Темир ешикларни темир сотиш. Сотувчилар учун махсус кучлар

ХУШ КЕЛИБСИЗ
ихтисослашган тренингга " темир ешикларни темир сотиш. Сотувчилар учун махсус кучлар"! Тренинг Tatyana Викторовна Лаврина, мураббий, бизнес-маслаҳатчи, мураббий томонидан ишлаб чиқилган.

Сизнинг қўлингизда маълумотнома сифатида фойдаланишингиз мумкин бўлган тарқатма material - бутун машғулот давомида ва машғулот сифатида - машғулотдан кейин. Сиз зарур деб ҳисоблаган барибир бу ерда ёзиб имкониятига ега бўлади.

ГУРУҲДА ИШЛАШ ҚОИДАЛАРИ:


1. Фаоллик ва очиқлик.
Тренингда гуруҳ ишининг самарадорлиги бевосита ҳар бир иштирокчининг қанчалик фаол ва очиқ (шу жумладан уларнинг фикрлари, ҳиссиётлари, ҳиссиётларини белгилашда) боғлиқ.


2. Тақдир йўқлиги.
Ўқув даврида баҳолар бўйича табу белгиланади (яхши - ёмон, тўғри - нотўғри). Ишни баҳолашнинг ягона мезони унинг самарали ёки самарали емаслиги. Баҳолаш ўрнига психологик ва бошқарув таҳлили қўлланилади.


3. Масъулият.
Тренинг иштирокчиларининг ҳар бири ўз ишларининг самарадорлиги ва умуман гуруҳ иши учун шахсан жавобгардир.


4. Бу ерда ва ҳозир.
Тренингда муҳокама ва таҳлил мавзуси (гуруҳнинг диққат марказида) фақат "бу ерда ва ҳозир"содир бўлаётган нарсадир.


5. Ҳавода битта станция.
Ҳар бир вақт бирлигида фақат битта одам гапиради.
МЕНИНГ ЎҚУВ МАҚСАДЛАРИМ:





"Мижознинг таклиф этилаётган маҳсулот ёки хизматга нисбатан психологик ҳолати кўпинча ноаниқлик ва ноаниқлик аралашмаси сифатида тавсифланиши мумкин. Мижоз шунчаки кимнидир ёки ниманидир уни бу ҳолатдан олиб чиқишини кутмоқда. Уни бахтли қилиш учун кучингиз борми? Уларнинг айтишича, ўлимидан бир неча кун олдин Фрейд шундай деган: "инсон бахцизликлари ҳақидаги мингта ҳикояни тинглаганимдан сўнг, мен инсоният бахциз бўлишга маҳкум деган хулосага келдим ва бунинг бир сабаби бор: одам шунчаки нима истаётганини билмайди".
С.Ребрик