|
Ижтимоий рискларни бошқариш усуллари
| |
|
рискни қоплаш
(Тўғридан-тўғри молиялаштириш)
|
рискни тақсимлаш (Суғурта)
|
Ҳукумат
|
Давлат бюджети ҳисобидан давлат ижтимоий ёрдами
|
Ижтимоий суғурта
|
Фирма (корхона), жамоат ташкилоти
|
Хайрия, корхона маблағлари ҳисобидан корпоратив ижтимоий қўллаб-қувватлаш
|
Жамоа шаклидаги шахсий суғурта
|
Оила (уй хўжалиги)
|
Шахсий жамғарма
|
Индивидуал равишдаги шахсий суғурта
|
|
Континентал
(Бисмарк модели)
|
Англосаксон (Беверидж модели)
|
Скандинавия
(Швед модели)
|
Концептуал асоси
|
Касбий-меҳнат ижтимоий бирдамлик
|
Ижтимоий бирдамлик таълимоти
|
Субсидиялашнинг ижтимоий-фалсафий таълимоти
|
Моҳияти
|
Ижтимоий суғурта ҳисобидан ишчилар учун ижтимоий кафолат
|
Барча учун минимал ижтимоий кафолатининг ижтимоий таъминоти
|
Ижтимоий таъминотни солиқлар хисобига молиялаштиришдаги тенг хуқуқлар
|
Тамойили
|
Универсал ва табақалаштирилган ёндашувнинг уйғунлиги. Ижтимоий суғурта маблағлари автономлиги (касбий бирдамлик)
|
Ижтимоий хизматларнинг универсаллиги, бирдамлиги, бирхиллиги ва унификацияланган-лиги
|
Универсаллик, бирдамлик, умр давомида ижтимоий ҳимоянинг узлуксизлиги, мослашувчанлик, ижтимоий шериклик
|
|