan to'liq rivojlana oladimi yoki yo'qligini aniqlashga imkon beradi.
Tashkilotning rentabelligi ishlab chiqarishni kengaytirishga imkon beradi, bu uning raqobat muhitidagi mavqeiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi va uni eng barqaror qiladi. Bundan tashqari, yuqori moliyaviy ko'rsatkichlar ijobiy ta'sir ko'rsatadi moliyaviy holat korxonalar, bu banklar va hamkorlar bilan munosabatlarga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
Foydaning miqdoriy tomoni, umuman olganda, butun korxona, uning faoliyatining barcha jihatlarini aks ettiradi: aylanma hajmi va tarkibi, asosiy va aylanma mablag'lar miqdori, xodimlarning mehnat unumdorligi, xizmatlarni tashkil etish, moliyaviy holat va boshqalar. .
Agar korxona hayotidagi foyda qiymati haqida aniqroq gapiradigan bo'lsak, unda ushbu ko'rsatkichni quyidagi jihatlar nuqtai nazaridan ko'rib chiqish kerak:
· foyda korxona moliyaviy resurslarining asosiy manbai hisoblanadi. Korxonalar tomonidan o'z aylanma mablag'larini, kapital qo'yilmalarni, ijtimoiy qo'yilmalarni va jamoaning boshqa ehtiyojlarini ko'paytirish uchun ajratiladigan mablag'lar miqdori foyda miqdoriga bog'liq;
· iqtisodiy faoliyat samarasini aks ettiradi;
· mulkdorlar va xo‘jalik faoliyati ishtirokchilari manfaatlarini rag‘batlantirishning iqtisodiy dastagi hisoblanadi;
· turli darajadagi byudjetlarni shakllantirish manbai bo'lib xizmat qiladi, chunki foydaning bir qismi soliqlar orqali byudjetga tushadi. Shu bilan birga, davlat tomonidan olib borilayotgan soliq siyosatiga muvofiq foyda tarkibi, daromad solig'i stavkalari, soliq imtiyozlari o'zgarishi mumkin;
Avvalroq korxonaning xo‘jalik faoliyatida ushbu ko‘rsatkichning yuqori qiymati tufayli uning rahbari vakolatli boshqaruv qarorlari qabul qilgan taqdirdagina korxona «o‘z-o‘zidan qolishi» mumkinligini ta’kidlagan edim, boshqaruv siyosatining tarkibiy qismlaridan biri foydani boshqarishdir. Tashkilotni boshqarish bilan bog'liq har qanday harakat ma'lum bir tuzilishga, muayyan usullar orqali u yoki bu hodisani qo'zg'atishga imkon beradigan o'ziga xos mexanizmga ega. Foydani boshqarish ham ma'lum mexanizm yordamida amalga oshiriladi. Foydani boshqarish deganda uni shakllantirish, taqsimlash va foydalanishning asosiy jihatlari bo'yicha boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilish jarayoni tushuniladi.
Foydani boshqarish mexanizmining quyidagi elementlari mavjud:
· Foyda tahlili;
· foydani rejalashtirish;
· zaxiralarni aniqlash;
· foydani oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;
Umumiy ma'noda tahlil tadqiqot ob'ektining alohida qismlarini ajratib olish va o'rganish bilan tavsiflangan tadqiqot usulini anglatadi.
Bizning holatlarimizda tadqiqot ob'ekti foyda hisoblanadi. Binobarin, ushbu ko'rsatkichni tahlil qilishda sof foyda, marjinal daromad, mahsulotni sotishdan olingan daromad va boshqalar kabi tarkibiy qismlar tekshiriladi.
Foydani rejalashtirish korxonani rivojlantirishning maqsad va vazifalariga muvofiq uning zarur hajmda shakllanishi va samarali ishlatilishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar tizimini ishlab chiqish jarayonini o'z ichiga oladi.
«Foydani boshqarish» tushunchasida ko‘rib turganimizdek, korxona faoliyatining zamonaviy iqtisodiy sharoitda foydani shakllantirish, taqsimlash va undan foydalanish kabi muhim jihatlari mavjud. Ushbu tushunchalarni boshqarish nimani tushunishi kerak?
