Mavzu: Psixologiya va pedagogikada shaxs muammosi. Shaxs faoliyati. Shaxsning individual-psixologik xususiyatlari

Ruhlanish muayyan maqsadga, faoliyatga katta kuch va istak bilan intilishdan iboratdir. Ruhlanish ba’zan qisqa muddat, ba’zan esa uzoq muddat davom etadi. Ruhlanish ijobiy emotsional holat bo‘lib, jamiyat uchun va ayrim shaxs uchun alohida ahamiyatga ega bo‘lgan hollarida ham, faoliyat natijalari g‘oyat maroqli bo‘lgan hollarda ham, odamlarda ruhlanish paydo bo‘ladi.

• Frustratsiya doimiy stress oqibatida maqsadning yo‘q bo‘lib qolishi, rejaning izdan chiqish holatidir.

Ehtiros – ham uzoq davom etadigan va barqaror bo‘lgan emotsional holatdir. Kayfiyatdan ehtirosning farqi shuki, ehtiros muayyan harakatga, muayyan ob’ektiv muttasil intilishda kuchli suratda ifodalangan holatdir. bular – ijobiy ehtiroslarga misol bo‘lib, ular odamni ulkan ijodiy faoliyat yo‘liga etaklovchi kuchdir. Ehtiros, tor ma’nodagi so‘z bilan aytganda, shaxsning emotsional sohasini tashkil etib, ular kishi xulq-atvorini tartibga solib turadi, bilishning jonli manbai, odamlar o‘rtasidagi murakkab va ko‘pqirrali munosabatlarning ifodasi bo‘lib hisoblanadi.

Ehtiros – ham uzoq davom etadigan va barqaror bo‘lgan emotsional holatdir. Kayfiyatdan ehtirosning farqi shuki, ehtiros muayyan harakatga, muayyan ob’ektiv muttasil intilishda kuchli suratda ifodalangan holatdir. bular – ijobiy ehtiroslarga misol bo‘lib, ular odamni ulkan ijodiy faoliyat yo‘liga etaklovchi kuchdir. Ehtiros, tor ma’nodagi so‘z bilan aytganda, shaxsning emotsional sohasini tashkil etib, ular kishi xulq-atvorini tartibga solib turadi, bilishning jonli manbai, odamlar o‘rtasidagi murakkab va ko‘pqirrali munosabatlarning ifodasi bo‘lib hisoblanadi.

Iroda – deb shaxsning oldiga qo‘yilgan maqsadlarga erishishda qiyinchiliklarni engib o‘tishga qaratilgan faoliyati va hulq-atvorini ongli ravishda tashkil qilishi va o‘z-o‘zini boshqarishiga aytiladi.

Iroda – deb shaxsning oldiga qo‘yilgan maqsadlarga erishishda qiyinchiliklarni engib o‘tishga qaratilgan faoliyati va hulq-atvorini ongli ravishda tashkil qilishi va o‘z-o‘zini boshqarishiga aytiladi.

• Iroda – bu shaxs faolligining alohida shakli, uning hulq-atvorini tashkil etishning u tomonidan qo‘yilgan maqsad bilan belgilanadigan alohida turi bo‘lib, u tabiat qonunlarini egallab oladigan va shu tariqa uni o‘z ehtiyojlariga ko‘ra o‘zgartirish imkoniyatiga ega bo‘ladigan kishining mehnat faoliyatida paydo bo‘ladi.