Iqtisodiyot va menejment

Tabiiy ishsizlik turlari

Ishning pastligi sabablarining uchta asosiy turi mavjud: ishqalanish, tizimli va davriy. Friktsion va tizimli ishsizlik - tabiiy ishsizlikning turlari.

Friktsion ishsizlik muqarrar va hatto bozor iqtisodiyoti uchun zarurdir. Bu odamlar ish joyini o'zgartirganda paydo bo'ladi. Bunday holda, odam odatda mehnat munosabatlarini to'xtatishni o'zi boshlaydi: yashash joyining o'zgarishi, boshliqlar bilan kelishmovchiliklar, maoshning pastligi, faoliyat sohasini o'zgartirish istagi tufayli. Bu, shuningdek, ta'lim olgandan yoki tug'ruq ta'tili tugaganidan keyin birinchi marta mehnat bozoriga kirishni o'z ichiga oladi.

Strukturaviy ishsizlik iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar tufayli yuzaga keladi va shuning uchun ishqalanishga qaraganda uzoqroq davom etadi. Ilmiy -texnik taraqqiyot ishlab chiqarishga yangi yutuqlarning kiritilishiga yoki iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarining pasayishiga olib keladi. Natijada, ba'zi ko'nikmalar talab qilinmaydi. Yo'qolib ketgan kasb egalari ishsiz qolishga majbur bo'lmoqdalar va ular uchun yangi daromad manbasini izlash zerikarli va ko'p vaqt talab qiladigan jarayon. Ular yangi bilim va ko'nikmalarni o'rganishlari, ba'zan esa yashash joylarini o'zgartirishi kerak. Ammo bu hodisa ham muqarrar.

U - haqiqiy ishsizlik darajasi;

U * - ishsizlikning tabiiy darajasi;

b = 3% (Okun parametri).

Okun parametri - bu empirik hisoblangan qiymat. XX asrning 60 -yillarida, Ouken o'z formulasini nisbatan Amerika iqtisodiyoti, u 3%oldi. Boshqa mamlakatlar va hatto shtatlarning o'zi uchun bu parametr har xil bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, ko'plab iqtisodchilar Okun qonuni umuman qonun emasligini ta'kidlaydilar, chunki u faqat AQSh iqtisodiyoti uchun amal qiladi va boshqa mamlakatlarda YaIM va ishsizlik o'rtasida bunday yaqin munosabatlar mavjud emas.