Foyda ishlab chiqarishni boshqarish daromadlarni, xarajatlarni, resurslarni boshqarish bilan bog'liq; foydani taqsimlash va undan foydalanishni boshqarish rivojlanish vazifalariga bo'ysundiriladi va foydadan olinadigan soliqlar va boshqa majburiy to'lovlarni boshqarish hamda ma'lum sohalarda (jamg'arish fondi va iste'mol fondi) foyda taqsimotini optimallashtirish bilan bog'liqdir.
2Foyda turlari. Ta'lim foyda manbalari
Daromadni boshqarish uchun umumiy kontseptsiyani kichikroq tarkibiy qismlarga bo'lish kerak, bu esa ushbu ko'rsatkichni batafsilroq o'rganish va uni korxona manfaati uchun ishlatish imkonini beradi.
Buxgalteriya hisobi va rejalashtirish amaliyotida quyidagi tasniflash asoslari bo'yicha foydaning quyidagi turlari ajratiladi: Iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha:
· Yalpi foyda - mahsulot (tovar, xizmatlar) sotishdan tushgan tushum va sotilgan mahsulot (tovar, xizmatlar) tannarxi o'rtasidagi farq.
· Mahsulotlarni (tovarlar, ishlar, xizmatlar) sotishdan olingan foyda - yalpi foyda o'rtasidagi farq; boshqaruv xarajatlari va amalga oshirish xarajatlari.
· Joriy faoliyatdan olingan foyda - mahsulotni (tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni) sotishdan olingan foyda va joriy faoliyatdan olingan boshqa daromadlarni joriy faoliyatdan boshqa xarajatlarni olib tashlagan holda.
· Investitsion, moliyaviy va boshqa faoliyatdan olingan foyda - investitsiya, moliyaviy va boshqa faoliyatdan olingan daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farq. Soliqdan oldingi foyda - boshqa daromad va xarajatlardan keyin sotishdan olingan foyda.
· Sof daromad - soliqqa tortilgunga qadar foyda minus hisoblangan daromad solig'i summasi plyus (minus) kechiktirilgan o'zgarish soliq aktivlari kutilayotganning ortiqcha (minus) o'zgarishi soliq majburiyatlari foydadan hisoblangan boshqa soliqlar va yig'imlarni olib tashlash.
· Umumiy foyda - sof foyda (minus) sof foyda tarkibiga kiritilmagan uzoq muddatli aktivlarni qayta baholash natijasi plyus (minus) sof foyda tarkibiga kiritilmagan boshqa operatsiyalar natijasi.
· Bir aksiya bo‘yicha asosiy foyda – sof daromad va imtiyozli aksiyalar bo‘yicha hisobot davrida hisoblangan dividendlar o‘rtasidagi farqning hisobot davrida muomalada bo‘lgan oddiy aksiyalarning o‘rtacha og‘irlikdagi soniga nisbati. ... Shakllantiruvchi elementlarning tarkibiga ko'ra:
· Marja - bu sotishdan tushgan tushum o'rtasidagi farq (daromad va o'zgaruvchan xarajatlarga kiritilgan soliqlar va yig'imlarni hisobga olmaganda).
Yoki mahsulot sotishdan olingan foyda miqdori va doimiy xarajatlar.
· Tashkilotning foizlar va soliqlar oldidagi umumiy moliyaviy natijasi hisobot davri foydasi, imtiyozli soliqqa tortiladigan foyda va ko'chmas mulk solig'i o'rtasidagi farqdir.
· Sof foyda - bu holda, u jami o'rtasidagi farq sifatida belgilanadi moliyaviy natija foizlar, soliqlar va soliqlar, yig'imlar, foyda to'lovlari oldidan tashkilotlar .. Soliq solishning tabiati bo'yicha:
· Soliq solinadigan - hisobot davri foydasi, imtiyozli soliqqa tortiladigan foyda, ko'chmas mulk solig'i va daromad solig'i stavkasi bo'yicha soliqqa tortiladigan foyda o'rtasidagi farq.
· Imtiyozli foyda - daromad solig'i solinmaydigan foyda. Buxgalteriya hisobida aks ettirish xususiyatiga ko'ra:
· Buxgalteriya hisobi - buxgalteriya hisobida aks ettirilgan tashkilotning daromadlari va tashqi joriy xarajatlari o'rtasidagi muvozanat.
