Tashkilotlardagi guruhlarni boshqarish

Tashkilotlardagi guruhlarni boshqarish.

MENEJMENT

• Rasmiy guruhlarning turlari.

• Norasmiy guruhlar xususiyatlari va ularni samarali boshqarish.

• REJA:

• Tashkilot doirasidagi guruhlar va ularning shakllanishi

MENEJMENT

• Biz tashkilotni insonlarning umumiy maqsadlariga erishish uchun birgalikda faoliyat ko’rsatish imkonini beruvchi tarkib deb ta’riflashimiz mumkin.

Ташкилот булиш шарти

• 1) таркибида камида 2 киши булган камида бир гурухнинг булишлиги,
• 2) гурух(лар)нинг барча аъзолари учун умумий хисобланган камида бир максаднинг булишлиги,
• 3) гурух(лар)нинг ичида бир-бирлари билан тушунган холда муносабатлар урнатиб умумий максад йуналишида хатти-харакатлар килувчи одамларнинг борлиги.

MENEJMENT

• Mana shu tashkilot ichidagi odamlar guruhlari, jamoalari, ularning faoliyati, o’zaro hamkorligi va samaradorligiga tashkilot faoliyatining samaradorligi va muvaffaqiyati bog’liq.

• 2003

• 2004

• 2005

• 2006

• 30

• 50

• 70

• 120

MENEJMENT

• Shaxslar jamiyatdan, jamoadan, guruhdan tashqarida bo’la olmaydi, ular guruhda qaror topadi, ro’yobga chiqadi.