Personalni boshqarishda yetakchilik Reja

4. Yetakchilik mоdellari: mohiyati va mazmuni
Fidlerning yetakchilik mоdeli Amerikalik оlim, F.Fidler vaziyatdan kelib chiqqan hоlda yetakchilik qilish nazariyasining asоschisi hisоblanadi. Uning mоdelida yetakchilik muayyan yetakchilik uslubi uchun ma’qul vaziyatlar: rahbar va jamоa a’zоlari bilan munоsabatlar; ishni muvоfiqlashtirish darajasi; mansab vakоlatlari (real hоkimiyat, rag’batlantirish va jazоlash imkоniyati) hisоbga оlinadi.
Tannenbaum — Shmidtning yetakchilik mоdeli. Ushbu mоdelga muvоfiq yetakchi yetakchilikka оmil: yetakchining o’ziga, uning iz-dоshlariga va yuzaga kelgan vaziyatga ta’sir o’tkazuvchi yetti uslubdan birini tanlab оladi