Yoshlar ishlari agentligi mahalladagi yoshlar yetakchisining namunaviy lavozim yo‘riqnomasi 1-bob. Umumiy qoidalar

hokim yordamchisi bilan 
hamkorlik qiladi.
 
4-bob. Yetakchining ish faoliyatini tashkil etish 
13. Yetakchi faoliyatini muvofiqlashtirish va uslubiy ko’mak berish vazifasi 
Yoshlar ishlari agentligining tuman (shahar) bo‘limi tomonidan amalga oshiriladi.
14. Yetakchi Agentlikning tuman (shahar) bo‘limi boshlig‘i tomonidan 
Agentlik hududiy boshqarmasi bilan kelishilgan holda lavozimiga tayinlanadi
va lavozimidan ozod etiladi. 
Yetakchining xizmat vazifalari Agentlikning tuman (shahar) bo‘limi boshlig‘i 
tomonidan tasdiqlanadi.
Yetakchi Agentlikning tuman (shahar) bo‘limi boshlig‘i, Agentlik hududiy 
boshqarmasi boshlig‘i va Yoshlar agentligi direktorining buyruqlari va 
topshiriqlarini o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlaydi hamda o‘ziga 
yuklatilgan topshiriq va vazifalarni bajarish uchun shaxsan javobgardir. 
15. Yetakchini vazifa va faoliyat yo‘nalishlari bilan bog‘liq bo‘lmagan 
yig‘ilish va boshqa tadbirlarga jalb qilish, ularning faoliyatiga asossiz aralashish, 
taalluqli bo‘lmagan vazifalarni yuklash taqiqlanadi.
 
16. Yetakchi lavozimiga malaka talablari quyidagilardan iborat: 
orta-maxsus ma’lumotga ega bo‘lishi (oliy ma’lumotga ega nomzodlarga 
ustuvorlik beriladi); 
davlat tilini mukammal darajada bilishi (xorijiy tillarni yaxshi bilgan 
nomzodlarga ustuvorlik beriladi); 
17. Quyidagilar Yetakchining asosiy majburiyatlari hisoblanadi: 
O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, O‘zbekiston 
Respublikasi Prezidentining Farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, Vazirlar 
Mahkamasining qarorlari, farmoyishlari, Agentlik Hay’ati va rahbariyatining 
normativ-huquqiy hujjatlari, topshiriqlari va ko‘rsatmalari bilan ushbu o‘ziga 
yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlari, 
Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlari, Agentlik hay’ati va rahbariyatining, 
mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan 
ushbu o‘ziga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilishini tashkil etish;
O‘zbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida” 
Qonuni talablariga muvofiq mahallada korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning 
oldini olish choralarini ko‘rish; 
Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari 
to‘g‘risida”gi 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qarori va boshqa qonunchilik 
hujjatlariga muvofiq ijro intizomiga so‘zsiz rioya etish;
 
mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish; 

---

9 
ish beruvchining qonuniy topshiriqlarini bajarish; 
ish tartibi, ichki mehnat intizomi, ushbu yo‘riqnoma va mehnatni muhofaza 
qilish qoidalariga amal qilish; 
jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish; 
xizmat safariga chiqish; 
o‘ziga yuklatilgan vazifalarning zarur darajada va samarali bajarilishini 
ta’minlash; 
Agentlik tizimiga (faoliyati bilan bog‘liq) aloqador tegishli normativ -huquqiy 
hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda bevosita ishtirok etish va davlat tilida ish 
yuritish qoidalariga to‘liq rioya qilish; 
Agentlik ichki tartib-qoidalari talablariga rioya qilish; 
faoliyatiga aloqador holda mehnat va ijro intizomi, bajarilgan ishlar yuzasidan 
hisobotlar berish. 
18. Yetakchi uning zimmasiga yuklatilgan majburiyatlarning o‘z vaqtida
va belgilangan tartibda amalga oshirilishi uchun javobgar hisoblanadi.