3-Mavzu: lider etiketi

Lider quyidagi shaxsiy sifatlarga ega bo‘lishi kerak:

1-Maqsadga yo‘nalganlik

2-Chidamlilik

3-Reaksiyaning tezligi-

4-Xarizma- liderning ishtirokchilar uchun qiziq bo‘la olishi

5-Yumor

6-Kommunikativ qobiliyat- shaxslararo va guruhlararo nizolarga yo‘l qo‘ymaslik

7-moslashuvchanlik-lider har qanday holatga moslasha olishi kerakligi

LIDER QOBILIYATLARI

1-Intellektual qobiliyatlar: kuzatuvchanlik qobiliyati, faktlarni jamlash, qiyoslash, sog’lom fikrlash,sintezlash qobiliyatining mavjudligi,ijodiy fikrlash,original tafakkur.

2-Odamlarni tushunish va ular bilan ishlay olish qobiliyati:odamlar fikrini hurmat qilish,chidamlilik,yozma va og’zaki muloqatga kirisha olish qobiliyatining mavjudligi,ishontira olish,hamda faoliyatga undovchi motivlarni yaratish qobiliyatining mavjudligi.

3-Intellektual va emosional yetuklik:faoliyatda va hulqdagi barqarorlik,”bosim”ga qarshilik ko‘rsata olish,o‘z kuchiga ishonchsizlik bilan kurasha olish,har qanday vaziyatda o‘ziga bo‘lgan nazoratni qo‘ldan chiqarmaslik,o‘zgaruvchan sharoitlarga moslasha olish.

4-Shaxsiy qat’iyatlilik va tashabbuskorlik: o‘ziga ishonch,tadbirkorlik ruhi, mardlik, tashabbuskorlik, o‘z-o‘zini nazorat qilish.

5-Etika va rostgo‘ylik:boshqalarga yordam berish hoxishining mavjudligi,rostgo‘ylik,shaxsiy kompetentligining chegaralarini anglash,xatolarni tan olish qobiliyati.

6-Jismoniy va aqliy sog’lomlik:ishdagi va kundalik hayotdagi yuklovlarni (nagruzki) qiyinchiliklarsiz “ko‘tara olish”

A.I.Prigojin

Liderning shaxsiy sifatlarini muhim ahamiyatga ega ekanligini va birinchi navbatda umumiy bo‘lgan insoniy sifatlar uning har bir ishida namoyon bo‘lishi kerakligini aytib o‘tadi.

Bunda asosan kommunikativligi,liderlik qobiliyati, ishontira olishi, mijozlar bilan munosabatda chidamliligi shular jumlasidandir.

Muammoning bir necha tomonlarini ko‘ra bilish ,o‘z faoliyatini yo‘naltirishni bilish va nihoyat eng muhimi o‘z-o‘zini taxlil qilish qobiliyati liderlik ishining eng muhim jihatlaridandir.