11-мавзу. Профессионализмнинг шаклланишига хизмат қилувчи бошқарувчилар компетенцияси

Мустақиллик шахс киёфасини белгиловчи мухим психологик хусусиятдир. Рахбарда мустакиллик булса, унда узига ишонч хам булади, бу эса уз навбатида рахбардаги субъектив талаблар даражасининг юкори булишига олиб келади. Купинча рахбарнинг бошкаларга талабчанлиги хакида гапирилади. Лекин яхши рахбар уз узига нисбатан талабчан булиши керак. Узини узи бахолаш ва шу асосда бошкаларга нисбатан муносабатлар тизимини ишлаб чикиш бошкарув фаолиятини ташкил этишдаги мухим омиллардан бири хисобланади.

• Мустақиллик шахс киёфасини белгиловчи мухим психологик хусусиятдир. Рахбарда мустакиллик булса, унда узига ишонч хам булади, бу эса уз навбатида рахбардаги субъектив талаблар даражасининг юкори булишига олиб келади. Купинча рахбарнинг бошкаларга талабчанлиги хакида гапирилади. Лекин яхши рахбар уз узига нисбатан талабчан булиши керак. Узини узи бахолаш ва шу асосда бошкаларга нисбатан муносабатлар тизимини ишлаб чикиш бошкарув фаолиятини ташкил этишдаги мухим омиллардан бири хисобланади.
• Муомала маданияти — бу уринли, аник, киска, самимий гапириш санъати ва иккинчи томондан, сухбатдошни тинглаш кобилиятидир. Чунки, бошлик билан ходимлар уртасида келиб чикадиган шахсий зиддиятларнинг асосида ё тинглай олмаслик, ё гапни туғри йусинда гапираолмаслик хусусияти ётади. Узганинг урнига тура олиш, унинг
• хис-кечинмаларига шерик бўлиш, эмпатия хиссининг борлиги,
• диалогларда сабр-токатлилик ва бошкалар мулокот маданиятининг мухим томонларидир.

Дам жамоа, дам шахсий фаолиятни режалаштириш кобилияти рахбар учун мухим болган талаблардан биридир. Чунки режалаштириш асосида узини-узи бошкара олиш ва бошкаларни ташки фаолиятини максадга мувофик тарзда уюштиришни таъминловчи мухим психологик хусусият ётади. Режалаштириш - узига хос келажакни кура олиш кобилияти, келажак образи булиб, бу нарса шахснинг канчалик камол топганлиги ва мадсадга интилувчанлилигининг мухим белгисидир. Бу жуда мураккаб психологик жараён булиб, у шахснинг уз диккатини канчалик даражада бошкариши, уни факат мухим нарсаларга карата олиши, вактдан унумли фойдалана олиш, ортикча ишлардан узини тийиш, кул остидагиларга имкони борича, уларнинг кобилиятларига караб иш буюра олиш ва нихоят, буюрган ишни уз вактида назорат килиб, мониторинг юритиш имконияти билан боглик.

• Дам жамоа, дам шахсий фаолиятни режалаштириш кобилияти рахбар учун мухим болган талаблардан биридир. Чунки режалаштириш асосида узини-узи бошкара олиш ва бошкаларни ташки фаолиятини максадга мувофик тарзда уюштиришни таъминловчи мухим психологик хусусият ётади. Режалаштириш - узига хос келажакни кура олиш кобилияти, келажак образи булиб, бу нарса шахснинг канчалик камол топганлиги ва мадсадга интилувчанлилигининг мухим белгисидир. Бу жуда мураккаб психологик жараён булиб, у шахснинг уз диккатини канчалик даражада бошкариши, уни факат мухим нарсаларга карата олиши, вактдан унумли фойдалана олиш, ортикча ишлардан узини тийиш, кул остидагиларга имкони борича, уларнинг кобилиятларига караб иш буюра олиш ва нихоят, буюрган ишни уз вактида назорат килиб, мониторинг юритиш имконияти билан боглик.