· Iqtisodiy - tashkilot daromadlari miqdori bilan tashqi va ichki joriy xarajatlar miqdori o'rtasidagi farq. Foydalanish xususiyatiga ko'ra:
· Kapitallashtirilgan - tashkilot aktivlarining o'sishini moliyalashtirish uchun foydalaniladigan foyda.
· Iste'mol qilingan - tashkilotning yangi mulkining paydo bo'lishiga olib kelmaydigan faoliyat va ishlarni moliyalashtirish uchun foydalaniladigan foyda. ... Inflyatsion tozalashning tabiati bo'yicha:
· Baholangan.
· Real - tahlil qilinayotgan davrdagi inflyatsiya darajasiga muvofiq tuzatilgan foyda. Foydalanish darajasi bo'yicha:
· Taqsimlangan - oldingi hisobot davrlarida shakllangan foyda.
· Taqsimlash uchun foyda - ma'lum bir sanada ishlab chiqarilgan va taqsimlangan, ammo iqtisodiy faoliyat jarayonida foydalanilmaydigan foyda.
Aniqroq aytadigan bo'lsak, doimiy takomillashtiruv va investitsiyalarni talab qiluvchi sub'ekt sifatida korxona uchun eng muhim narsa sof foyda hisoblanadi. Yuqorida ushbu turdagi foydaning ilmiy ta'rifi berildi, boshqacha aytganda, sof foyda soliqlar to'langandan keyin qoladigan foyda, ya'ni bular pul mablag'lari u bilan kompaniya o'z ehtiyojlarini qondiradi. Ushbu turdagi asosiy xususiyat uning korxona uchun qiymati hisoblanadi. Korxonada sof foyda shakllanar ekan, u quyidagi faoliyat turlariga yo'naltiriladi:
· Ilmiy-tadqiqot, tajriba-konstruktorlik va texnologik ishlarni moliyalashtirish (yangi texnologiyalarni joriy etish, korxonaning texnologik darajasini oshirish butun korxonaning rivojlanishiga foydali ta'sir ko'rsatadi va, masalan, mehnat unumdorligini oshirishga yordam berishi mumkin) . Ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish, yangi asbob-uskunalar sotib olish, asosiy vositalarni ta'mirlash va boshqalar.
· Kreditlar va qarzlarni to'lash.
· Xodimlarga ish haqi, ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish uchun to'lovlar (masalan, nafaqaga chiqqan ishchilarga rag'batlantirish va nafaqalar to'lash, pensiyaga qo'shimchalar, shuningdek, aksiyalar bo'yicha dividendlar va investorlar va aktsiyadorlarga korxona mulkiga badallar to'lash mumkin va hokazo. )
Sof foyda nafaqat xodimlarni rag'batlantirish va ishlab chiqarishning muayyan sohalarini moliyalashtirish funktsiyalarini o'z zimmasiga oldi, balki tashkilot jarima to'lash uchun amaldagi qonunchilikni buzgan taqdirda ham qo'llaniladi. Shunday qilib, xavfsizlik talablariga rioya qilmagan taqdirda jarimalar sof foydadan to'lanadi muhit ifloslanishdan, sanitariya normalari va qoidalaridan. Xuddi shu manbalardan mahsulot (ish, xizmatlar) uchun tartibga solinadigan narxlar oshirib ko'rsatilganda, korxona tomonidan noqonuniy ravishda olingan foyda undirilishi kerak. Soliqqa tortishdan yoki byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lashdan olingan foyda yashirilgan hollarda, to'lash manbai sof foyda bo'lgan jarimalar ham undiriladi.
Shuni ta'kidlash kerakki, nafaqat foyda turlari va uni sarflash maqsadlari, balki uni shakllantirish manbalari ham xilma-xildir. Qanday g'alati tuyulmasin, lekin ko'pincha korxona foydasi ishlab chiqarish (tadbirkorlik) faoliyatidan kelib chiqadi.
Ushbu faoliyat natijasida quyidagilar mumkin:
· qulay sharoitlarda foyda olish;
· kutilmagan foyda;
· inflyatsiya ta'siridan foydaning paydo bo'lishi;
· operatsion bo'lmagan daromadlarning asosiy bo'lmagan xarajatlardan oshib ketishi;
· korxonaga davlatdan, jismoniy shaxslardan va yuridik shaxslar... Beg'araz yordam ko'rsatish darajasi past. Tekin yordam korxona foydasi hisoblanadi. Korxona hech qanday resurslarni (moddiy, mehnat, moliyaviy) sarflamasdan daromad oladi. Ko‘p hollarda davlat va xususiy korxonalar manfaatdor bo‘lgan mahsulot ishlab chiqarish sexlari qurilishini moliyalashtirish uchun tekin yordamdan foydalaniladi. Grant yordami investitsiya jarayonining eng muhim manbai hisoblanadi.
