Приоритетные направления развития рынка труда в сельской местности узбекистана

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ УЗБЕКИСТАНА

Максумханова Азизахон Мукадировна кандидат экономических наук, доцент Ташкентский институт ирригации и механизации сельского хозяйства

Саидова Мадина Хамидовна кандидат экономических наук, доцент Ташкентский институт ирригации и механизации сельского хозяйства

Актуальность

Каждый год большинство трудовых ресурсов в сельских районах испытывают трудности с поиском необходимой им работы. Основной причиной этого являются количественные и качественные различия в спросе и предложении на рынке труда в сельской местности. Кроме того, в результате проводимых сельскохозяйственных реформ перераспределение избыточной рабочей силы в другие районы и оптимизация земельных участков в хозяйствах еще более усугубили проблему занятости в сельских районах. Поэтому разработка научно обоснованных предложений и рекомендаций по развитию рынка труда и занятости в сельской местности является сегодня одним из наиболее важных и актуальных вопросов.

Сведения о постоянном население Узбекистана (тыс. человек)

№ п/п	Республика Узбекистан	2017 год
		Всего	В.т.ч.
			Городское население	Сельс- кое населе- ние	Сельское население в % к общему населению
	Республика Узбекистан	32656,5	16532,7	16124,0	49,4
1.	Республика Каракалпакистан	1842,3	905,5	936,8	50,8
2.	Андижанская область	3011,7	1576,0	1435,7	47,7
3.	Бухарская область	1870,2	698,6	1171,6	62,6
4.	Джиззакская область	1325,0	622,2	702,8	53,0
5.	Кашкадарьинская область	3148,4	1357,5	1790,9	56,9
6.	Наваинская область	958,0	467,6	490,4	51,2
7.	Наманганская область	2699,6	1743,7	955,9	35,4
8.	Самаркандская область	3720,1	1390,8	2329,3	62,6
9.	Сурхандарьинская область	2514,2	893,3	1620,9	64,5
10.	Сирдарьинская область	815,9	350,0	465,9	57,1
11.	Тошкентская область	2861,2	1411,5	1449,7	50,7
12.	Ферганская область	3620,2	2049,9	1570,3	43,4
13.	Хорезмская область	1805,0	601,2	1203,8	66,7
14.	Город Ташкент	2464,9	2464,9	-

[1]
(

Выводы и предложения

На наш взгляд, с учетом различного распределения трудовых ресурсов в стране необходимо предпринять следующие меры по развитию рынка труда в сельской местности:
- осуществлять компетентность и конкурентоспособность местных работников и формировать в них новое экономическое, моральное и идеологическое мышление;
- поощрение роли регионального распределения рабочей силы в повышении эффективности региональной экономики;
- повышение качества рабочей силы, стимулирование обучения рабочей силы за счет бюджетных средств и развитие мелких несельскохозяйственных предприятий в сельских районах, которые требуют ограниченных ресурсов;
- укрепление связей между профессиональными колледжами, местными предприятиями и организациями при подготовке высококвалифицированных кадров.
- обеспечить существующие трудовые ресурсы возрастающей ролью государства в развитии и развитии инфраструктурных предприятий, таких как легкая промышленность, культурные службы, научные и производственные центры, с учетом природного и экономического потенциала городских и пригородных районов;
-развитие различных сельскохозяйственных производственных центров в отдаленных районах города и районных центров, создание новых рабочих мест на основе промышленной переработки сельскохозяйственной продукции;
- комплексное развитие хлопковых, зерновых и плодоовощных кластеров, государственная поддержка и создание новых рабочих мест.