Boshqaruv psixologiya

24-VARIANT.

1.Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari.

2.Rahbar shaxsi tipologiyasi.

3.Konfliktogen vaziyatlar.

25-VARIANT.

1.Boshqaruv uslublarining kommunikativ imkoniyatlari.

2.Boshqaruvchiga xos bilimdonlik darajalari.

3.Motivlarning turlari.

26-VARIANT.

1.Boshqaruv vazifalarining turkumlari.

2.Nizoni hal etish usullari va oldini olish choralari.

3.Adaptatsiya jarayonini shakllantirish imkoniyatlari.

27-VARIANT.

1.Rol sohasidagi adaptatsiya.

2.Xodimlarni tashkilot maqsadi sari etaklash.

3.Motivlarning turlari.

28-VARIANT.

1.Shaxslararo muloqot va unga o‘rgatish masalasi.

2.Boshqaruvchiga xos bilimdonlik darajalari.

3.Faoliyat motivlari.

29-VARIANT.

1.Adaptatsiya jarayonini shakllantirish imkoniyatlari.

2.Mehnat jamoasi psixologiyasi.

3.Ijtimoiy motivatsiyalar - shaxsni jamiyatdagi faolligini ta’minlovchi ma’naviy kuch ekanligi va ularni tasnifi.

30-VARIANT.

1.Xozirgi davrda boshqaruvning psixologik talqini, mohiyati.

2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri.

3.Adaptatsiya jarayonini shakllantirish imkoniyatlari.

31-VARIANT.

1.Partisipativlik uslubi.

2.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash.

3.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari.

32-VARIANT.

1.Boshqaruv uslublari: avtoritar, demokratik, liberal.

3.Rahbarning ish sharoitini bayon etish metodi.

3.Mehnat jamoasi psixologiyasi.

33-VARIANT.

3.Liderlik sifatlari nazariyasi.

2.Boshqaruv uslublarining kommunikativ imkoniyatlari.

3.Kar’erani amalga oshirish shartlari.