Хфх лек Хосилбеков

214-modda. Tibbiy ko’rik 
Ish beruvchi mehnat shartnomasi tuzish chog’ida dastlabki tarzda va 
keyinchalik (ish davomida) vaqti-vaqti bilan quyidagi xodimlarni tibbiy ko’rikdan 
o’tkazishni tashkil qilishi shart: 
o’n sakkiz yoshga to’lmaganlar; 
oltmish yoshga to’lgan erkaklar, ellik besh yoshga to’lgan ayollar; 
nogironlar; 
32 
mehnat sharoiti noqulay ishlarda, tungi ishlarda, shuningdek transport 
harakati bilan bog’liq ishlarda band bo’lganlar; 
oziq-ovqat sanoatida, savdo va bevosita aholiga xizmat ko’rsatish bilan 
bogliq bo’lgan boshqa tarmoqlardagi ishlarda band bo’lganlar; 
umumta’lim maktablari, maktabgacha tarbiya va boshqa muassasalarning 
bevosita bolalarga ta’lim yoki tarbiya berish bilan mashg’ul bo’lgan 
pedagog va boshqa xodimlari. 
Mehnat sharoiti noqulay ishlar va bajarilayotganida dastlabki tarzda va 
vaqti-vaqti bilan tibbiy ko’rikdan o’tilishi lozim bo’lgan boshqa ishlarning 
ro’yxati va ularni o’tkazish tartibi O’zbekiston Respublikasi Sog’liqni saqlash 
vazirligi tomonidan belgilanadi. 
Ushbu moddaning birinchi qismida ko’rsatilgan xodimlar tibbiy 
ko’riklardan o’tishdan bo’yin tovlashga haqli emaslar. Tibbiy ko’rikdan o’tishdan 
yoki tibbiy komissiyalarning tekshiruvlar natijasida bergan tavsiyalarini 
bajarishdan bo’yin tovlagan xodimlarni ish beruvchi ishga qo’ymaslikka haqlidir. 
Xodimlarning mehnatdan, ularning sog’lig’i holatiga to’g’ri kelmaydigan 
ishlarda foydalanishga yo’l qo’yilmaydi. 
Agar xodim o’z sog’lig’ining holati mehnat sharoiti bilan bog’liq holda 
yomonlashgan deb hisoblasa, u navbatdan tashqari tibbiy ko’rikdan o’tkazishni 
talab qilishga haqlidir. 
Tibbiy ko’riklardan o’tilishi munosabati bilan xodimlar chiqimdor 
bo’lmaydilar.