Restoran Bosh Menejeri Ish tafsilotlari Ish haqi Oyiga 600$ dan boshlanadi Ish turi

Restoran Bosh Menejeri
Ish tafsilotlari
Ish haqi
Oyiga 600$ dan boshlanadi

Ish turi
To'liq va yarim stavka

Foyda
To'liq ish tavsifidan olingan

• 
  To'langan dam olish vaqti
  
• 
  To'langan trening
  

To'liq ish tavsifi
Kompaniya haqida
MONS Kompaniyasi DifferWe Restorani uchun o’z jamoasiga Restoran Bosh Menejerini ishga taklif qiladi. MONS Kompaniyasining O’zbekiston bo’ylab 20 dan ortiq Restoranlari va 15 taga yaqin Mehmonxonalari mavjud. DifferWe Restorani MONS Kompaniyasining bir qismi. DifferWe Restarani 2020-yildan boshlab o’z faoliyatini olib bormoqda. DifferWe Restoranimiz O’zbekiston bo’ylab ajoyib va qulay joylarda hamkor mehmonxonalarda oziq – ovqat va ichimliklar bo’limini boshqaradi! Bizning jamoamiz mijozlarga unutilmas ta’surot qoldirish uchun harakat qiladilar. Qiziqarli, ustunlikka intiladigan va g'alaba qozonishni xohlaydigan ajoyib jamoasiz biz mijozlarimizning umidlarini va talablarini qondira olmaymiz. Bizning o'sishimiz tufayli biz ko'proq jamoa a'zolariga ko'proq imkoniyatlar berib, keyingi avlod yetakchilarini yaratishga yordam bera olamiz. Siz shu jamoamizning bir qismi bo'lishni istaysizmi?

NEGA DIFFERWE!

• 
  Raqobatbardosh ish haqi!
  
• 
  To’langan dam olish vaqti
  
• 
  Moslashuvchan rejalashtirish
  
• 
  Nonushta, tushlik va kechki ovqat smenali ovqatlar bilan ta'minlangan
  
• 
  O'sish va rivojlanish imkoniyatlari.
  
• 
  To’langan trening
  
• 
  Quvnoq va ajoyib jamoa
  

Ishning haqida

Biz kelajakdagi menejerlarni qidiramiz! Kelajagingizni boshqarishni xohlaysizmi?
Siz o’zingizda boshqarish, yetakchilik qilish va jamoa bilan ishlash qobilyati borligini sezyapszmi? Demak bu ish aynan siz uchun mo’ljallangan. Yuqoriga ko’tarilish vaqti kelmadimikan? Boshliq bo’lishni xoxlaysizmi? Unda bizning jamoaga qo’shiling va o’z qobiliyatlaringizni namoyish qiling. Biz sizni Bosh Menejer lavozimiga taklif qilamiz. Yuqorilarga ko’tariling, o’sing va boshliq bo’ling! Bizning jamoa sizga boshliq bo’lish imkoniyatini beradi!
Biz kuchli yetakchilik va shaxslararo munosabatlarni birinchi o‘ringa qo‘yadigan, o‘zgaruvchan ehtiyojlariga moslasha oladigan hamda yaxshi ishbilarmonlik qobiliyatiga ega va xizmatga ishtiyoqi borligini isbotlay oladigan shaxslarni qidirmoqdamiz!
Bu lavozimning asosiy vazifalaridan biri mehmonlarimizga eng yuqori darajadagi oziq-ovqat va xizmat sifatini ko'rsatishni ta'minlash, jamoani boshqarish va rivojlantirish, restoran oshpazi bilan yaxshi va mustahkam munosabatni yo'lga qo'yish, yillik byudjetni ishlab chiqish va nazorat qilish, mehnat nazorati va operatsion xarajatlarni boshqarish, jamoani tayyorlash va yollashdan iborat.

Keyingi darajadagi vazifalar:

• 
  Barcha restoran reklamalar, maxsus tadbirlar, xizmat ko'rsatish standartlari, ijtimoiy media saytlari, xizmat ko'rsatish bo'yicha treninglar va ishga yollashni nazorat qilish.
  
• 
  Haftalik va oylik restoran prognozlari, rejalashtirish va bo'lim foydasi uchun javobgarlik.
  
• 
  Ish faoliyatini va samaradorlikni oshirish, restoran kunlik ovqat va ovqatlanish faoliyatini tahlil qiladi.
  
• 
  Nazorat va kasbiy rivojlanishni ta'minlash, maslahat va baholashlarni o'tkazish, jamoa a'zolarining ish faoliyatini kuzatib borish.
  
• 
  Xizmat va muammolarni baholash va hal qilish.
  
• 
  Sog'liqni saqlash, xavfsizlik, sanitariya va spirtli ichimliklarni standartlariga rioya qilishni ta'minlash
  
• 
  Restoran taomlari va ichimliklari va xizmatlarini targ‘ib qilish hamda umumiy daromadni ko‘paytirish, shu jumladan, yangi menyular yaratish va mehmonxona bo‘ylab o‘zaro sotiladigan mahsulotlar va xizmatlarni ko‘paytirish usullarini boshlash va joriy etish.
  
• 
  Jamoa a'zolarini yollash, suhbatlashish va o'qitish
  

Shaxsiy malakaga ega bo'lishi kerak:

• 
  Restoran bosh menejeri tajribasi
  
• 
  Og'zaki va yozma ravishda mukammal muloqot qobiliyatlarini talab qiladi.
  
• 
  Shaxslararo va mehmonlar bilan o'zaro munosabatlarning yuqori darajasi.
  
• 
  Oziq-ovqat va ichimliklar sohasida kamida 2 yillik tajribasi, shuningdek boshqaruv tajribasi.