Основы управления хозяйством

Tashkilotni boshqarish nazariyasi
Madaniyat - ijtimoiy (lat.cultura dan - etishtirish, qayta ishlash, ta'lim) - ma'lum bir turmush tarzi bilan bog'liq bo'lgan va tajriba va ijtimoiy tartibga solishga xizmat qiladigan dunyo, qadriyatlar, me'yorlar va xatti-harakatlar qoidalari haqidagi g'oyalar tizimi. butun jamiyat yoki ijtimoiy guruhlar ichida.
Kollektiv madaniyati - oila, ijtimoiy jamiyat, tashkilot va boshqalar madaniyati shunday nomlanadi; u jamoaning har bir a'zosiga ma'lum va u turli ko'nikma va bilimlarda, shuningdek, jamoaning individual a'zosi mehnat san'atida mujassamdir.
Ijtimoiy rejalashtirish, jamoaning ijtimoiy tuzilishi.
Axloqiy rag'batlantirish va axborot muhiti (tuzilishi).
Musobaqa.
Tashkilotni boshqarish nazariyasi
Ijtimoiy-psixologik ta'sir usullari
Ijtimoiy-psixologik ta'sir usullarining xususiyatlari:

•Nihoyatda nisbiy, xarakteriga qarab odamlarga keng ta'sir doirasiga ega;

•Odamlar ruhiyatiga ta'sir qilishi va ko'p jihatdan ularning ta'sirlanish paytidagi psixologik holatiga bog'liq bo'lishi;

•Tashkilotning ichki madaniyati, aniq guruhlar madaniyati bilan juda bog'liqdir.
Tashkilotni boshqarish nazariyasi
Tashkilotni boshqarish nazariyasi
Ma'muriy ta'sir o'tkazish usullari - boshqaruv dinamikasini aks ettiradi va ishlab chiqarish jarayonida va uni boshqarish tizimida yuzaga keladigan turli xil og'ishmalarni tezda bartaraf etish bilan bir qatorda tashkiliy va barqarorlashtiruvchi ta'sirning turli xil aktlarini joriy etish va joriy tuzatishni ta'minlashga mo'ljallangan.

Tashkiliy va barqarorlashtiruvchi ta'sir usullari boshqaruv statikasini aks ettiradi va ishlab chiqarish jarayonini ta'minlash uchun korxonaning boshqaruv tizimidagi, texnik va texnologik tizimlaridagi sifat, miqdoriy va vaqtinchalik munosabatlarni aniqlaydi. Ushbu ta'sir tartibga solish, me'yorlash va ko'rsatmalar orqali amalga oshiriladi.
Tashkiliy va iqtisodiy ta'sir usullari odamlarning irodasi va xatti-harakatlariga, shu jumladan atrof-muhitning shakllanishiga bevosita ta'sir qiladi. Qaysi mehnat faoliyati amalga oshiriladi.