Baktria press

«Проблемы, стоящие перед женщинами 
требуют осуществления незамедлительных действий. Все эти проблемы старые и новые, являются частью 
комплексного и взаимосвязанного мира, в котором мы живем. Они могут быть решены лишь в том случае, 
если мы дадим женщинам созидать то лучшее, что этот мир может предложить, а не обречем их на страдания. 
Это означает, что, прежде всего, женщины должны получать образование и играть свою роль в глобальной 
экономике. Невозможно достичь наших целей, когда дискриминируется половина человечества»
.
15

---

144
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИДА ДАВЛАТ ХИЗМАТИНИ ИСЛОҲ ЭТИШНИНГ ҲУҚУҚИЙ АСОСЛАРИ
16 
«Суфражизм в истории феминизма», Успенская В. И.
17 
www.destatis.de/
18 
Конституция ФРГ
19 
www.mckinsey.com
В управленческих структурах, где недостаточным образом представлены женщины, на основании ст. 33 Конституции 
ФРГ
18
при равной профессиональной подготовке отдавать предпочтение женщинам при замещении должностей 
государственных служащих.
Прежде чем рассмотреть аналогичное исследование на примере Франции, можно сказать, что разработка и поднятие 
на уровень международных стандартов прав женщин – одно из важных достижений Франции. Сформировавшееся под 
влиянием великих буржуазных революций, прогремевших в конце XVIII века, национальное право ряда государств, 
несомненно, повлияло на становление и развитие в международном праве принципов и норм, касающихся не только 
прав человека, но и в особенности прав женщин. Во Франции женщины получили право голоса только через 150 
лет после Великой французской революции.
При сравнительном анализе и результатам исследований МакКинзи(McKinsey)
19
из серии «Роль женщин в руководстве 
компаний», лидирующее положение занимала Франция. Доля женщин в советах директоров и в управлении в целом 
с 2007 по 2010 годы увеличилась на 7%, в то время как в большинстве стран данный показатель колеблется от 0 
до 3%. 
0%
Руководящие позиции