#Xulq-atvorga to’g’ri berilgan ta’rifni toping?

#Xulq-atvorga to’g’ri berilgan ta’rifni toping?
+ Yaxshilik va yomonlik haqidagi e’tiqod, bu orqali biz xatti-harakatlarimizni boshqaramiz
- Ijtimoiy hayot jarayonida amalga oshiriladigan umuminsiniy va o’ziga xos ahloqiy talablar va xulq-atvor me’yorlari tizimi
- Bizning ahloqiy e’tiqodlarimiz va xulq-atvor qoidalarini aks ettirish
- Odobiy tilde e’tirof etadigan barcha ahloqiy e’tiqodlarimiz.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Odob-bu hukmron ommaviy odat, o’z-o’zidan paydo bo’lgan hatti-harakatlar. Ushbu so’zlar muallifi kim?

- Aristotel
+ Gegel
- Ibn sino
- Xosmer
- Jo‘rjoniy

#Yaxshilik va yomonlik haqidagi g’oyalar, burch, vijdon, yuksak qadriyatlar va boshqa tasavvurlar to’g’risidagi tushuncha nima deb ataladi?

- Axloq
- Xulq-atvor
+ Aql
- Axloqiy ong
- Idrok

#Quyidagilardan qaysi biri xulq-atvorning funksiyasi emas?

- Tartibga solish
+ Ta’minlash
- Tarbiyaviy
- Baholash
- Nizom

#Axloqiy ongning uchinchi komponenti nima?

- Aql
+ Iroda
- Tafakkur
- Ong
- ma’daniyat

#Ilmiy bilishlarda nima ustunlik qiladi?

+ Aql
- Sezgi
- Iroda
- Tafakkur
- mafkura

#Umumiy etika axloq tadqiqotining nechta elementini o’z ichiga oladi?

- 2
+ 3
- 4
- 5
- 8

#Me’yoriy axloqning vazifasi necha xil?

- 2
+ 3
- 4
- 5
- 10

#Plyuralizm nima?

+ Boshqa fikrlarning mavjudligiga bag’rikenglik
- Boshqa fikrlarga nisbatan salbiy munosabat
- Yangi fikr uchun g’oyalar berish
- Turlicha qarashlarni bir joyda jamlash
- rahbar

#Plyuralizm so’zi qaysi tildan olingan?

- Inglizcha
+ Lotincha
- Nemischa
- Ruscha
- o‘zbekcha

#Axloq nuqtai nazaridan qabul qilinadigan qarorlarni baholashda foydalaniladigan vositalar nima deb ataladi?

+ Xulq-atvor standartlari
- Ijtimoiy norma
- Axloq normalari
+ Xulq-atvor me’zonlari

#……. universaldir va shuning uchun ham har qanday biznes faoliyatiga ma’lum talablarni taqdim etadi. Nuqtalarni to’ldiring

+ Gipermeyorlar
- Giperaxloq
- Xulq-atvor normalari
- Axloqiy mezonlar
- Gepokrat

#Ijtimoiy shartnomalarning qanday darajalari mavjud?

- Asosiy;qo’shma
+ Mikro;makro
- Asosiy;foydali
- Qo’shma;makro
- Qo‘shma;qo‘shimcha

#Quyidagilardan qaysi biri universal giperme’yor emas?

- Shaxsiy erkinlik
+ Insoniy haq-huquq
- Xulq-atvor erkinligi
- Mulkka egalik qilish
- Pulga egalik qilish

#Hamma narsadan faqat moddiy foyda olishga intilish nima deb ataladi?

- Plyuralizm
+ Utilitarizm
- Xudbinlik
- Amaliylik
- o‘zbekizm

#Jon Kavanagh biznes uchun asosiy bo’lgan nechta huquqlarni sanab o’tgan?

- 2
- 4
- 5
+ 6
- 10

#Zamonaviy ishbilarmonlik etikasi nechta muhim tamoyilga asoslanishi kerak?

- 2
+ 3
- 4
- 5
- 9

#Motivatsiya vositalarini to’g’ri baholash uchun nechta mezndan foydalaniladi?

- 2
+ 3
-4
- 6
- 7

#Xosmer tamoyiliga ko’ra EDFning etik tamoyillarini belgilang

- Buyuruq berishda adolatni saqlab qolish
-to’g’ri javob yo’q
+ Jamiyatdagi eng zaiflarga zarar yetkazmaslik
+ Boshqalarning belgilangan huquqlarini buzmaslik
+ Qonuniy asosda foyda olishga harakat qilish
- Yig’ilishlarda rasmiy kiyinish odabiga amal qilish

#EDFni shakllantirishdagi ichki muammolarni belgilang

+ Mas’uliyatni boshqa odamga o’tkazish
+ Raqobatbardoshlikdan qo’rqish
+ Yangiliklarga shubha
- Jamoa ichida jamoalarning shakllanganligi
- Rasmiy munosabatlar etikasiga amal qilmaslik
-to’g’ri javob yo’q

#EDFni shakllantirishdagi ichki muammolari nimalardan iborat?

+ Raqobatbardoshlikdan qo’rqish
+ Yangiliklarga shubha
+ Printsiplar amalda ishlashiga shubha
- Yig’ilish va majlislar sonining kamligi
- Jamoaning tarqoqligi
-to’g’ri javob yo’q

#EDFni shakllantirishdagi tashqi to’siqlarni belgilang

+ Qonun-qoidalarning tez-tez o’zgarishi
+ Jamoatchilik fikrining tugal o’rganilmaganligi
+ Mansabdor shaxslar tomonidan tovlamachilikning ko’pligi
- Yangiliklarga shubha
- Jamoadagi adolatsizlik
-to’g’ri javob yo’q

#Biznes tamoyillarini belgilang

+ Shaxsiy tamoyillar
- Ichki tamoyillar
- Tashqi tamoyillar
-to’g’ri javob yo’q
+ Professional tamoyillar
+ Fuqarolik tamoyillari

#Biznesning shaxsiy tamoyillarini belgilang

+ Foyda muhim, ammo sharaf undan ham muhimroq
+ Umumiy ishda ihtirokchilarni hurmat qiling
- Rasmiy munosabatlarda etik qoidalarga amal qiling
+ Biznes maqsadlariga erishish yo’lida zo’ravonlikdan saqlaning
- Doimo vazifangizni o’z vaqtida bajarishga harakat qiling
-to’g’ri javob yo’q

#Biznesning professionallik tamoyillari nimalardan iborat?

+Har doim o'z imkoniyatlaringizga qarab biznes qiling
- Har bir ishga professionallik bilan yondoshing
+ Ishonchni oqlang
-to’g’ri javob yo’q
- Umumiy ishda ishtirokchilarni hurmat qiling
+ Shon -sharaf bilan raqobatlashing

#Menejerning noto’g’ri hatti-harakatlariga nimalar sabab bo’lishi mumkin?

+ Bu faoliyat aslida noqonuniy va axloqsiz emasligiga ishonish
+ Faoliyat xavfsiz ekanligiga ishonch
+ Bu faoliyat tashkilotga haqiqatdan ham yordam berishiga ishonish
- Bilim va tajribaning kamligi
- Haddan ortiq o’ziga bo’lgan ishonch
-to’g’ri javob yo’q

#EDFning asosiy muammolari qaysilar?

+ Korrupsiya
+ Aldash
+ Majburlash
- Adolatsizlik
- Hurmatsizlik
-to’g’ri javob yo’q
#EDFning asosiy muammolarini nimalar tashkil etadi?
+ O’grilik
+ Diskriminatsiya
+ Aldash
- Adolatsizlik
- Bilimsizlik
-to’g’ri javob yo’q

#Ishbilarmonlik munosabatlarida axloq munosabatlarini shakllantirish uchun nimalardan foydalaniladi?

+ Etika kodeks
+ Etik tahlil
+ Etika qo’mitalari
- Konstitutsiya
- Ichki nizom
-to’g’ri javob yo’q

#Gippokrat qasamyodiqanday axloqiy me’yorlarga amal qilishdan iborat?

- Konstitutsiyaga amal qilish
+ Bemorni parvarish qilish
+ Jamoaga sodiqlik
- Bepul davolash
-to’g’ri javob yo’q
+ Tibbiy maxfiylik

#Gippokrat qasamyodiqanday axloqiy me’yorlarga amal qilishdan iborat?

+ Tibbiy maxfiylik
+ Inson salomatligiga zarar yetkazmaslik
+ Shaxsiy rivojlanish
- Muloqot etikasi
- Bepul davolash
-to’g’ri javob yo’q

#Gippokrat qasamyodida qaysi tarixixy shifokorlar yod olinadi?

+ Appalon
+ Panakeye
- Gippokrat
- Ibn Sino
-to’g’ri javob yo’q
+ Akslepiy

#Shifokor deontologiyasida tibbiyot hodimilarining munosabatlari turlarini belgilang

+ Shifokor xatosi
+ Tibbiyot hodimi va bemor
+ Tibbiyot hodimi va tibbiy jamoa
- Shifokor etikasi
- Shifokor huquqlari
-to’g’ri javob yo’q

#Shifokor deontologiyasida tibbiyot hodimilarining munosabatlari turlarini belgilang

- Shifokor etikasi
- Bemor va shifokor huquqi
-to’g’ri javob yo’q
+ Shifokor siri
+ Tibbiyot hodimi va bemor yaqinlari
+ Shifokor xatosi

#Ishlayotgan ayollarning muammolari

+ Ayollarning yuqori martabalarga ko’tarilishining cheklanganligi
+ Ayollar sha’niga zo’ravonlik
+ Oila va ishni tanlash kerakligi
- Ish miqdorining ko’pligi
- Ish soatlarining ko’pligi
-to’g’ri javob yo’q

#Shifokorlarning umumiy vazifalarini belgilang

+ Bemor va hamkasblari bilan samimiy munosabatda bo’lish
+ Har doim eng yuqori professional standartlarga rioya qilish
+ Bemorning qadr-qimmatini birinchi o’ringa qo’yish
- Etika kodeksiga amal qilish
- O’z ishida yordamchi olish
-to’g’ri javob yo’q

#Bemorga nisbatan shifokorning qanday vazifalari bor?

+ Inson hayotini saqlab qolish shifokorning burchi
- Bemordan moddiy to’lov talab qilmaslik
-to’g’ri javob yo’q
- Qonuniy maqomga ega bo’lmagan bemorni davolamaslik
+ Yordamga muhtoj bo’lganlarga shoshilinch tibbiy yordam ko’rsatish
+ Shifokor bemor o’limidan keyin ham bemor sirini saqlashi

#Shifokorlar o’z hamkasblari oldida qanday majburiyatga egalar?

- Hamkasblarining bemorlariga ham yordam berish
+ Hamkasblarining bemorlarini tortib olmaslik
+ Shifokor hamkasblari unga qanday munosabatda bo’lishini istasa, ularga ham xuddi shunday munosabatda bo’lish
- Hamkasblariga doimo dalda bo’lish
-to’g’ri javob yo’q
+ “Jeneva Deklaratsiyasi”ga amal qilish

#Boshqaruv uslublarini belgilang

- Professional
+ Avtoritar
+ Demokratik
- Shaxsiy
-to’g’ri javob yo’q
+ Liberal

#Avtoritar boshqaruv uslubiya tegishli sifatlarni belgilang

+ Qo’l ostidagilar qattiq nazorat qilinadi
+ Qo’l ostidagilar faqat buyruqni bajaradi
+ Hokimiyat kuchi birgina rahbarning qo’lida bo’ladi
- Hokimiyat kuchi rahbar va uning yordamchisining qo’lida
- Rahbar maslahatchi, coordinator vazifasini bajaradi
-to’g’ri javob yo’q

#Avtoritar boshqaruv uslubi qaysi sohalarda ko’proq qo’llaniladi?

+ Armiya
+ Yangi tuzilgan jamoa
+ Jamoa a’zolarining ong darajasi pastroq bo’lsa
- Jamoa a’zolari rahbardan aqilliroq bo’lsa
- Tibbiyot sohasi
-to’g’ri javob yo’q

#Liberal boshqaruv uslubiga xos bo’lgan belgilar qaysilar?

+ Jamoada rahbar maslahatchi vazifasini bajaradi
+ Rahbar o’z ishchilariga erkinlik beradi
+ Rahbar ishlab chiqarish jarayonlarida faol ishtirok etmaydi
- Qo’l ostidagilar qattiq nazorat qilinadi
- Qo’l ostidagilar faqat buyruqni bajaradi
-to’g’ri javob yo’q

#Boshqaruvning liberal uslubining salbiy jihatlari nimalardan iborat?

+ Nazoratning kamligi sabab ish natijalarining pasayishi
+ Ishchilar o’z ishlari va rahbarlaridan qoniqmasligi
+ Ba’zi xodimlar qabul qilinga qarorlarni bajarish shart enas deb hisoblashi
- Rahbarlikni norasmiy lider o’z qo’liga olishi
- Rahbar o’z o’rniga o’rinbosar tayinlashi kerakligi
-to’g’ri javob yo’q

#Demokratik rahbar quyidagi qaysi xislatlarni mujassam qilgan bo’ladi?

+ U asosan rag’batlantiruvchi hokimiyat uslubini qo’llaydi
+ Xokimiyatning markazlashuvidan qochishga harakat qiladi
+ Qaror qabul qilishda qo’l ostidagilar bilan fikr almashadi
- Qaror qabul qilishni o’z jamoasiga ishonadi
- Jamoada faqat maslahat beruvchi vazifasini bajaradi
-to’g’ri javob yo’q

#Tahliliy-novatorlik uslubi qanday xususiyatlarga ega?

+ Omadsizlikka chidamlilik
+ Ko’p sonli g’oyalarni jamlash
+ Yangilikka intiluvchanlik,yangi g’oyalar va axborotga sezgirlik
- Ko’p sonli g’oyalar mavjudlgi, ammo ko’p hollarda boshliq taklifini bajarish
- Odamlar bilan ishlashda qiyinchilik,
-to’g’ri javob yo’q

#Psixologik fazilatlarga ko’ra raxbarlarning qanday turlari bor?

+ Appolon
+ Prometey
+ Dionis
- Despot
- Diletant
-to’g’ri javob yo’q

#Dionis turdagi yetakchilarga xos xususiyatlarni belgilang

+ Moslashuvchan
+ Rejalar tuzishga qodir emas
+ Xavf sharoitida muvaffaqiyatli harakat qiladi
- Norasmiy munosabatlarni Afzal ko’radi
- Tor fikrli
-to’g’ri javob yo’q

#Atrofidagilarga bo’lgan munosabatika ko’ra yetakchilarning qanday turlari bor?

+ Katta opa
+ Temir xonim
+ Despot
- Appolon
- Prometey
-to’g’ri javob yo’q

#Temir xonim tipidagi yetakchilarning xususiyatlari

+ Sovuqqon
+ O’ziga ishongan
+ Itoatsizlikka yo’l qo’ymaydi
- Jamoa bilan do’stona munosabatda
- Ishga sh’ong’igan
-to’g’ri javob yo’q

#Vaqtdan foydalanishiga ko’ra yetakchilrning qanday turlari bor?

- Prometey
- Dionis
- to’g’ri javob yo’q
+ Qo’mita a’zolari
+ Favqulodda ishchilar
+ Emissarlar

#Vaqtdan foydalanishiga ko’ra yetakchilrning qanday turlari bor?

+ Emissarlar
+ Yozuvchilar
+ Baxslarni yoqtiruvchilar
- Dionis
- Appolon
- to’g’ri javob yo’q

#Qanday buyurish shakllari mavjud?

+ Buyruq
+ Iltimos
+ Savol shaklida murojaat
- Majburiy buyruq
- Buyruq berishdan uyalish va vazifani o’zi bajarishi
-to’g’ri javob yo’q

#Rahbarlarning axloqiy majburiyatlarini belgilang

+ Rahbarlik qilayotgan tahkilotning istiqboli uchun javobgarlik
+ Shaxsiy rivojlanish uchun ishchilarga sharoit yaratish
+ Xulq-atvorda ishchilarga namuna bo’lish
- Ish taqsimlashda adolat
- Omma oldidagi nutqlarga tayyorgarlik ko’rish
- to’g’ri javob yo’q

#Samarali bo’ysinuvchining qanday axloqiy tamoyillari bor?

+ Boshliqning buyruqlarini bajarish, bunda xizmatkorlik qilmaslik
+ O’z rahbari va jamoasiga sodiqlik
+ Tashkilot va raxbar maqsad va qadriyatlarini qo’llab quvvatlash
- Ishga o’z vaqtida kelish
- Vazifalarni o’z vaqtidan avval bajarishga intilish
- to’g’ri javob yo’q

#Ziddiyat qanday ma’noni bildiradi?

- Tasodif
+ Bahs
+ Qarama-qarshilik
+ Kelishmovchilik
- Yig’ilish
- to’g’ri javob yo’q

#Ziddiyatlarning xususiyatlarini belgilang

+ Salbiy xis-tuyg’ular
+ Manfaatlar,motivlar, qadriyatlar o’rtasidagi to’qnashuv
+ Raqibga zarar yetkazish istagi
- Mukofotni yutib olish istagi
- O’z fikrini doimo to’g’ri deb bilish
- to’g’ri javob yo’q

#Konflikt turlarini belgilang

+ Ichki
+ Shaxsiy
+ Guruh
- Jamiyat
- tashkiloy
- to’g’ri javob yo’q

#Shaxslararo ziddiyatlarning qanday turlari bor?

+ Axloqiy
+ Rolli
+ Motivatsion
- Ichki
-Tashqi
- to’g’ri javob yo’q

#Konfliktlar bosqichlarini belgilang

+ Kutish bosqichi
+ Muhokama bosqichi
+ Ochiq muhokama bosqichi
- Kirish bosqichi
- Yakunlovchi bosqich
- to’g’ri javob yo’q

#Qarama-qarshiliklarni hal qilish variantlarini tanlang

+ Yon bosish
+ Murosaga kelis
+ Tinchlik bilan murosaga kelish
- Muhokama qilish
- Ochiq muhokama qilish va murosa qilish
- to’g’ri javob yo’q

#Konfliktlarni qanday texnikalar bilan hal qilish mumkin?

+ Ichki
+ Gapirish
+ Agressiv harakatlarga javob berish
- Yon bosish
- Muhokama qilish
- to’g’ri javob yo’q

#Shaxslararo munosabatlar uslullarini tanlang

+ Muammolarni bartaraf qilish
+ Vada berish
+ Qochish
- Yon bosish
- Murosaga kelish
- to’g’ri javob yo’q

#Mojarolarni hal qilishda qanday umumiy qoidalar mavjud?

+ ishtirokchilarni aniqlash
+ mojaro tomonlarining maqsadlarini aniq belgilash
+mojaroni hal qilish uchun ishlash kerak bo'lgan shaxslar doirasini aniqlash
- muammolarni bartaraf etish
- yon bosish
- to’g’ri javob yo’q

#Muhokama o'tkazishning asosiy qoidalariga nimalar kiradi?

+ Eshiting va yoqimsiz dalillarni ketkazish uchun kuchga ega bo'ling.
+ Raqibning maqsad va manfaatlarini tushunishga harakat qiling
+ Muhokamada intizomni saqlang va raqibingizga o'z fikringizni bildirish imkoniyatini bering
- Muhokamani hal qilish uchun ishlash kerak bo'lgan shaxslar doirasini aniqlash
- Qarama –qarshiliklarni tan oling va nizoning sabablarini tushuning
- to’g’ri javob yo’q

#Mojarolar paydo bo'lishining oldini oluvchi omillari qaysilar?

+ Kadrlarni to'g'ri tanlash va joylashtirish
+ Rahbarning vakolatlari, uning xizmatlarini ijobiy tan olish
+ Xodimlarning ko'pchiligi olib boradigan jamoadagi ijobiy an'analar
- Eshitish, hammaning fikrini e’tiborga olish
- Har bir vaziyatda jamoa a’zolarini qo’llab-quvvatlash
- to’g’ri javob yo’q

#Rasmiy muloqot turlarini belgilang

+ Omma oldidagi nutq
+ Telefon orqali kelishuv
+ Taqdimot
- Majlis va tadbirlar
- Xatlar
- Dialoglar

#Rasmiy muloqot turlarini belgilang

+ Rasmiy suhbat
+ Rasmiy yig’ilish
+ Telefon orqali kelishuvlar
- Dialoglar
- Ijtimoiy tarmoqlar orqali yozishmalar
- to’g’ri javob yo’q
#Quyidagilardan qaysi bir rasmiy muloqot turi emas?
+ Rasmiy tadbir
+Rasmiy dialog
+Rasmiy intervyu
-Rasmiy suhbat
- Taqdimot
- to’g’ri javob yo’q

#Rasmiy suhbatga tegishli belgilarni toping

+ Bitimlar va shartnomalar tuzish shart emas
+ Ma’lum mavzuda fikr almashinadi
+ Qarorlar qabul qilinadi
- Qaror qabul qilish shart emas
- Bitim va shartnoma tuziladi
- to’g’ri javob yo’q

#Rasmiy suhbatlar qanday vazifalarni bajaradi?

+ Ragbatlantirish hamda g’oyalarni birgalikda izlash
+ Bir turdagi rasmiyatchilik doirasidagi xodimlarning o’zaro suhbati
+ Rasmiy faollikni rag’batlantirish
- Bitimlar va shartnomalar tuzish
- Fikrlar, axborot va yangiliklar almashinish
- to’g’ri javob yo’q

#Rasmiy yig’ilishlar qanday vazifalarni bajaradi?

+ Siyosatga ta’sir
+ Vaziyatning hozirgi holatini baholash
+ Shikoyatlar bildirish
- Ma’lumot olish
- Resurslar toppish
- to’g’ri javob yo’q

#Quyidagilardan qaysi biri rasmiy yig’ilishlarning vazifasi emas?

- Ma’lumot yetkazish
- Qarorlar qabul qilish
- to’g’ri javob yo’q
+ Ma’lumot olish
+ Vaziyat kelib chiqish sababini toppish
+ Resurslar toppish

#Rasmiy yig’ilishlarning qanday turlari bor?

- Maslahat uchrashuvlari
- Yakuniy yig’ilishlar
- to’g’ri javob yo’q
+ Ichki yig’ilishlar
+ Jamoaviy yig’ilishlar
+ Favqulodda yig’ilishlar

#Yig’ilish natijalari nima uchun samarasiz bo’lishi mumkin?

- Maqsadsiz ammo kun tarti bilan harakat qilish
+ Noaniq maqsad bilan va kun tartibisiz harakat qilish
- Xodimlarning ya’ni ishtirokchilarning kamligi
- to’g’ri javob yo’q
+ Tayyorgarlik ko’rmaslik
+ Bayonnomaning yo’qligi

#Omma oldida chiqish qilishga tayyorgarlik qilish bosqichlarini belgilang

+ Matnni 2-3 marta o’qish
+ Ma’lumotlarni qayta guruhlash
+ Matnni tahlil qilish, rejalashtirish
- Matnni o’qib berish
- Nutqdan oldin yana qo’shimcha ma’lumotlar qo’shish
- to’g’ri javob yo’q

#Auditoriya diqqatini jalb qilishning qanday usullari mavjud?

+ Muammoli vaziyatni yuzaga keltirish
+ Sokin ovoz
+ Savol-javob usulidan foydalanish
- Baland ovoz
- Ravon va talaffusga e’tibor berib gapirish
- to’g’ri javob yo’q

#Tashrif qog’oziga qanday talablar qo’yiladi?

- Kartonli qog’oz
- Shaxsning foto surati bo’ladi
- to’g’ri javob yo’q
+ Yarim kartonli qog’oz
+ Gorizontal yozu
+ Shaxsni yoki tashkilotni tavsiflaydi

#O’zbekiston Respublikasi “Fuqarolar sog’lig’ini muhofaza qilish to’g’risida”gi qonunga tegishli ma’lumotlarni belgilang

- Qabul qilingan sana:28.09.1996
+ Qabul qilingan sana:29.08.1996
+ Fuqarolar sog’lig’ini davlat tomonidan himoyalanish huquqlarini kafolatlaydi
+ Davlat organlari, korxonalar, muassasalar, tashkilotlarning faoliyatini tartibga solidi
- Faqat shifoxonalar va tibbiyot muassasalari faoliyatini tartibga soladi
- to’g’ri javob yo’q

#Deontologiya so’zining ma’nosi?

- Deon - axloq, logos - fan, axloqning muloqot qoidalariga rioya qilish.
+ Deon - burch, logos - fan, burchning muloqot qoidalariga rioya qilish
- Deon - odob, logos - fan, odobning muloqot qoidalariga rioya qilish.
- Deon - ta’lim-tarbiya, logos - fan, ta’lim-tarbiyaning muloqot qoidalariga rioya qilish.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#”Agar vrachning birinchi suxbatidan so’ng bemor o’zini yengil xis etmasa u vrach emas”, degan so’zlar kimga tegishli?

+ Bexterevga
- Y. Qosimovga
- Abu Ali ibn Sinoga
- Ar-Roziyga
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Tib amaliyotida yatrogen kasalliklarga sabab bo'ladigan nechta asosiy omil mavjud?

- 3ta
- 5ta
+ 4ta
- 6ta
- Barchasi to‘g‘ri

#Evnataziya nima?

- Og'ir, tuzalmas kasallikka mubtalo bo'lgan bemorning o'limini tezlashtirish va qiynoq
+ azoblaridan qutqarish va tabiiy o'limni turli dori-darmonlar yordamida yengillashtirishdir.
- Bemorning anamnezini y’ig'ish.
- Bemorning ichki holatini o'rganish
- Tashxis va kasallik oqibatini aniqlash.

#Tibbiyot deontologiyasining predmeti nima?

+ Ttibbiyot xodimining bemorlar bilan muloqot qilishdagi axloqiy me’yorlari va xulq-atvor qoidalarini ishlab chiqish.
- Insonparvarlik ko'rsatish va bemorga doimo yordam ko'rsatish
- "zarar qilmaslik"
- O‘'ziga ishonib topshirilgan yoki kasbiy majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan ma'lum bo'lgan bemorning sog'lig'i holati, tashxisi, davolashi, kasalligining prognozi, shuningdek bemorning shaxsiy hayoti to'g'risidagi ma'lumotlarni uchinchi shaxslardan sir saqlashi.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Shifokor yuqumli va tanosil kasalliklari, zaharlanish holatlari to'g'risida darhol qaysi organlarni xabardor qilishi shart?

- Tergov organlarini
+ Sanitariya organlarini
- Muassasa rahbarlarini
- Hamma javob to’g’ri
+ 0.58 h shakilni to‘ldiriladi

#Tibbiy etika tushunchasining birinchi ma'lum manbai?

- Injil
+ "Ayurveda" kitobi
- "Gippokrat qasami"
- "Tibbiyot kanoni"
- Oddiy kitoblar

#"Doktor lochinning ko'ziga, qizning qo'liga, ilonning donoligiga va sherning yuragiga ega bo'lishi kerak" so'zlari kimga tegishli?

+ Avitsenna
- Aflotun
- Paracelsus
- Aristotel
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Kasalxonadagi tibbiy hamshira qanday vazifalarni bajaradi?

- Tibbiy tavsiyalarni (vena ichiga yuborish va inektsiyalarni) amalga oshiradi, faqatgina shifokorning bajarishi mumkin bo’lgan manipulyatsiyani amalgaoshirishga yordam beradi, biokimyoviy tekshiruvlar uchun venadan qonolishni amalga oshiradi.
- Jarroxga jarroxlik aralashuvini amalga oshirishga yordam beradi, jarroxlik apparatlarini, chok qo’yish ashyolarini va bintlarni tayyorlaydi hamda jarroxlik uchun bog’lamlarni tayyorlaydi.
+ Bemorlarga tibbiy tayinlashni amalga oshiradi, bemorningahvolini nazorat qiladi, ularga g’amxo’rlik qiladi va ularning ovqatlanishini tashkil qiladi.
- Ma'muriy va iqtisodiy masalalar bo’yicha kasalxonaning (poliklinika) bo’lim boshliqiga yordam beradi, patronaj hamshiralari va hamshiralar ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
+ Barchasi to‘g‘ri

#Katta tibbiyot hamshirasi qanday vazifalarni bajaradi?

- Tibbiy tavsiyalarni (vena ichiga yuborish va inektsiyalarni) amalga oshiradi, faqatgina shifokorning bajarishi mumkin bo’lgan manipulyatsiyani amalgaoshirishga yordam beradi, biokimyoviy tekshiruvlar uchun venadan qonolishni amalga oshiradi.
- Jarroxga jarroxlik aralashuvini amalga oshirishga yordam beradi, jarroxlik apparatlarini, chok qo’yish ashyolarini va bintlarni tayyorlaydi hamda jarroxlik uchun bog’lamlarni tayyorlaydi.
- Bemorlarga tibbiy tayinlashni amalga oshiradi, bemorningahvolini nazorat qiladi, ularga g’amxo’rlik qiladi va ularning ovqatlanishini tashkil qiladi.
+ Ma'muriy va iqtisodiy masalalar bo’yicha kasalxonaning (poliklinika) bo’lim boshliqiga yordam beradi, patronaj hamshiralari va hamshiralar ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Muolaja hamshirasi qanday vazifalarni bajaradi?

+ Tibbiy tavsiyalarni (vena ichiga yuborish va inektsiyalarni) amalga oshiradi, faqatgina shifokorning bajarishi mumkin bo’lgan manipulyatsiyani amalgaoshirishga yordam beradi, biokimyoviy tekshiruvlar uchun venadan qonolishni amalga oshiradi.
- Jarroxga jarroxlik aralashuvini amalga oshirishga yordam beradi, jarroxlik apparatlarini, chok qo’yish ashyolarini va bintlarni tayyorlaydi hamda jarroxlik uchun bog’lamlarni tayyorlaydi.
- Bemorlarga tibbiy tayinlashni amalga oshiradi, bemorningahvolini nazorat qiladi, ularga g’amxo’rlik qiladi va ularning ovqatlanishini tashkil qiladi.
- Ma'muriy va iqtisodiy masalalar bo’yicha kasalxonaning (poliklinika) bo’lim boshliqiga yordam beradi, patronaj hamshiralari va hamshiralar ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
- Xammasi to‘g‘ri

#Operatsion hamshiralar qanday vazifalarni bajaradi?

- Tibbiy tavsiyalarni (vena ichiga yuborish va inektsiyalarni) amalga oshiradi, faqatgina shifokorning bajarishi mumkin bo’lgan manipulyatsiyani amalgaoshirishga yordam beradi, biokimyoviy tekshiruvlar uchun venadan qonolishni amalga oshiradi.
+ Jarroxga jarroxlik aralashuvini amalga oshirishga yordam beradi, jarroxlik apparatlarini, chok qo’yish ashyolarini va bintlarni tayyorlaydi hamda jarroxlik uchun bog’lamlarni tayyorlaydi.
- Bemorlarga tibbiy tayinlashni amalga oshiradi, bemorningahvolini nazorat qiladi, ularga g’amxo’rlik qiladi va ularning ovqatlanishini tashkil qiladi.
- Ma'muriy va iqtisodiy masalalar bo’yicha kasalxonaning (poliklinika) bo’lim boshliqiga yordam beradi, patronaj hamshiralari va hamshiralar ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Vrach majburiyatlariga taalluqli bo‘lgan va bemorni ehtimoliy xavfdan ogohlantirishni ko‘zda tutadigan mazkur jumla va unga mos amaliyot qachon uchray boshlagan?

- XXI asrning boshlarida
- XX asrning 40-yillarida
+ XX asrning 50-60 yillarida
- XX asrning 90-yillarida
- Barchasi to‘g‘ri

#Tibbiy aralashuvga rozilik berishga qodir bo’lmagan shaxsga nisbatan tibbiy aralashuv qanday hal etiladi?

+ Bunday shaxsning bevosita manfaatlari yo’lida amalga oshiriladi.
- Bunday shaxsga nisbatan tibbiy aralashuvni o’tkazish faqatgina uning vakili, hukmron idora yoki qonunda belgilangan shaxslar va muassasalarning ruxsati bilan amalga oshiriladi.
- Bunday shaxsga xech qanday muolaja qilinmaydi.
- Bunday shaxsning manfaatlariga mos kelmaydigan harakatlar amalga oshirilmaydi.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Zamonaviy g’oyalarga ko’ra, tibbiy etika quyidagi qaysi jixatlarni qamrab oladi?

- nutqiy, ma'naviy, aqliy
- ilmiy, amaliy, mafkuraviy
- deontologik, ilmiy, tibbiy
+ ilmiy, kasbiy va tibbiy
- Barcha javoblar to‘g‘ri

#Muloqotdagi qiyinchiliklarni bartaraf etish to'siqlari nimalardan iborat?

+ Motivatsiyaviy, ahloqiy, hissiy to'siqlar
- irodaviy, ma'nafiy ahloqiy to'siqlar
- jismoniy, nutqiy motivatsiyaviy to'siqlar
- aqliy, hissiy va mafkuraviy to'siqlar
- To‘g‘ri javob yo‘q
#"Imidj" atamasi birinchi marta kim tomonidan qo'llangan?
- Blez Paskal
- Krutikov
+ Zigmund Freyd
- I.Vernadskiy
- Xammasi to‘g‘ri

#Shifokorning professional imidji nima?

- Harakatning ekspressivligi , kosmosdagi pozitsiyasi, imo-ishoralar, maxsus belgilar tizimidan foydalanish bilan belgilanadi.
- Jamiyat ushbu kasb vakillaridan kutayotgan fazilatlarni namoyon qilishi, semantik yukni ko'tarishi, sanitariya-gigiyena va estetik talablarga javob berishi kerak.
- Ularning kasbiy faoliyati doirasida shifokor harakatlarining samaradorligi ko'p jihatdan kommunikativ tasvir - muloqot qilish qobiliyati bilan belgilanadi.
+ Kasbning o'ziga xos xususiyatlariga to'liq mos keladigan tasvir, bu uning bemorlarida yaratilgan mutaxassis taassurotidir.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Odamlarga ta'sir qilishning ikki yo'li bor: "ishontirish yo'li" va "ko'nglini olish yo'li" va ikkinchisi eng samarali ekanligini kim ta'kidlagan?

+ Blez Paskal
- Krutikov
- Zigmund Freyd
- I.Vernadskiy
- Xammsi to‘g‘ri

#Axloqiy qaror qabul qilish necha xil bo’ladi?

- 2xil
+ 3xil
- 4xil
- 5xil
- 10 xil

#O'lchovli imidj nima?

- Tashqi ko'rinishning tarkibiy qismlari (odat - tashqi ko'rinish)
- Soch turmagi, bo'yanish
- Kostyum (kiyinish kodi)
+ Hamma javob to’g’ri
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Kinetik imidj nima?

+ Harakatning ekspressivligi , kosmosdagi pozitsiyasi, imo-ishoralar, maxsus belgilar tizimidan foydalanish bilan belgilanadi.
- Jamiyat ushbu kasb vakillaridan kutayotgan fazilatlarni namoyon qilishi, semantik yukni ko'tarishi, sanitariya-gigiyena va estetik talablarga javob berishi kerak.
- Ularning kasbiy faoliyati doirasida shifokor harakatlarining samaradorligi ko'p jihatdan kommunikativ tasvir - muloqot qilish qobiliyati bilan belgilanadi.
- Kasbning o'ziga xos xususiyatlariga to'liq mos keladigan tasvir, bu uning bemorlarida yaratilgan mutaxassis taassurotidir.
- Barchasi to‘g‘ri

#Muhit imidji nima?

- Harakatning ekspressivligi , kosmosdagi pozitsiyasi, imo-ishoralar, maxsus belgilar tizimidan foydalanish bilan belgilanadi.
+ Jamiyat ushbu kasb vakillaridan kutayotgan fazilatlarni namoyon qilishi, semantik yukni ko'tarishi, sanitariya-gigiyena va estetik talablarga javob berishi kerak.
- Ularning kasbiy faoliyati doirasida shifokor harakatlarining samaradorligi ko'p jihatdan kommunikativ tasvir - muloqot qilish qobiliyati bilan belgilanadi.
- Kasbning o'ziga xos xususiyatlariga to'liq mos keladigan tasvir, bu uning bemorlarida yaratilgan mutaxassis taassurotidir.
- Xammasi to‘g‘ri

#Kommunikativ imidj nima?

- Harakatning ekspressivligi , kosmosdagi pozitsiyasi, imo-ishoralar, maxsus belgilar tizimidan foydalanish bilan belgilanadi.
- Jamiyat ushbu kasb vakillaridan kutayotgan fazilatlarni namoyon qilishi, semantik yukni ko'tarishi, sanitariya-gigiyena va estetik talablarga javob berishi kerak.
+ Ularning kasbiy faoliyati doirasida shifokor harakatlarining samaradorligi ko'p jihatdan kommunikativ tasvir - muloqot qilish qobiliyati bilan belgilanadi.
- Kasbning o'ziga xos xususiyatlariga to'liq mos keladigan tasvir, bu uning bemorlarida yaratilgan mutaxassis taassurotidir.
- To‘g‘ri javob yo‘q

#Bu boshqaruv qaror qabul qiluvchi shaxslarni analitik qobiliyatiga asoslanadi. Bu rahbar tomonidan to‘plangan tajribalar yordamida alternativlarni nazariy solishtirish yo‘li bilan mantiqiy usullar va optimal qaror tanlash metodi yig‘indisidir. Norasmiy usullar menejerni intuitsiyasiga asoslanadi. Ularning afzalligi shundaki, ular tezkor qabul qilinadi, kamchiligi esa

har doim to‘g‘ri qaror qabul qilishga vakolat bermaydi. Bu qaysi qaror qabul qilish usuli?
+ Norasmiy
- Kollektivli
- Miqdoriy qaror qabul qilish
- Chiziqli modellashtirish
- Rasmiy

#Uning asosida ilmiytajribali yondashuv yotib, bunda katta sig‘imdagi axborotni (EHM yordamida) qayta ishlash yo‘li bilan optimal qarorni tanlash tushuniladi.

- Norasmiy
- Kollektivli
+ Miqdoriy qaror qabul qilish
- Chiziqli modellashtirish
- Rasmiy

#Qaror qabul qilish va muhokama qilishdagi kollektiv usul. Buning uchun avval jarayon qatnashchisi bo‘lgan shaxslar ishtirokini aniqlash lozim. Ko‘pincha bu vaqtinchalik kollektiv bo‘lib uning tarkibiga boshqaruvchi va boshqariluvchilar kiradi.

- Norasmiy
+ Kollektivli
- Miqdoriy qaror qabul qilish
- Chiziqli modellashtirish
- Norasmiy

#Insonlarga xos bo‘lib, muammoning holatiga va masalaga bo‘lgan talabni boshlang‘ich tahlilida hosil bo‘lgan, dastlabki mulohaza bilan yondashish. Qanday qaror turi?

- Impulsiv qarorlar
- Inert qarorlar
- Tavakkal qarorlar
+ Muvozanatli qaror turi
- Oddiy qaror

#uzoq va ishonchli bo‘lmagan qidiruvnatijasidir. Dastlabki gipoteza hosil bo‘lgach, uni aniqlash juda sekin boradi. Baholash giperkritik, har bir qadamni inson bir necha bor tekshiradi. Bu esa qaror qabul qilish jarayonini sekinlashuviga olib keladi. Qanday qaror turi?

- Impulsiv qarorlar
+ Inert qarorlar
- Tavakkal qarorlar
- Muvozanatli qaror turi
- Odiy qaror

#Impulsiv qarorlarni eslatadi, ammo ulardan individual taktikasiga ko‘ra farqlanadi. Ammo odam faqat anglashilmovchilik vujudga kelganda baholaydi. Kech bo‘lsa ham, oxir-oqibat gipoteza qurish unsurlar va ularni tekshirish muvozanatga keladi. Qanday qaror turi?

- Impulsiv qarorlar
- Inert qarorlar
+ Tavakkal qarorlar
- Muvozanatli qaror turi
- Oddiy qaror

#Insonlarga xos. Bunday insonlargipoteza qurish jarayonidan ularni tekshirish va aniqlashdan ustun bo‘ladi. Bunday inson fikrlarni oson boshqaradi. Ammo ular baholashga kam e’tibor qaratadi. Bu esa, qaror qabul qilish jarayonini sakramay o‘tadi. Qarorning impulsivligi rahbarni hayotga to‘liq o‘ylanmagan va asoslanmagan qarorni tadbiq etishiga olib kelishi mumkin. Qanday qaror turi?