2-bob. Foydani shakllantirish, taqsimlash, foydalanish mexanizmlari
1 Foyda hosil qilish
iqtisodiy foyda qiymati
Foyda nisbatan murakkab va ko'p qirrali ko'rsatkich bo'lib, undan oqilona foydalanish, o'z navbatida, korxonaning kerakli darajada ishlashini ta'minlaydi. Yuqorida aytib o'tilganidek, foyda e'tibor va izlanishni talab qiladi, chunki u asosan korxonaning o'zi tomonidan ta'minlanadi.
Korxonaning iqtisodiy hayotining ushbu tarkibiy qismidan to'g'riroq foydalanish uchun adabiyotlarda uning ushbu hayotdagi ishtirokining uchta bo'limi ajratilgan. Tashkilotning asosiy vazifasi foyda olish, ya'ni mablag'larni tashkil etishga mablag'larni jalb qilishga qaratilgan chora-tadbirlar va harakatlar majmuidir. Foydadan foydalanish jarayonining ushbu bosqichi asosiy hisoblanadi, chunki u ko'rsatilgan ob'ektning (foydaning) asosini tashkil qiladi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, korxona o'z faoliyatini qanday miqdorda mablag' bilan shakllantirishga bog'liq. Ilgari biz foydani shakllantirishni boshqarish haqida gapirgan edik, endi bu kontseptsiyani batafsilroq ko'rib chiqish vaqti keldi. Mahsulotlarni sotishdan (sotishdan) foyda miqdorini shakllantirishni boshqarish mexanizmi ushbu ko'rsatkichning mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmi, korxonaning daromadlari va xarajatlari bilan chambarchas bog'liqligini hisobga olgan holda qurilgan. Foyda olish jarayonini boshqarish va uning o'zgarishiga individual omillarning ta'sirini aniqlash uchun hozirgi vaqtda xarajatlar, sotish hajmi va foydaning o'zaro bog'liqligi tizimi qo'llaniladi. (Xarajatlar hajmi-foyda munosabatlari (yoki CVP))
CVP tizimidan foydalangan holda foydani shakllantirishni boshqarish jarayonida korxona quyidagi vazifalarni hal qiladi:
· mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmini aniqlash, zararsiz faoliyatni ta'minlash (ishlab chiqarishning muhim hajmi). Ushbu muammoni hal qilishda korxona uchun asosiy narsa uning faoliyatida yo'qotishlarning yo'qligi, shuning uchun korxona ishlab chiqarish va sotishning shunday hajmini ta'minlashi kerak, bunda daromad miqdori xarajatlar miqdoriga teng bo'ladi. Ushbu ko'rsatkichni (ishlab chiqarishning kritik hajmini) hisoblash uchun rubldagi doimiy xarajatlarning rubldagi birlik narxi va rubldagi o'zgaruvchan xarajatlar qiymati o'rtasidagi farqga nisbati qo'llaniladi. Daromad ishlab chiqarishning muhim hajmiga, ya'ni mahsulot sotilganda yuzaga keladigan rubldagi tushumga to'g'ri keladi.
· doimiy xarajatlar, ishlab chiqarish hajmi, birlik narxi, qiymatning berilgan rejalashtirilgan qiymatlari bo'yicha mahsulotni sotishdan olingan foydaning rejalashtirilgan (maqsadli) miqdorini aniqlash o'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish birligiga. Ushbu ko'rsatkich quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
P (c) = (OP (c) * C (birlik)) - (OP (c) * I (trans. Birlik)) - I (post.), Bu erda
P (c) - maqsadli (zaruriy) foyda, rubl.
OP (c) - ishlab chiqarish va sotishning berilgan (maqsadli, rejalashtirilgan) hajmi, birliklari. mahsulotlar;
(OP (c) × C (birlik)) - mahsulotni sotishdan tushgan tushum, rubl;
(OP (c) × I (yo'lak birliklari) - o'zgaruvchan ishlab chiqarish xarajatlari yig'indisi, rubl.
