mavzu soliq solishning soddalashtirilgan tartibi reja

kichik biznes sub’yektlari tarkibiga quyidagilar kiritilgan: 

yakka tadbirkorlar; 

ishlab chiqarish sohasida yiliga o‘rta hisobda - 20 nafardan; 

xizmat ko‘rsatish hamda boshqa noishlab chiqarish sohalarida - 10 nafardan;

ulgurji, chakana savdo va umumiy ovqatlanish sohasida - 5 nafardan 
oshmaydigan ishchi xodimlarga ega bo‘lgan mikrofirmalar; 

quyidagi sohalarda yiliga o‘rta hisobda ish bilan band bo‘lgan: 

---


engil, oziq-ovqat hamda qurilish materiallari sanoatida - 200 nafardan; 

metallga ishlov berish va asbobsozlik, yog‘ochsozlik hamda mebel 
sanoatida - 100 nafardan; 

mashinasozlik, metallurgiya, yoqilg‘i-energetika va kimyo sanoati, qishloq 
xo‘jaligi mahsulotlarini yetishtirish va qayta ishlash, qurilish va boshqa ishlab 
chiqarish - sanoat sohasida - 50 nafardan; 

ilm-fan, ilmiy xizmat ko‘rsatish, transport, aloqa, xizmat ko‘rsatish sohalari 
(sug‘urta kompaniyalaridan tashqari), savdo va umumiy ovqatlanish hamda boshqa 
noishlab chiqarish sohalarida - 25 nafardan oshmaydigan xodimga ega bo‘lgan 
kichik korxonalar
2
. 
Kichik tadbirkorlik sub’ektlari xodimlarining o‘rtacha yillik soni qonun hujjatlarida nazarda 
tutilgan tartibda belgilanadi. Bunda o‘rindoshlik, pudrat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy 
xarakterdagi boshqa shartnomalar bo‘yicha ishga qabul qilingan xodimlarning, shuningdek unitar 
(sho‘ba) korxonalarda, vakolatxonalar va filiallarda ishlayotganlarning soni ham hisobga olinadi. 
Faoliyatning bir necha turini amalga oshiruvchi (ko‘p tarmoqli) yuridik va jismoniy shaxslar 
yillik aylanma hajmida ulushi eng ko‘p bo‘lgan faoliyat turi mezonlari bo‘yicha kichik tadbirkorlik 
sub’ektlariga kiradi. 
Kichik tadbirkorlik sub’ektlari uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar, 
preferentsiyalar, kafolatlar va huquqlar tadbirkorlik sub’ektlariga ular tomonidan vakolatli 
organlar va tashkilotlarga (davlat soliq, bojxona xizmati organlari, davlat statistika organlari, 
banklar va boshqalarga) imtiyozlar, preferentsiyalar, kafolatlar va huquqlar xususiyatidan kelib 
chiqib, ular kichik tadbirkorlik sub’ektlari ekanligi haqida xabarnoma taqdim etgan holda qilingan 
murojaatlar asosida beriladi. Bunday xabarnomaning to‘g‘riligi uchun javobgarlik xabarnomani 
taqdim etgan tadbirkorlik sub’ektlari zimmasiga yuklatiladi. 
Mikrofirma va kichik korxona xodimlarning belgilangan o‘rtacha yillik sonini oshirib 
yuborgan taqdirda, xodimlar sonini oshirib yuborishga yo‘l qo‘yilgan davr uchun ular qonun 
hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar, preferentsiyalar, kafolatlar va huquqlardan mahrum 
etiladi.