Kirish Aholining farovonlik darajasini ifodalash uchun "turmush darajasi", "xalq farovonligi", "turmush faoliyati xavfsizligi", "turmush tarzi", "mehnat faoliyati sifati", "turmush sifati" kabi turli XIL tushunchalar qo’llaniladi

Aholi daromadlari - bu aholi yoki uning oila a’zolari tomonidan ma’lum davr ichida olingan yoki ishlab chiqarilgan pul va natural mablag’lar yig’indisidir. Inson hayotida aholining talab-ehtiyojlar darajasi va tarkibi daromadlarning bevosita miqdoriga bog’liqdir.
Aholining natural daromadlari - qishloq xo’jaligi mahsulotlarining barcha tushumlari: dehqonchilik, chorvachilik, parrandachilik mahsulotlari, bog’-qo’rg’on, sabzavot-poliz ekinlari uchastkasi, shaxsiy tomorqa, tabiat in’omlaridan shaxsiy, oilaviy ehtiyojlar uchun tayyorlanadigan mahsulotlar kabi tushumlardan iborat.
Bozor iqtisodiyotiga o’tishda mehnatga yarasha haq to’lash tamoyili buzilishining obyektiv sabablari mavjud, jumladan, ishlab chiqarish hajmining qisqarishi va daromadlar yangi manbalarining paydo bo’lishi (tadbirkorlik faoliyatidan va mulkdan olinadigan daromadlar). Bu qisqarish ijtimoiy transfertlar sifatida shakllanadigan daromadlar manbai bo’lgan ijtimoiy fondlarga mablag’ ajratilishining kamayishiga olib keladi.
Nominal (ya’ni belgilangan) va real ish haqlarini ajratish lozim. Nominal ish haqi soliq va majburiy to’lovlar chegirilmagan ish haqi yig’indisidir. Ixtiyordagi ish haqi – bu, daromad solig’i va pensiya fondiga majburiy ajratmalar hisobdan chiqarib tashlangandan keyin qolgan ish haqi yig’indisidir. Real ish haqi – bu, soliq, narxlar va tariflarning o’zgarishini hisobga olgan holdagi nominal ish haqi, ya’ni nominal ish haqi hisobiga olish mumkin bo’lgan real moddiy boyliklardir. Masalan, nominal ish haqining 20 foizga, narxlarning esa 15 foizga o’sishi (soliqlar o’zgarmagan takdirda) Real ish haqining 4,3 foizga o’sishiga olib kelishi mumkin (120 :115 x 100q104,3).
Real ish haqi quyidagicha aniqlanadi:
RIHq(NIH-SA) x J_pxk
Bunda: NIH - nominal ish haqi (so’m);
SA – soliqlar, ish haqidan majburiy ajratmalar (so’m).
Foyda - ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo’lgan ishchilar uchun qo’shimcha daromad manbaidir. Sof foyda hisobiga investisiyalar, innovasiyalardan olinadigan daromadlar, dividendlar, monopoliyalar daromadlari, ba’zi ijtimoiy to’lovlar, imtiyozlar va hokazolar amalga oshiriladi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida daromadlarning yangi manbai - tadbirkorlikdan keladigan daromadlar yoki tadbirkorlik daromadlari paydo bo’ladi. Bu daromadlar tadbirkor bajaradigan funksiya uchun mukofotdir (ishni, kapitalni, tabiiy resurslarni tovar ishlab chiqarish va xizmat ko’rsatish uchun yo’naltirish; firmani boshqarish, innovasiyalarni kiritish bo’yicha qarorlar qabul qilish, tavakkalchilik bilan mablag’ sarflash). Bu daromadlar tadbirkor tomonidan kredit uchun foiz to’langandan keyin qoladigan foyda hisobiga shakllanadi. O’zgaruvchan bu miqdor boshqarishning natijasiga bog’liq bo’ladi. Foyda qonuniy va noqonuniy, xo’jalikning samaradorligiga bog’liq yoki bog’liq bo’lmagan tarzda yuzaga kelishi mumkin.
Aholi daromadlarining muhim manbasi ijtimoiy iste’mol fondlari bo’lib, iste’molni jamoa shakli orqali taqsimlash usulidir. Daromadlarning bu manbasiga, turli baholarga qaraganda, aholi jon boshiga to’g’ri keladigan umumiy daromadning 1/5 qismidan 1/3 qismi to’g’ri keladi. Bunda ijtimoiy iste’mol fondlaridan to’lanadigan to’lovlar, xizmatlar, imtiyozlarning ikki xil shaklini ajratish mumkin: pulli va pulsiz shakllar.
Pulli shakldagi ko’plab mablag’lar pensiya ta’minoti (yosh, nogironlik, staj, boquvchisini yo’qotganlik bo’yicha), bolalar, ishsizlik nafaqalari to’lash va hokazolar uchun sarflanadi va ijtimoiy transfertlar deyiladi.