· Xavfsizlik chegarasi va moliyaviy xavfsizlik chegarasini aniqlash. Xavfsizlik chegarasi (marjasi) maqsadli foyda olishni ta'minlaydigan ishlab chiqarish hajmi va ishlab chiqarishning muhim hajmi o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi. Moliyaviy mustahkamlik marjasi maqsadli foyda olishni ta'minlaydigan mahsulotlarni sotishdan tushgan tushum va muhim (chegaraviy) daromad o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi. Moliyaviy kuch chegarasi, aslida, xavfsizlik chegarasiga to'g'ri keladi, lekin jismoniy jihatdan emas, balki rublda hisoblanadi.
· Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar (xarajatlar) nisbatini optimallashtirishda mahsulot sotishdan olinadigan foyda miqdorining mumkin bo'lgan o'sishini aniqlash. Ishlab chiqarish faoliyati jarayonida korxona yuqori xarajatlarga ega bo'lishi mumkin, bu holda u uzoqroq vaqt davomida zarar etkazadi, shundan kelib chiqqan holda tashkilot ishlab chiqarish hajmini oshirish zarurati tug'iladi. Biroq, o'sib borishi bilan tashkilot "zararsizlik nuqtasi" deb ataladigan darajaga etadi. Ishlab chiqarish va sotish hajmini oshirish orqali tashkilot bunday xarajatlarga ega bo'lmagan raqobatchilarga qaraganda ko'proq foyda oladi. Buning sababi shundaki, doimiy xarajatlar hisobiga ularning mahsulot birligiga nisbatan nisbiy qiymati ko'proq darajada kamayadi. Xarajatlarning doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarga bo'linishi mavjud bo'lib, bu foydani shakllantirishni boshqarishda operatsion leverage (operatsion leverage) kabi mexanizmdan foydalanishga imkon beradi. Ushbu mexanizm doimiy xarajatlarga ega bo'lgan korxona ishlab chiqarish (sotish) hajmining oshishi bilan o'z foydasini yanada yuqori sur'atlarda oshirishiga asoslanadi. Biroq, sotishdan olingan foydaning sotish hajmining o'zgarishiga sezgirlik darajasi doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning turli nisbatlariga ega bo'lgan korxonalar uchun bir xil emas. Korxonaning umumiy xarajatlarida doimiy xarajatlarning ulushi qanchalik yuqori bo'lsa, sotishdan olingan foyda miqdori tovarlarni sotish hajmining o'zgarish tezligiga nisbatan shunchalik ko'p o'zgaradi.
Korxonaning doimiy va o'zgaruvchan xarajatlari (xarajatlari) nisbati operatsion leverage nisbati deb ataladi, u quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
Kor = I (post) / I (haqida), qaerda
Kor - operatsion kaldıraç koeffitsienti;
I (post) - doimiy xarajatlar (xarajatlar), rubl miqdori;
Va (taxminan) - xarajatlarning (xarajatlarning) umumiy miqdori, rubl.
Operatsion leveragening ma'lum nisbatida erishilgan foyda miqdori va mahsulot sotish hajmining o'sishining o'ziga xos nisbati operatsion leverage ta'sirining ko'rsatkichi bilan tavsiflanadi (sotishdan olingan foydaning o'sish sur'atlari nisbati). mahsulotlarni sotishdan tushgan tushumlarning o'sish sur'ati).
Operatsion kaldıraç ta'sirini hisoblashning yana bir yondashuvi formulalar asosida mumkin:
E (op) = (P + I (post)) / P yoki E (op) = (V - I per) / P, bu erda
P - sotishdan olingan foyda, rubl;
I (post) - doimiy xarajatlar (xarajatlar), rubl;
V - mahsulotni sotishdan tushgan tushum, rubl;
I (yo'lak) - o'zgaruvchan xarajatlar (xarajatlar), rub.
Foydani boshqarishda operatsion leveragening bir qator xususiyatlaridan foydalanish kerak:
.Operatsion leverajning ijobiy ta'siri korxona zararsizlik nuqtasini yengib chiqqandan keyingina o'zini namoyon qila boshlaydi.
