Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

---

MAVZU: PERSONALNI BOSHQARISH TIZIMLARINI 

TAKOMILLASHTIRISH 

Reja: 

Kirish. 

1.

 

Personalni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari, 

tamoyillari hamda uning tashkiliy tuzilmasi.  

2.

 

Personalni rivojlantirish.  

3.

 

Personalni boshqarishda axborot texnologiyalari.  

4.

 

Personalni tashkil etish va boshqarishda xorij tajribasi. 

Xulosa. 

Adabiyotlar. 

 

 

---

Kirish 

Bozor    iqtisodiyoti  sharoitida  har  bir  korxona  yoki  tashkilot,  albatta  yuqori 

daromad  olishga  intiladi.    Buning    uchun    esa    ulardan    samarali    boshqaruv  

jarayoni    hamda    mavjud  imkoniyatlardan  oqilona  foydalanish  talab  etiladi. 

Yuqori daromad olishga hamda raqobatda  g‘olib  chiqishga sabab bo‘luvchi  eng  

asosiy  omillardan  biri  esa  aynan inson omilidir.  

Har    qanday    korxona    yoki    tashkilotning    kuch-qudrati    unda    faoliyat    olib 

borayotgan xodimlar, insonlar bilan, ularning soni va intellektual potensiali bilan 

o‘lchanadi.  Chunki  bozor  iqtisodiyoti  fazalari  hisoblangan  ishlab  chiqarish, 

taqsimlash,  ayirboshlash  va  is’temol  jarayonlarining  ham  boshqaruvchisi  ham 

boshqariluvchisi aynan inson omili, personal hisoblanadi. 

Bugungi  kunda  barcha  sohalarda,  xususan  moliya  institutlarida  personalni 

tog‘ri boshqarish orqali samaraga erishish masalasi tashkilotlar oldida turgan eng 

muhim    vazifalar    qatoridan    joy    olishi    tabiiy    holdir.    Chunki    har    bir  

jarayonning  bevosita    va    bilvosita    ishtirokchisi    bo‘lgan    inson,    uning  

psixologiyasi  juda murakkabdir.  Ayniqsa  bugungi  kunda  personal  faoliyatini  

to‘g‘ri  tashkil  etish  va boshqarish  orqali  yuqori  natijalarga  erishish  har  bir  

rahbarning  asosiy  maqsadi bo‘lishi lozim.  

Barcha  sohalarda  bo‘lgani  kabi  moliya  sohasining  asosiy  institutlaridan  biri 

bo‘lgan tijorat banklarida ham bank personalini t o‘gri tashkil etish va boshqarish 

orqali  ko‘plab  ijobiy  natijalarga  erishilmoqdi:  “O‘tgan  yili  bank  tizimini  

yanada  mustahkamlash,    banklarning    kapitallashuv    darajasini    oshirish    va  

investitsiyaviy  faolligini    kengaytirish    ta’minlandi.    Bank    tizimining    jami  

kapitali    2014    yilga  nisbatan    23,3    foiz    ko‘payib,    7    trillion    800    milliard  

so‘mga  etdi.  So‘nggi  5  yilda mazkur  ko‘rsatkich  2,4  barobar  o‘sdi. Bank 

tizimi  kapitalining  yetarlilik  darajasi qariyb 24 foizni tashkil  qildi. Bu umumiy 

qabul  qilingan  xalqaro  standartlardan  3  marta,  bank  likvidligi  esa  eng  yuqori 

ko‘rsatkichlardan 2 marta ko‘pdir” 

---

7