Кодекс рекламы и маркетинговых

1. Одобрение и обязательства 
b
b
Представители правления/высшего руководства должны одобрить данный Кодекс и принять 
твердое обязательство по его эффективному соблюдению, которое должно быть затем рас-
пространено на все соответствующие подразделения организации, включая филиалы и дочерние 
предприятия. Результатом заявленных обязательств должна стать их практическая реализация.
2. Интеграция политики
b
b
Одобренный Кодекс и соблюдение соответствующих отраслевых правил, основанных на нем, 
должно стать неотъемлемой частью стратегии и бизнес-целей организации. Это должно быть 
надлежащим образом доведено до сведения сотрудников организации. Практическое применение 
должно быть структурировано таким образом, чтобы оно учитывало соответствующие культурные 
и коммерческие условия и применимые юридические требования. Любые правила или поправки к 
ним, относящиеся к организации, должны соответствовать положениям Кодекса..
3. Обязанности и ответственность
b
b
Обязанности, вытекающие из положений Кодекса, должны быть четко определены, а ответственность 
за их соблюдение должна быть возложена на конкретных лиц.
4. Толкование
b
b
Кодекс должен толковаться как в соответствии с общим смыслом его положений, так и буквально.
С самого начала следует подчеркнуть, что несоблюдение правил является неприемлемым.
5. Ресурсы и поддержка 
b
b
Необходимо выделить достаточные ресурсы для повышения осведомленности о Кодексе в орга-
низации и обеспечения эффективного управления деятельностью в соответствии с Кодексом. При 
необходимости должны быть введены вспомогательные должности. 
6. Образование и тренинги
b
b
Должна быть обеспечена надлежащая подготовка (обучение) всех лиц, которые будут задействованы 
в процессе реализации положений Кодекса, что будет гарантировать необходимое знание основных 
правил Кодекса и вытекающих из него обязательств. В соответствующих случаях следует проводить 
аттестацию сотрудников.