█
57
█ ВЕСТНИК НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ № 8(20) 2016
3. Превентивная кадровая политика. Под данной политикой понимается наличие у
руководства фирмы обоснованных прогнозов развития ситуации при одновременном
недостатке средств для оказания влияния на кадровую ситуацию. Отдел кадров
подобных организаций располагает и средствами диагностики сотрудников, и
прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период времени. В планах
развития организации содержатся краткосрочные и среднесрочные прогнозы
потребности в персонале, обозначены задачи по развитию персонала.
4. Активная кадровая политика — характерна наличием у руководства компании
обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств
воздействия на сотрудников. Отдел кадров способен разработать антикризисные
кадровые программы, провести постоянный мониторинг ситуации и корректировать
исполнение программ работы с персоналом в соответствии с параметрами внешней и
внутренней среды [2].
Литература
1.
Цветаев В. М
. Кадровый менеджмент / В. М. Цветаев. М.: Изд-во Проспект,
2004. 160 с.
2.
Шаталова Н. И.
Консультирование в управлении человеческими ресурсами:
ИНФРА-М, 2013. 221 с.
3.
Шаталова Н. И.
Трудовой потенциал работника / Н. И. Шаталова. М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2013. 399 с.
4.
Хадасевич Н.
Развитие потенциала персонала организации // Кадровик, 2010. 6-11 с.
Анализ использования веб-сайтов в интернет-маркетинге
Макарова А. Д.
Макарова А. Д.
Анализ использования веб-сайтов в интернет-маркетинге
Макарова Алина Дмитриевна / Makarova Alina Dmitryievna - студент,
кафедра международных экономических отношений,
Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, г. Якутск
Аннотация:
в современных условиях число пользователей сети Интернет
увеличивается с каждым днем и предпринимателям необходимо выйти на интернет-
площадку маркетинга. В данной статье рассматриваются плюсы использования веб-
сайта в интернет маркетинге, его основные функции и характеристики.
Ключевые слова:
веб-сайт, интернет-маркетинг.
Веб-сайт – основное средство взаимодействия компании и целевой аудитории в
интернете. Современная веб-разработка включает в себя решение ряда задач:
простоту навигации, прозрачность интерфейса, высокий уровень восприятия
информации. Веб-сайт является наиболее распространенным видом интернет-
представительства компании [5, с. 211-218].
Веб-сайт компании открывает для нее новые возможности по созданию,
построению и управлению взаимоотношениями с клиентами. Он может быть
использован для перемещения покупателей через определенные этапы процесса
формирования и покупки заказа из категории потенциальных клиентов в категорию
реальных клиентов [1, с. 238-242].
Компания получает целый ряд преимуществ при применении такого
маркетингового инструмента, как веб-сайт в своей бизнес-деятельности. Эти
преимущества включают в себя:
1.
увеличение производительности компании;
Do'stlaringiz bilan baham: |