Ish tartibini muntazam ravishda buzish

4-bosqich. Xodimdan tushuntirish olish

Memorandumni olgandan keyin kompaniya rahbari, sodir bo'lgan sabablarni tushuntirish uchun xodimga murojaat qiladi. Qoida tariqasida, xodim bilan suhbat og'zaki ravishda amalga oshiriladi, undan keyin xodim tomonidan tushuntirish xati bajariladi.

Memorandum singari, xodim tomonidan korxona rahbariga yuboriladigan bepul shaklda tushuntirish xati tuziladi. Hujjat matnida xodim o'zi tomonidan sodir etilgan noto'g'ri xatti-harakatlarning sabablarini tavsiflaydi va kerak bo'lganda tushuntirishlarni asosli sabablar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar bilan mustahkamlaydi (masalan, ishdan bo'shatish uchun kasallik ta'tili berilishi mumkin).

Tushuntirish yozuvini topshirish muddati, buzilish to'g'risidagi memorandum ijro etilgan kundan boshlab 2 kungacha.