11-мавзу. Профессионализмнинг шаклланишига хизмат қилувчи бошқарувчилар компетенцияси

11-мавзу. Профессионализмнинг шаклланишига хизмат қилувчи бошқарувчилар компетенцияси.

Режа

• 1. Персонални бошқариш. Раҳбарлар қобилиятини баҳолашга оид ёндашувлар. Бошқарув жараёнлари ва механизми диагностикаси.
• 2. Бошқарувчига хос компетенциялар тавсифи. Бошқарувчининг таянч компетенциялари. Бошқарувчилар билан боғлиқ 31 хил компетенция (билимдонлик).
• 3. Соғлиқни сақлаш тизими раҳбари шахсининг объектив ижтимоий психологик хусусиятлари.

Ташкилотда кадрларни бошкариш буйича асосий таркибий булинма ходимлар булими хисобланади, унинг зиммасига ходимларни ишга олиш, ишдан бушатиш, шунингдек, ходимлар укишини ташкил килиш, малака ошириш ва кайта тайёрлаш буйича вазифалар юклатилган. Замонавий тадкикотларнинг курсатишича, ходимлар булимлари кадрлар билан ишлашнинг на услубий, на ахборот ва на мувофиқлаштирувчи маркази ҳисобланади. Улар иш вакти ва мехнатни ташкил килиш, мехнат мухофазаси ва техника хавфсизлиги, юридик булим ва кадрларни бошкариш функцияларини бажарувчи бошка булинмалар билан тузилмавий жихатдан ажратилган. Ташкилотларда ижтимоий муаммоларни хал этиш учун ижтимоий тадкикот ва хизмат курсатиш булимлари ташкил этилади.

• Ташкилотда кадрларни бошкариш буйича асосий таркибий булинма ходимлар булими хисобланади, унинг зиммасига ходимларни ишга олиш, ишдан бушатиш, шунингдек, ходимлар укишини ташкил килиш, малака ошириш ва кайта тайёрлаш буйича вазифалар юклатилган. Замонавий тадкикотларнинг курсатишича, ходимлар булимлари кадрлар билан ишлашнинг на услубий, на ахборот ва на мувофиқлаштирувчи маркази ҳисобланади. Улар иш вакти ва мехнатни ташкил килиш, мехнат мухофазаси ва техника хавфсизлиги, юридик булим ва кадрларни бошкариш функцияларини бажарувчи бошка булинмалар билан тузилмавий жихатдан ажратилган. Ташкилотларда ижтимоий муаммоларни хал этиш учун ижтимоий тадкикот ва хизмат курсатиш булимлари ташкил этилади.

Персонални бошкариш хизматлари қоидага кўра куйирок ташкилий макомга эга булиб, профессионал жихатдан хам заифрок саналади. Шу сабабли, улар персонални бошкариш ва уларнинг ишлаши учун нормал шароитлар таъминлаш буйича бир катор вазифаларни бажармайди. Куйида уларнинг энг мухимлари курсатилган: (а) ижтимоий-психологик диагностика; (б) ходимнинг гурух ва маъмурият уртасидаги муносабатини тахлил килиш ва тартибга солиш;

• Персонални бошкариш хизматлари қоидага кўра куйирок ташкилий макомга эга булиб, профессионал жихатдан хам заифрок саналади. Шу сабабли, улар персонални бошкариш ва уларнинг ишлаши учун нормал шароитлар таъминлаш буйича бир катор вазифаларни бажармайди. Куйида уларнинг энг мухимлари курсатилган: (а) ижтимоий-психологик диагностика; (б) ходимнинг гурух ва маъмурият уртасидаги муносабатини тахлил килиш ва тартибга солиш;