Bir guruh xodimlar, jumladan V. Burxonov, B. Ixtiyorov hamda M. Salimova

nojo‘ya xatti-harakat
haqiqatdan ham sodir etilgan, ammo mehnat shartnomasini bekor qilish sodir etilgan 
nojo‘ya xatti-harakatning 
og‘irlik darajasi, xatti-harakat
sodir etilgan holatlar, 
xodimning oldingi 
xulq-atvori va uning ishga bo‘lgan munosabati
hisobga 
olinmagan holda (MK 184-moddasi 
2-qismi
) bekor qilingan degan xulosaga kelgan 
taqdirda ham g‘ayriqonuniy deb topishga haqli. 

---

 
 
Foydalanilgan adabiotlar ro`yxati: 
1.
O`zbekiston Respublikasining Fuqarolik protsessual kodeksi; 
2.
O`zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi; 
3.
O`zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Mehnat kodeksi; 
4.
O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 1998-yil 17-apreldagi 12-
sonli “Sudlar tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti)ni bekor qilishni 
tartibga soluvchi qonunlarning qo‘llanilishi haqida”gi qarori; 
Foydalanilgan internit manbalari: 
1.
Lex.uz; 
2.
Norma.uz; 
3.
@Mehnat huquqi