Xasanov Komiljon im-90 20-variant Savollar: 1

3.
 
Huquq vakillaridan kasb etikasida sodiqlik, hammaning qonun oldida 
teng ekanligi tamoyiligi rioya qilishni talab qiladi. 
Xizmat ko’rsatish sohasida esa, avvalambor, muomala madaniyati, 
mijozlarning ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan diqqat-
e’tiborga bog’liqdir.
Hammamiz mijoz sifatida kichik do’kon yoki
supermarket, qimmatbaho 
restoran yoki kichik kafe, kinoteatr yoki sartaroshxonalarga kirib turamiz. Va 
xizmat qiluvchi shaxslarning qanday munosabatda bo’lishlarini, nozik bir 
tarzda sezib turamiz. Bir joyda savdo xodimi kulib turib muomala qilsa, 
boshqqa 
joyda uning qo’pollik bilan javob berishining guvohi bo’lamiz.
G’arb tadbirkorlarining muvaffaqiyatlari quyidagi formulaga asoslangan:
**************** 
Vijdon haqida gapirganda, har bir xizmat ko’rsatuvchi soha xodimi quyidagi 
axloqiy qadriyatlarga ega b
o’lishi lozim:
-
to’g’rilik, nazokat, vazminlik;
-
xushmuomalalik, xushfe’llik;
-Iltifoq; 

---

-
g’amxo’rlik;
-
rostgo’ylik, to’g’rilik va h.k.
To’g’rilik
-odamlar bilan odob-axloq asosiga qurilgan munosabatni, 
xushfe’llikni, to’g’rilik esa har qanday vaziyatda o’z
ini tuta bilishni anglatadi. 
Xushmuomalalik- xulq-
atvorning kundalik xususiyati bo’lib, odamlarni 
hurmat qilishni anglatuvchi axloqiy qadriyatdir. 
Xushmuomalalik-bu xulq madaniyatining elementar talabi, odamlar bilan 
mehr-oqibat asosida qurilgan muloqotning sharti, har qanday kishiga, agar u 
yordamga muhtoj bo’lsa, yordam qo’lini cho’zish, nazokat doirasida ko’zga 
tashlanadigan xislatlardir. 
Xushmuomalalik- mehmonxona xodimlarining madaniyatliligi haqida dalolat 
beradigan eng muhim xislatlardan biridir. 
Kamtarlik- 
yutuqlarini pesh qilmaslik, manmanlikdan xoli bo’lish, vazminlikni 
bildiradigan sifatdir. Shu bilan birga, o’ta kamtarlik ham manmanlikka kiradi. 
Iste’dodli odam o’z iste’dodini yashirsa ham, iste’dodi ko’rinib 
turadi.Kamtarlik tortinch
oqlik degani emas. Tortinchoq odam o’zini yetarli 
darajada baholay olmaydi. Bunday odamlarni tez-tez maqtab turish, ularga 
dadillik beradi, o’ziga bo’lgan ishonchini oshiradi.
Bu va boshqa axloqiy sifatlar odamlar bilan bo’lgan 
munosabatlaringizning 
azloqiy xarakterini shakllantirishi va ish joyingizdagi xatti-harakatlaringizni 
aniqlab berishi lozim. Kasbiy etikaning asosiy maqsadi shundan iborat.