.Zararsizlik nuqtasini yengib chiqqandan so'ng, operatsion kaldıraç koeffitsienti qanchalik yuqori bo'lsa, kompaniya foydaning o'sishiga shunchalik ta'sir qiladi va sotish hajmini oshiradi. Ishlash dastagining eng katta ijobiy ta'siri zararsizlanish nuqtasiga (uni engib o'tgandan keyin) imkon qadar yaqin bo'lgan zonada erishiladi.
.Operatsion leveraj mexanizmi ham teskari yo'nalishga ega - mahsulot sotish hajmining har qanday pasayishi bilan sotishdan olinadigan foyda miqdori yanada kamayadi.
.Operatsion kaldıraç ta'siri faqat qisqa muddatda barqaror bo'ladi.
Yuqoridagilarni umumlashtirgan holda shuni ta'kidlash kerakki, bu ko'rsatkichlar foyda miqdoriga ta'sir qiladi va shuning uchun ularni tartibga solish uning daromadini oshirishi va korxonani juda zarur bo'lmagan qismsiz butunlay tark etishi mumkin. Shunday qilib, foydaning shakllanishini boshqarish jarayonida asosiy e'tiborni qaratish kerak quyidagi ko'rsatkichlar:
.ishlab chiqarish hajmini oshirish;
.mahsulot birligiga o'zgaruvchan xarajatlarni kamaytirish;
.doimiy xarajatlarni kamaytirish;
.mahsulot narxining o'zgarishi;
.doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar nisbatining ularning umumiy miqdoridagi o'zgarishi;
2 Foydani taqsimlash va undan foydalanish
Tashkilot rivojlanishi uchun foydani shakllantirish bilan birga uni taqsimlash ham katta ahamiyatga ega.
Foyda taqsimoti - foydaning davlat budjeti daromadlarini shakllantirish, fondlarning tarmoq, hududiy, ichki xo‘jalik fondlarini yaratish, xo‘jalik birlashmalari, korxona va tashkilotlarining boshqa ehtiyojlarini qondirish uchun yo‘nalishi. Daromadni taqsimlash butun jamiyat manfaatlarini mehnat jamoalari manfaatlari bilan uyg'unlashtirishga, ularning faoliyatini yaxshilashga, foydani ko'paytirishga va undan ishlab chiqarishni kengaytirish, ijtimoiy rivojlanish, xodimlarni moddiy rag'batlantirish uchun oqilona foydalanishga qiziqish uyg'otishga asoslanadi. Ta'rifdan ko'rinib turibdiki, foyda taqsimoti, masalan, moliyaviy investitsiyalar, kelajakda tashkilotga ulardan foydalanish imkonini beradigan mablag'lar fondlarini yaratish orqali korxona manfaatlarini qondirishga qaratilgan jarayondir. o'z maqsadlari uchun mablag'lar.
Foydani taqsimlash jarayoni ikki bosqichda amalga oshiriladi:
.Soliq to'lashdan oldingi foydani taqsimlash. Ushbu foydaning bir qismi soliqqa tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 247-moddasi) va byudjetga to'lanishi kerak. Foyda taqsimoti qonun bilan tartibga solinadi.
.Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakliga qarab foydani taqsimlash. Tashkilotlar foydani fondlarni (ijtimoiy sohani rivojlantirish fondi, iste'mol fondi va boshqalarni) shakllantirish, shuningdek, mablag'lardan foydalanish yo'nalishlarini belgilash orqali taqsimlashi mumkin.
Keling, ikkinchi bosqichni batafsil ko'rib chiqaylik.
Foydani taqsimlash va ishlatish mexanizmi uni kapitallashtirilgan va iste'mol qilinadigan qismlarga ajratadi.
Katta harf bilan yozilgan qismga quyidagilar kiradi:
.Zaxira kapitalini ko'paytirish (zaxira fondi). Ushbu kapitalning miqdori tashkilotning buxgalteriya siyosatida belgilanadi va joriy davr uchun foyda bo'lmaganda kutilmagan xarajatlar va xarajatlarni qoplash uchun mo'ljallangan fonddir.
.Ustav kapitalini ko'paytirish. Ko'pincha, bu korxonaning xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari o'zgartirilganda amalga oshiriladi.
.Ishlab chiqarishni rivojlantirish fondlari (ITI) - foydaning iqtisodiy faoliyatni kengaytirishga yo'naltirilgan qismi: ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini moliyalashtirish, asosiy fondlarga kapital qo'yilmalar, o'z aylanma mablag'larini ko'paytirish va boshqalar. Bu mablag'lar uzoq muddatli kreditlarni to'lash uchun ham ishlatiladi. va ularga qiziqish.
.Ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun mablag'lar (ijtimoiy soha fondi). Ushbu mablag'lar (qoida tariqasida, yirik korxonalar hisobidan) korxonada mavjud bo'lgan ijtimoiy infratuzilma ob'ektlarini: poliklinikalar, sport inshootlari, madaniyat markazlari va boshqalarni rivojlantirish uchun mo'ljallangan.
Iste'mol qilingan qismga quyidagilar kiradi:
.Ta'sischilarga, aksiyadorlarga (imtiyozli va oddiy aksiyalar uchun) dividendlar to'lash.
.Ijtimoiy ehtiyojlar va korxona xodimlarini qo'shimcha moddiy rag'batlantirish uchun mablag'lar. Ushbu to'lovlar tashkilot xodimlarining ehtiyojlarini qondirish maqsadida amalga oshiriladi va ijobiy va ham ta'minlashi mumkin yomon ta'sir korxona xodimlari bo'yicha. Qoida tariqasida, bu holda mablag'lar qo'shimcha mukofotlar, ish haqi to'lash, xodimlarga moddiy yordam ko'rsatish, xodimlarni bepul yoki imtiyozli ovqat bilan ta'minlash, o'qish uchun haq to'lash, qo'shimcha tibbiy sug'urta, hayotni sug'urtalash, davolanish, xodimlarning dam olishi, sog'lig'i, madaniy tadbirlar , mehnat faxriylarining pensiyalariga nafaqalar to'lash va boshqalar.
.Xayriya hissalari. Ushbu turdagi foyda xarajatlari jamoat, diniy tashkilotlar, madaniyat muassasalari, ta'lim va boshqalarga yordam berishga qaratilgan.
Adabiyotda foydani taqsimlash va ishlatishning ko'rsatilgan qismlariga qo'shimcha ravishda boshqa taqsimotlar ham ajratilgan. Bu soliq sanktsiyalari, jarimalar (masalan, atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaganlik uchun) va hokazolarni anglatadi.Oldin misollardan ko'rinib turibdiki, mexanizmning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda hisoblangan miqdoriy ko'rsatkichlar (bu holda mexanizm foydalanish keldi). Korxonada foydadan foydalanish sohalarini tavsiflash uchun quyidagi koeffitsientlar hisoblanadi:
kapitallashuv koeffitsienti - kapitallashtirilgan foyda summasining sof foyda miqdoriga nisbati;
mulkdorlarga, aktsiyadorlarga to'lovlar nisbati - mulkdorlarga, aktsiyadorlarga to'lovlar miqdorining sof foyda miqdoriga nisbati;
xodimlarning foydada ishtirok etish koeffitsienti - to'lovlar, foyda tufayli xodimlarga beriladigan imtiyozlar miqdorining sof foyda miqdoriga nisbati.
Foydani taqsimlashda asosiy vazifa foydaning kapitallashtirilgan va iste'mol qilingan qismlari o'rtasida muvozanatni o'rnatishdan iborat. Bu jarayonning murakkabligi shundan iboratki, korxona rahbari ham mehnat jamoasi manfaatlarini, ham aktsiyadorlar, shuningdek ta’sischilar manfaatlarini hisobga olishi kerak. Shuni yodda tutish kerakki, foydani kapitallashtirish juda katta ijobiy qiymatga ega, chunki u quyidagilarga yordam beradi:
korxonani rivojlantirish uchun o'z moliyaviy resurslarini ko'paytirish, shuning uchun kelajakda foydaning o'sishi;
kompaniyaning o'z kapitalini oshirish, moliyaviy barqarorlikni oshirish;
korxona qiymatini, uning investitsion jozibadorligini oshirish.
Daromadni taqsimlash va undan foydalanish, uning shakllanishi bilan bir xil darajada, korxona faoliyati uchun katta rol o'ynaydi. Menejerning ushbu sohadagi mantiqsiz ishlashi kelajakda kompaniyaning tirikchilik vositalarining etishmasligi yoki investorlar yoki boshqa tashkilotlar tomonidan qo'llab-quvvatlanmasligiga olib kelishi mumkin.