Тема менеджмент як вид діяльності. Поняття та сутність менеджменту

системний підхід в менеджменті

---

був пов’язаний із застосуванням загальної теорії систем для вирішення 
управлінських завдань. Він припускає, що керівники повинні розглядати 
організацію як сукупність взаємозв’язаних елементів, таких як люди, 
структура, завдання, технологія, ресурси. 
Головна ідея системної теорії управління полягає в тому, що жодна дія 
не відбувається в ізоляції від інших. Кожне рішення має наслідки для всієї 
системи. Системний підхід в управлінні дозволяє уникнути ситуацій, коли 
рішення в одній сфері перетворюється на проблему для іншої. 
На базі системного підходу розроблялися завдання управління в 
декількох напрямках. Так виникла теорія випадкових ситуацій. Суть її 
полягає в тому, що кожна ситуація, в якій опиняється менеджер, може бути 
схожою з іншими ситуаціями. Проте їй будуть властиві унікальні 
властивості. Завдання менеджера в цій ситуації полягає у тому, щоб 
проаналізувати всі фактори окремо і виявити найбільш сильні залежності 
(кореляції). 
У 70-і рр. з’явилася ідея відкритої системи управління. Організація як 
відкрита система має тенденцію пристосовуватись до досить різноманітного 
внутрішнього середовища. Така система не є самозабезпеченою, вона 
залежить від енергії, інформації та матеріалів, що надходять ззовні. Вона має 
здатність пристосовуватися до змін у зовнішньому середовищі. 
Таким чином, дотримуючись теорії систем, можна припустити, що 
будь-яка формальна організація повинна мати систему функціоналізації 
(тобто різні форми структурного поділу): 
−
систему результативних та ефективних стимулів, що спонукають 
людей робити внесок в групові дії; 
−
систему влади; 
−
систему логічного прийняття рішень. 
З точки зору економіки організації, найбільш істотні в науково-
методичному плані результати були отримані в рамках