A ta’minot, ishlab chiqarish b ishlab chiqarish, xodimllar, ilmiy tadqiqotlar


B) vaziyatni to‘la oydinlashtirish



Download 33,43 Kb.
bet38/38
Sana25.01.2022
Hajmi33,43 Kb.
#409356
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38
Bog'liq
strategik menejment testlar

B) vaziyatni to‘la oydinlashtirish

V) tashkilotdagi xolatni bayon etish prinsipi

G) tashkilot peshkadamligi va ichki kuchlarni birgalikda qaror qabul qilishga

intiluvchanlik prinsipi

D) xamma javoblar to‘g‘ri

99. Nosog‘lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan

namoyon bo‘ladi?

A) xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda

B) innovatsiyalarga g‘ayirlik munosabatlarida

V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o‘sishiga intilishda

G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo‘lak tizimlar nazoratiga

katta ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko‘tarishda

D) begona tajribani qo‘llashni xoxlamaslikda

100. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini

o‘ziga xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi?

A) biznes yuritishning doimiy prinsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga

katta e’tibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi

B) tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o‘zgartirishga

boruvchi menejerlarni mavjudligi

V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish

G) xamma javoblar to‘g‘ri

D) xamma javoblar noto‘g‘ri

102. Yirik kompaniyalarda korporativ madaniyatni o‘zgartirish necha yil

davom etadi?

A) 1-3 yilgacha

B) 3-5 yilgacha

V) 5-10 yilgacha

G) 2-4 yilgacha

D) xamma javoblar to‘g‘ri

103. Mujassamlikka intiluvchan kompaniyalar nimalarga e’tiborni

qaratadilar?

A) xar bir kishi, xar bir xodimga

B) ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshilashga

V) maxsulot sifatini yaxshilashga

G) xamkorldar bilan aloqalarni mustaxkamlashga

D) xaridorlar talabini qondirishga

104. Strategiyani amalga oshirish uchun zarur informatsiya manbalari

nima deyiladi?

A) bevosita va bilvosita$ B) rasmiy va norasmiy

V) ochiq va maxfiy

G) xamma javoblar to‘g‘ri

D) xamma javoblar noto‘g‘ri

105. XMAAB ni kengaytirilgan ta’rifini ifodalang.

A) xodimlarni maksimal aloqa asosida boshqarish

B) xodimlar malakalarini attestatsiya asosida belgilash

V) xodimlarni mukofatlash asosini aniqlash belgilari

G) xamma javoblar to‘g‘ri

D) xamma javoblar noto‘g‘r
Download 33,43 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©www.hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish