Мавзу: Худуд аҳолисининг иш билан бандлигини тартибга солишни такомиллаштириш Мавзунинг долзарблигини ёритиш: Маълумки Ў

Мавзу: Худуд аҳолисининг иш билан бандлигини тартибга солишни такомиллаштириш
Мавзунинг долзарблигини ёритиш: Маълумки Ўзбекистон Республикасининг тараққиёт йўлининг чуқурлашуви амалга ошириладиган иқтисодий-ижтимоий ислохатлар мамлакат аҳолисининг турмуш даражасини яхшилашга қаратилган. Айниқса охирги йилларда мамлакат ахоли сони 34 млн кишига яқинлашганлиги, булар таркибидаги мехнат ресурслари сонини 65 ташкил этганлигини, ишга жойлашган ахоли сони эса 25 кишини ташкил этилганлиги, ахолини иш билан таъминлаш масаласини долзарблигини янада оширади. Жумладан 2017 йил 7 февралида 4947-сон билан қабул қилинган “Харакатлар стратегиясидаги” 4 чи йуналишидаги “Ижтимоий соҳани ривожлантиришнинг устувор йўналишларида” белгиланган масалалар хусусан :
- аҳолининг реал пул даромадларини ва харид қобилиятини ошириш, кам

таъминланган оилалар сонини ва аҳолининг даромадлари бўйича фарқланиш даражасини янада камайтириш;

- бюджет муассасалари ходимларининг иш ҳақи, пенсия, стипендия ва ижтимоий нафақалар ҳажмини инфляция суръатларидан юқори миқдорда изчил ошириш;
- янги иш ўринларини яратиш ҳамда аҳолининг, энг аввало, ўрта махсус ва олий ўқув муассасалари битирувчилари бандлигини таъминлаш, меҳнат бозори мутаносиблигини ва инфратузилмаси ривожланишини таъминлаш, ишсизлик даражасини камайтириш;
- меҳнатга лаёқатли аҳолининг меҳнат ва тадбиркорлик фаоллигини тўлиқ амалга ошириш учун шароитлар яратиш, иш кучи сифатини яхшилаш, ишга муҳтож шахсларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини кенгайтириш вазифаларини ижросини таъминлаш кенг қамровли ишларни амалга оширишни тақозо этади. Жумладан булгиланган вазифалар доирасида “Хар бир оила тадбиркор” давлат дастурини қабул қилиниши,”Бир махалла бир махсулот тамойили асосида давлат дастурларини ишлаб чиқилиши мамлакатда ишсизлик даражасини камайтиришни таъминлашга қаратилган. Шунингдек мамлакат доирасида кичик бизнес ва тадбиркорликни қўллаб қувватлашга қаратилган механизмини такомилаштириш ахолининг кенг қатлами орасида кичик бизнес билан банд булганлар сонини ортишига олиб келди, жумладан Карор ахолини 10% иш билан банд булди. Худди шундай натижаларни худуд миқёсида хам куриш мумкин. Фарғона статистикаси лекин шундай булсада жами ахолини тулиқ ва самарали иш билан банд қилиш масаласи узининг ечимини топгани ёқ 34 миллионга етган мамлакат ахолининг 59% яни 18млн кишини ташкил этиши, унинг таркибида тулиқ ва самарали иш билан банд бўлганлар сони 13млн киши ташкил этишини эътиборга олсак иш билан банд бўлмаганлар эса 1млн ташкил этади. Вахоланки расман руйхатга олинган ишчилар 1300 га ташкил этади. Расман руйхатдан ўтган ва ўтмаганлар сони фарқи 20 тани ташкил этади Улардан 40та сони хорижий мамлакатларда норасмий равшда хеч қандай хуқуқ ва имтиёзларга эга булмаган ахоли булиб бу холат мамлакатнинг ижтимоий иқтисодий тарақиётига, ёшлар келажагига, таълим тарбияга салъбий таъсир курсатади. Мамлакатда кичик бизнес ва тадбиркорликнинг янги шаклларини жорий қилиш хамда тадбиркорликни ривожлантириш механизмларини янада такомиллаштириш юқоридаги муаммоларини хал қилиш имконятини беради беради. Юқоридаги масалаларни хал этиш юзасидан 2019 йил “Фаол тадбиркорликнинг ва ижтимоий ривожланиш йили” деб эълон қилинди