3. Hisob-kitob schyoti bo‘yicha muomalalar hisobi

Operasiyaning mazmuni	Debet	Kredit
Asos
Ish haqini hisoblanishi: -Asosiy ishlab chiqarish xodimlariga -Yordamchi ishlab chiqarish xodimlariga -Umumxo’jalik ishlari xodimlariga -Yordamchi xo’jaliklar xodimlariga -Boshqaruv xodimlariga -Sotishga doir xodimlarga -Kapital qurilishga doir xodimlarga -Asosiy vositalarni tugatish uchun -Moddiy yordamlar, hisoblangan kompensasiyalarga -Kasal kunlar uchun hisoblangan nafaqa summasiga -Hisoblangan dividend summasiga	2010 2310 2510 2710 9420 9410 0810 9210 9430 6520 8710	6710	Hisob-to’lov qaydnomalari, Buyruqlar, naryadlar, hisobotlar, tabel, kasallik varaqalari va boshqa hujjatlar

3.Ish haqidan ushlanmalar va uni berilishining hisobi

Hisoblangan ish haqidan turli ushlanmalar qilinadi, ularni ikki guruhga ajratish mumkin:

• 
  Majburiy ushlanmalar - bularga daromad solig’i, 5,5 foizlik byudjetdan tashqari pensiya fondiga ushlanma, sud va boshqa organlarning ijro hujjatlari bo’yicha ushlanmalar (alimentlar, jarimalar va boshqalar), berilgan avans summasi, ortiqcha hisoblangan mehnat ta’tili haqi, yetkazilgan zararlar kiradi.
  

Ish haqidan daromad solig’i shkala bo’yicha ushlanadi. Bunda ish haqi uch qismga bo’linib soliqqa tortiladi:
1 so’mdan eng kam ish haqining 1 barobarigacha – 0 %
eng kam ish haqining 1 barobari+1 so’mdan eng ish haqining 5 barobarigacha – 7,5 %,
eng kam ish haqining 5 barobari+1 so’mdan eng kam ish haqining 10 barobarigacha – 17 %,
eng kam ish haqining 10 barobaridan ortiq qismidan – 23 %
Ish haqidan pensiya fondiga 7,5 % lik ushlanma jami asosiy va qo’shimcha ish haqiga nisbatan hisoblanadi.

•