Andijon mashinasozlik instituti mashinasozlik texnologiyasi fakulteti Mtmichja yo’nalishi 3-kurs 318- guruh talabasi yusupov asrorbekning kasbiy psixologiya fanidan mustaqil ishi

Andijon mashinasozlik instituti mashinasozlik texnologiyasi fakulteti Mtmichja yo’nalishi 3-kurs 318- guruh talabasi yusupov asrorbekning KASBIY PSIXOLOGIYA fanidan mustaqil ishi

MAVZU: mehnat psixologiyasi

Reja:
1. Mehnat psixologiyasi nimani
o 'rganadi
2. Mehnat, kasb , mutaxassislik.
3. Psixologiya va mehnat o'rtasidagi
munosabatlar
Mehnat faoliyati psixologiyasi- bu psixologiya fanining shaxsning
Mehnat sub'ekti sifatida faoliyat ko'rsatishi va shakllanishi
sohasidagi amaliy muammolarni ilmiy asoslangan hal etish
shartlari, yo'llari va usullarini o'rganadigan sohasi
Zamonaviy jamiyatda inson mehnat faoliyati to'g'risidagi psixologik bilimlarning roli hayotimizning barcha sohalari va shakllarining ijtimoiy-iqtisodiy va texnik rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlari, ko'plab turdagi mehnat faoliyatining murakkabligi, mas'uliyati va xavfliligining ortishi munosabati bilan ortib bormoqda. Ish, kasbiy vazifalarni bajarishda insonning funktsional zaxiralari darajasiga talablarning or tishi.
".
Mehnat faoliyatining psixologik qonuniyatlarini, mehnat vazifalarini bajarishda shaxsning imkoniyatlari va cheklovlarini, shaxs va mehnat qurollarining o 'zaro moslashish qonuniyatlarini bilish "Mehnat psixologiyasi" ilmiy-faoliyat amaliy fanining maqsadi va predmeti hisoblanadi.
Mehnat faoliyati psixologiyasining asosiy vazifalari quyidagi:
1) kasbiy faoliyatning o 'ziga xos turlarining psixologik xususiyatlari
(uning vositalari, mazmuni, shartlari va tashkil etilishi, xatolar tahlili,
kasblar tasnifiva boshqalar);
2) insonning individual psixologik xususiyatlarining samaradorlik,
ishonchlilik, mehnat xavfsizligiga ta ' siri;
3) shaxsning kasbiy yaroqliligini shakllantirishning psixologik
qonuniyatlari (kasbga yo 'naltirish, kasb tanlash, kasbiy tayyorgarlik,
mehnatga moslashish)
4) mehnat predmetining funktsional holatlari (charchoq, emotsional
stress, stress, monotonlik va boshqalar) va ularni tashxislash, oldini
olish va tuzatish usullari
5) inson va texnologiya o 'r tasidagi o 'zaro ta' sirning psixologik
qonuniyatlari;
6) yangi asbob-uskunalarni yaratish va ulardan foydalanish
jarayonini muhandislik-psixologik ta'minlash (loyihalash, baholash)
va boshqalar
Mehnat,_kasb,_mutaxassislik.'>Mehnat, kasb, mutaxassislik. Ishlash- bu inson ehtiyojlarini
qondirish uchun atrofdagi dunyoni o 'zgartirish uchun maqsadga muvofiq faoliyatdir . Mehnat - bu shaxsning ongli faoliyatining asosiy turlaridan biri bo 'lib, u shaxsiy va ijtimoiy hayotda o 'zini o 'zi anglash, muloqot qilish, o'zini va atrofidagi dunyoni bilish, o 'zini shaxs sifatida rivojlantirish vositasi va usuli bo 'lib xizmat qiladi. o 'z-o 'zini tasdiqlash, moddiy va ma'naviy qadriyatlarni yaratish va shaxsiy
farovonlik. Ushbu mehnat maqsadlariga erishish uning quyidagi funktsiyalari bilan ta'minlanadi
Mehnat - bu inson ehtiyojlarini qondirish uchun atrofdagi dunyoni o'zgartirish faoliyati
Kasb - tegishli xususiyatlar bilan birlashtirilgan faoliyat shakllari to'plami.
Mutaxassislik - ma'lum bir kasb doirasidagi faoliyatning
o'ziga xos shakli.
1) Muayyan faoliyat uchun eng mos odamlarni tanlash;
2) Kasbiy tayyorgarlik;
3) Mehnat jarayonining oqilona shartlari va tashkil etilishi;
4) Mehnat qurollarining qulayligi va samaradorligi;
5) Mehnatni muhofaza qilish tizimi, kasbiy salomatlik va uzoq umr ko 'rishni saqlash, mehnat qobiliyatini psixologik qo 'llab-quvvatlash.
Mehnat funktsiyalarini amalga oshirish uni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun muayyan shart-sharoitlarni yaratishni talab qiladi
Psixologiya va mehnat o 'r tasidagi munosabatlar atrofdagi dunyoni
o 'zgartirishning ijtimoiy-iqtisodiy jarayoni sifatida mehnat faoliyati
psixologiyasining mohiyatiga oid bir qator fundamental qoidalar
asosida qurilgan:
--U nafaqat inson mehnatini engillashtirishga, balki uni yanada
samarali, ijodiy , xavfsiz qilishga, qoniqish va moddiy farovonlikka
erishishga qaratilgan;
--U mehnatni insonga, insonni esa mehnatga moslashtirishga intiladi
(insonning tabiat, texnologiya va boshqa odamlar ustidan hukmronligi g'oyasi bahsli va ba'zan bema 'nidir);
Bu turli xil odamlarning mehnat faoliyatiga xos bo'lgan psixika
Holatidagi sezilarli o'zgaruvchanlik va sezilarli individual farqlarni
aks ettiradi.
XULOSA
MEHNAT VA UNDA PSIXOLOGIYANING AHAMIYATI JUDA MUHIMKI , MEHNAT JARAYONINI TASHKIL ETISH
NAFAQAT JISMONIY KUCH BILAN BALKI PSIXOLOGIYA BILAN HAM NAZORAT QILINISHI KERAK .
PSIXOLOGIYA ORQALI INSONLAR QILAYOTGAN ISHLARI NATIJASINI VA SAMARASINI HIS QILA OLADI
YOKI HIS QILISHNI O’RGANADI . BU HISSIYOTLARNI RIVOJLANTIRISH UCHUN ESA MEHNAT
PSIXOLOGIYASI TASHKIL ETILGAN. BU FAN G’OYALAR VA FIKRLAR ORQALI INSONNI MEHNATGA
UNDAY OLADI , KASBGA VA MEHNATGA MEHR UYG’OTADI .
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR

• ARXIV.UZ SAYTIGA YOZILGAN”MEHNAT PSIXOLOGIYASI” NOMLI MAQOLADAN OLINDI
• M-ENG.RU SAYTIDAGI MAQOLADAN FOYDALANILDI

E`TIBORINGIZ UCHUN
RAHMAT!