Buxoro oziq-ovqat va engil sanoat

 

6. ISHLAB  CHIQARISHNI   TASHKIL  QILISH 

 

d)   Rejalashtirilayotgan  korxonaning  tashkiliy  sxemasi  qanday  bo’ladi; 

V)  Korxona  kadrlar  bilan   qanchalik  ta’minlangan , ishlab  turgan  mutaxassislarning  ro’yxati  

malakasi  va  ish  tajribasi; 

S)   Xar  xil  toyifaga  ega  bo’lgan  xodimlar  mexnatiga  qay  darajada , qanday  shaklda  xaq  

to’lanadi , jumladan  ularga  qanday  mahsus  imtiyozlar  beriladi;   

D)   Korxonaning  texnologik  sxemasi  qanday  bo’ladi. 

 

7. KORXONANING   TASHKILIY-REJAVIY  SHAKLI: 

 

A)   Rejalashtirilayotgan  korxonaning   xuquqiy   mavqei  , mulkining  shakli   qanaqa ( shirkat, 

aktsionerlik  jamiyati, kooperativ, ijara  korxonasi , qo’shma  korxona  va  xokazo ) 

V)    Bo’lg’usi    investor    korxonada    qanday    xuquqlarga    ega    bo’ladi  (  boshqarishda    ishtirok  

etishi  , aktsiyalar   nazorat   paketiga  egalik   qilishi , oddiy   aktsioner   bo’lishi  ) , korxonaning  

xomiysi  yoki  endi  aniq  bo’lib  qolgan  investori  kim ( davlat  idorasi  yoki  kontsern , bank , 

xususiy  korxonalar  va  boshqalar ) 

S)   Mavjud  xomiy  yoki  investorlar  qanday  xuquqlarga  ega  bo’ladi ( boshqarish , moliyaviy  

nazorat) 

D)   Mazkur  shakldagi  mulkka  ega  bo’lgan  korxona  qanday  yuridik  xuquqlarga  ega   

( korxonaning  xuquqiy  mavqeini  tartibga  soluvchi  qonun -qoidalardan  qisqacha  ko’chirma  

beriladi ) , bo’lg’usi  investor  o’ziga  taklif  etilayotgan  xuquqlar ( birgalikda  egalik miylik , 

aktsioner    xuquqi  )  ni    qo’lga    kiritish    uchun  u    qanday    yuridik    aktlarni    bajo    keltirish  

maqsadga    muvofiq    va   bu  narsa  milliy   va    maxalliy    qonun  larga  ko’ra    qanday    xuquqiy  

javobgarlikni  zimmaga  yuklaydi.