Kurs ishi mavzusini biriktirish haqida ariza


Jamoani rivojlantirish yakuniy fikrlari



Download 81,91 Kb.
bet10/10
Sana18.07.2022
Hajmi81,91 Kb.
#820209
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
kurs ishi 2

Jamoani rivojlantirish yakuniy fikrlari
Har bir jamoa bu bosqichlarda tartibsiz harakat qilmaydi va yangi jamoa a'zolari qo'shilishi kabi turli faoliyatlar jamoani yangi bosqichga qo'shilsa, jamoani avvalgi bosqichga qaytarishi mumkin.
Ushbu bosqichlar orqali erishish uchun zarur bo'lgan vaqtlar a'zolar tajribasiga, jamoa olgan yordamga va jamoa a'zolarining bilim va mahoratiga bog'liq. Bular muvaffaqiyatga erishish uchun jamoaga a'zo bo'lishlari kerak bo'lgan o'n ikkita o'ziga xos omillar .
Ushbu bosqichlar abadiy qolishi kutilmagan jamoalarga qo'llaniladi. Bo'lim jamoasi, ijtimoiy media jamoasi, mijozlarga xizmat ko'rsatish guruhi va shu kabi holatlarda, ushbu bosqichlar yakunlanmagan boshqa jamoalarga nisbatan qo'llaniladi.
Jamoa shakllantirishning maqsadi
Guruhlarni tuzishdan maqsad mijozlarni mijozlarga yaxshiroq xizmat qilish uchun rejalashtirish, muammolarni hal qilish va qaror qabul qilishda ishtirok etish qobiliyatini oshirishga yordam beradi. Ishtirok etishni kengaytirish:
qarorlarni yaxshiroq tushunish,
dastur rejalariga ko'proq qo'llab-quvvatlash va ishtirok etish,
muammolarni hal qilishda va qaror qabul qilishda o'z hissasini qo'shdi
qarorlar, jarayonlar va o'zgarishlarga ko'proq egalik qiladi.
Jamoalarning tashkiliy samaradorligini oshirishga mo'ljallangan vazifalarini bajarishi uchun jamoalarning maqsadlariga, missiyalariga yoki mavjud sabablarga asoslanib ishlaydigan bo'limlarga aylanishi juda muhimdir. Buni, bu erda keltirilgan jamoaviy rivojlanish bosqichlarida muvaffaqiyatli rivojlanish orqali amalga oshiradilar.
Jamoa binosi haqida batafsil
Muvaffaqiyatli ishchi komandalarni qanday qurish mumkin
Jamoa ishlash madaniyati qanday yaratiladi
Har bir tashkilotga 5 ta jamoa kerak

Foydalanilgan adabiyotlar
1 daryo.uz elektorn axborot kanali
2. Менежмент малого бизнеса: Учебник /Под. Ред. проф М.М. Максимцова и проф. В.Я.Горфинкеля.-М.: Вузовский учебник, 2004.-269с.
3.Ғуломов С.С.Тадбиркорлик ва кичик бизнес-Т.: Шарқ, 2002.-365б.
4. Каримов И.А 2004 йилда мамлакатни ижтимоий-иктисодий ривожлантириш якунлари ва 2005 йилда иктисодий ислохатларни чукурлаштиришнинг энг мухим устивор йунналишларига багишланган Олий Мажлис Конунчилиги палатаси ва Сенатининг кушма мажлисидаги маърузаси Тошкент окшоми.- 2005.- 31 январ



Download 81,91 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©www.hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish