4-tamoyil: Inson salohiyatini maksimal darajada oshirishda hissiy intellektning to'rt o'lchovini ( EQ ) tushunish va qo'llash.
Samarali menejerlar etakchilik holatlarida kontekst va madaniyatni tushunadilar. Ushbu menejerlarga muvaffaqiyat qozonishga nima yordam beradi ? Bu oddiy: ular EQ ( emotsional intellektning har bir o'lchovidagi vakolatlar ) ni tushunadilar.
Ushbu to'rt o'lchov quyidagilar : yuqori o'zini anglash , ijtimoiy ong , o'zini o'zi boshqarish va yaxshi ijtimoiy ko'nikmalar . Ushbu vakolatlarning barchasi muhimdir va ular odamlar bilan ajoyib aloqalarga olib keladi . Ular menejmentning yanada kuchli va samaraliroq ishlashiga olib keladi . EQ- bu nazoratchi sifatida ustun bo'lish uchun juda muhim tarkibiy qism.
Do'stlaringiz bilan baham: |