Kasb xususiy huquqiy masalalar bo'yicha xulosalar berishni va sudda ishtirok etishni ta'minlaydi, advokat sifatida

Advokatning shaxsiy fazilatlari
Mutaxassis taqdirlangan bo'lishi kerak:

• 
  kirishimlilik;
  
• 
  xayrixohlik;
  
• 
  stress bag'rikenglik;
  
• 
  katta hajmdagi ma'lumotlarga e'tiborni yo'qotmasdan ishlov bera olish;
  
• 
  aloqalarni o'rnatish qobiliyati.
  
• 
  Gumanizm;
  
• 
  Adolat;
  
• 
  Mas'uliyat;
  
• 
  o'z-o'zini intizom;
  
• 
  qattiqlik;
  
• 
  ko'p qirrali inson bo'ling;
  
• 
  bilim;
  
• 
  o'zgaruvchan vaziyatlarga tezkor munosabat;
  
• 
  xushmuomalalik;
  
• 
  qat'iyat.
  

Yuridik martaba

uchun, advokat lavozimini olish uchun yordamchi sifatida ishlashingiz kerak. Ixtisoslashgan oliy o'quv yurtlarining yuqori kurs talabalari o'z faoliyatini ana shunday boshlaydilar.. Kasbiy rivojlanishning navbatdagi bosqichi – advokat, siz lavozimga ko'tarilishingiz mumkin va lavozim eshitiladi, katta yurist sifatida. Keyingi bosqichda – Sizga etakchi yuridik maslahatchi unvoni berilgan, va keyin - bosh maslahatchi.
Kasb xususiy faoliyatni ochish uchun qulaydir: yuridik maslahat berish, notariuslarda ishlash.
Muvaffaqiyatga yo'naltirilgan odamlar – mansab pog'onasidan ko'tarilish va yuqori lavozimni egallash shart, buning uchun juda ko'p imkoniyatlarni topish.
Advokatlarning ish joylari
Advokatlar yuridik idoralarda talabga ega. Ular sug'urta kompaniyalari tomonidan yollanadi. Lavozim tijorat firmalari tomonidan baholanadi, yuridik va davlat idoralari.
Katta kompaniyalarda u qadar ishlashi mumkin 10 tegishli toifaga ega bo'lgan ushbu mutaxassislik bo'yicha shaxs. Kompaniya direktori mutaxassislarni yuridik bo'lim xodimlariga yozib oladi. Ishga murojaat qilishda tajriba katta ahamiyatga ega, ammo talaba yuridik maslahatchi yordamchisi sifatida tasdiqlanishi mumkin.
Advokatning ish haqi
Advokat pul topishi mumkin 500 – 1500 bir oy dollari. Agar mutaxassis o'zini yaxshi isbotlagan bo'lsa – bonuslarni to'lash mumkin.
Yuridik maslahatchining o'rtacha ish haqi 1 ming dollar. Daromad darajasiga asosan ish beruvchi kompaniyaning muvaffaqiyati ta'sir qiladi.