O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
Yapon  boshqaruv  modeli  va  boshqaruv  madaniyatining  asosiy 
jihatlari: 

 
Uzoq muddatli strategiya. 

 
Innovatsion boshqaruv madaniyatining shakllanishida doimiylik. 

 
Jahon  texnika  madaniyatining  eng  so‗nggi  namunalarini  tez 
o‗zlashtirish. 

 
Inson  omili  rivojlanishi  va  zamonaviylashuvi  va  boshqaruv 
personali bilan ishlashni istiqbolli resurslar sifatida qarash. 

 
Madaniyat 
me‘yorlarini 
saqlash, 
qo‗llab-quvvatlash 
va 
ko‗paytirish. 
Tez-tez paydo bo„ladigan inqiroz holatlariga
 
o„z vaqtida to„g„ri 
ta‟sir  etish  uchun  ularni  bilish  muhim. 
Ular  quyidagilar  bo‗lishi 
mumkin: 

 
bozor talablariga javob bermaydigan texnologiyaning qo‗llanishi; 

 
 ishlab  chiqarish  va  inson  resurslarining  yetarli  bo‗lmagan 
konsentratsiyasi; 
 

---

276 
 

 
 ishlab  chiqarish  sur‘atining  tez  o‗sishi  va  boshqaruv  tizimining 
ortda qolishi; 

 
strategik; 

 
kadrlar bilan bog‗liq; 

 
o‗z vakolatlarini amalga oshirish tamoyili bilan bog‗liq; 

 
ma‘muriy.