Коучинг – инсоннинг максимал ўзини англашига кўмаклашадиган фан

---

12-Мавзу: Коуч шахсига кўйиладиган талаблар.
 
 
1.
Коуч шахси - кўмаклашувчи омил сифатида.
2.
Эмоционал стабиллик ва объективлик.
3.
Бошқа инсонлар ишончини қозониш қобилияти. 
 
-
 
Коучинг – инсоннинг максимал ўзини англашига кўмаклашадиган фан 
-
 
Коучинг – бу мақсадларга эришиш ва уларга эришиш учун оптимал қадамларни аниқлаш; 
o
маслаҳатчининг мустақиллиги ва масъулиятини ошириш; 
o
фаолиятингиздан қониқиш; 
o
самарали ҳамкорликнинг янги йўлларини топишни ўрганинг; 
o
қийин вазиятларда тезда тўғри қарор қабул қилиш; 
o
ташкилотнинг мақсадлари билан шахсий мақсадларни текисланг; 
o
ҳаётингизни бой қилинг; 
o
янги имкониятлар очиш; 
o
кўпроқ пул ишланг ва камроқ сарфланг; 
o
янги самарали шахсий муносабатлар билан ҳаётингизни бойитиш. 
-
 
Бизнес-коучинг қуйидаги вазифаларни самарали ҳал қилиш имконини беради:
-
 
биргаликда ишлайдиган жамоаларни яратиш; 
o
бозорга янги маҳсулот ва хизматларни жорий этиш;
o
ходимларни моддий рағбатлантирмаслик; 
o
ўзгартиришларни бошқариш; 
o
янги бозорларга чиқиш; 
o
лойиҳа бошқаруви (бўлимдан ташкилотга); 
o
сотиш самарадорлигини ошириш; 
o
лойиҳа жамоаларини яратиш; 
o
рақобат устунликларини шакллантириш; 
o
маҳсулот ёки компаниянинг позицияси. 
o
кадрлар тайёрлаш. 
-
 
Коучинг "қимматли маслаҳат" бермайди, балки мижозни ҳақиқий усуллар ва кўникмалар билан 
таъминлайди. Улардан фойдаланиш маълум бир вазиятда инсон ва компания учун мақбул бўлган 
зарур, ишчи ечимларни мустақил топишга имкон беради. Ушбу технология ташкилот ва шахсни 
yuқори рақобатбардош бозорга ишончли мослаштиради. Бу ташкилотнинг самарадорлиги ва 
самарадорлиги даражаси, бу жуда катта ресурс бўлиб, ундан фойдаланишда ҳали ҳечқандай 
рақобат йўқ.Коучинг – бу одамларни яхши ишлаш, ҳаёт тажрибаси, мустақил таълим олиш ва 
шахсий ўсишни таъминлайдиган, натижага йўналтирилган ва тизимли ҳамкорликдаги жараёндир.