Reja kirish

XULOSA.

Yuqoridagilardan xulosa , yaxshi lider quyidagi besh fazilat bilan tavsiflanadi.

1. 
   «Yuqoridan nazar tashlash» qobiliyati;
   
2. 
   Sog’lom fikrlash;
   
3. 
   Fantaziyalilik;
   
4. 
   Tahlil qilish qobiliyati;
   
5. 
   Samarali faoliyat yuritish qobiliyati.
   

Liderlik – vaziyatli kategoriya (ilmiy tushuncha) hisoblanadi, chunki samarali liderlikka liderlikning turli tiplaridan foydalangan holda erishish mumkin. Shu boisdan odamning ehtiyojlariga mos keladigan liderlik vaziyatlari uchun alohida liderlarni tayinlash lozim yoki muayyan vaziyatni shunday usulda qayta tashkillashtirish lozimki, u liderlik ehtiyojlarina mos kelsin. Xarizmatik shaxslar qo’yilgan maqsadlarga erishish imkonini beruvchi to’g’ri yo’lni aniqlashni boshqalardan ko’ra yaxshiroq uddalaydi, to’g’ri mo’ljalni tanlay bilish mahorati esa liderlikning o’zidir.

Menejerlarning vakolatlari bilan liderning fazilatlarini muvaffaqiyatli holda birlashtirish tashkilotni rasmiy va norasmiy boshqarish vositalarini uyg’unlashtirish imkonini beradiki, bu faoliyatning samaradorligini oshiradi, boshqaruv jamoasini shakllantirishga ko’maklashadi

Rahbarlik va liderlik o’rtasidagi asosiy operatsion tafovut hokimiyatga va shaxsiy ta’sir o’tkazishga bo’lgan munosabatlarda yashiringan bo’ladi.Demak, lider o’zi bilan hamfikr bo’lgan odamlardan iborat komandani muvaffaqiyatli shakllantirishdek o’ziga xos sifatlarga ega bo’lishi kerak.