+ Impulsiv qarorlar
- Inert qarorlar
- Tavakkal qarorlar
- Muvozanatli qaror turi
- Oddiy qaror

#Tibbiyot xodimlari necha xil holatda jinoiy javobgarlikka tortiladi?

+ 4xil
- 5xil
- 6xil
- 7xil
- 10 xil

#Tibbiyot deontologiyasi tib xodimlaridan qanday insoniy fazilatlarga ega bo'lishni taqozo etadi?

- bilimdonlik, odamiylik, jasorat, mehr-shafqat, xushmuomalalik,
- halollik, pokizalik, insoflilik, sofdil- lik, ziyraklik, hozirjavoblik, bosiqlik
- kamtarlik, izlanuvchanlik, andishalilik
+ Hamma javob to’g’ri
- Hamma javob noto‘g‘ri


#Rahbarlik tushunchasi nechta tarifni o’z ichiga oladi?
- 2ta
- 3ta
- 5ta
+ 4ta
- 10 ta

#Imij necha turga bo'linadi va ular qaysilar?

- Uch turga bo'linadi. Kinetik, ruxiy va kommunikativ
- Ikki turga bo'linadi. Ichki va tashqi
+ Ikki turga bo'linadi. Obyektiv va subyektiv
- Ikki turga bo'linadi. Professional va shaxsiy
- olti turga bo'linadi. Ichki va tashqi

#Aholi salomatligini saqlash va kasalliklarning oldini olishda qatnashadigan bemorlarni davolash va ularning sog'lig'ini qayta tiklash maqsadida faoliyat ko'rsatadigan muassasalar nima deb yuritiladi?

- dispenserlar
+ .DPM
- ambulatoriya poliklinikalari
- tibbiy tez yordam stansiyalari
- O.P

#DPMlar vazifasiga ko'ra qanday turlarga bo'linadi?

- Shifoxonalar, dispanserlar
- ambulatoriya poliklinikalari , tibbiy tez yordam stansiyalari
- onalik va bolalikni muhofaza qilish muassasalari, sog'lomlashtirish muassasalari, qishloq vrachlik punkti
+ Hamma javob to’g’ri
- Hamma javob noto‘g‘ri

#Kasalliklar turlaridan kelib chiqib, bemorlar bilan muloqotni guruhlari nechta?

- 5ta
- 6ta
+ 7ta
- 8ta
- 10 ta

#Ijtimoiy hayot jarayonida amalga oshiriladigan umuminsoniy va o‘ziga xos axloqiy talablar va xulq -atvor me’yorlari tizimi?

+ Axloq
- Etika
- Odob
- Estetika
- ma’naviyat

#Hukmron ommaviy odat, o‘z -o‘zidan paydo bo‘lgan xatti -harakatlar?

- Axloq
- Etika
+ Odob
- Estetika
- ong

#De Jorjning so‘zlariga ko‘ra axlokni ta’rifini belgilang.

- Ahloq bu madaniyat
- Ahloq bu tashkilot
-to’g’ri javob yo’q
+ Odamlarning xulq -atvorini tartibga soluvchi qoidalarni belgilash
+ qadrlanadigan qadriyatlarni ishlab chiqish
+ odamlarning o‘ziga xos yaxshi xulq-atvorlarini tarbiyalash va oshirish, ularning kelgusida rivojlanishi uchun foydali bo‘ladi "(muallifning fikrlariga ko‘ra)

#Axloqiy ong nima

+ bu oqilona va hissiy-emossional, tassavurlar-g‘oyalar, hissiyotlar sintezi hisoblanadi.
+ Axloqiy ongda, xususan, yaxshilik va yomonlik, adolat va vijdon, qadr -qimmat tushunchalarida.
+ oliy qadriyatlarga intilishda, inson mavjudligining asosiy jihatlari - shaxsning boshqa odamlar bilan shuningdek jamiyat va umuman tabiat bilan munosabatlari ifodalanadi.
- Odamlarning xulq -atvorini tartibga soluvchi qoidalarni belgilash
- qadrlanadigan qadriyatlarni ishlab chiqish
-to’g’ri javob yo’q

#Xulk – atvor funktsiyalarini tanlang.

+ Axloqning baholash funktsiyasi,axloqning kognitiv funktsiyasi
+ Xulq-atvorning dunyoqarash funktsiyasi,hulq-atvorning tarbiyaviy funksiyasi
+ Xulq-atvorning tartibga solish funktsiyasi
- Barcha Javoblar to‘g‘ri
- Xulq-atvorning fikirlash funktsiyasi,hulq-atvorning qonuniy funksiyasi
-to’g’ri javob yo’q

#Meyoriy axlokning vazifalari nechi xil bo‘ladi

- 3 xil
+ 5 xil
- 10 xil
- 4 xil
- 7 xil

#Meyoriy axlokning vazifalarini tanlang

+ jamiyat axloqiy tizimining turli me’yorlari, qoidalari va qadriyatlarini bir tizimga bog‘lash. U ularga maksimal darajada izchillik va uyg‘unlikni berishga intiladi va hatto odob me’yorlari ierarxiyasini tuzadi
+ o‘ziga xos xulq-atvor me’yorlarni olish mumkin bo‘lgan asosiy tamoyillarni aniqlashga harakat qiladi
+ har xil usullardan foydalanib, odobning asosiy tamoyilini asoslashga intiladi
- maksimal darajada izchillik va uyg‘unlikni berishga intiladi va hatto odob me’yorlari ierarxiyasini tuzadi
- odobning asosiy tamoyilini asoslashga intiladi
-to’g’ri javob yo’q

#Axloqiy plyuralizmning darajasini belgilang

+ Radikal axloqiy, Xulq-atvor tamoyillarning plyuralizmi
+ Amaldagi axloqiy harakatlar odobi
+ O‘zini ifoda etish (shaxsiy qobiliyatlarni rivojlantirish).
- O‘zini maqtash va radikal ahloqits
- Amaldagi axloqiy harakatlar odobi va ma’daniyati
-to’g’ri javob yo’q

#Universal gipermeyorlar nechta va ular kaysilar?

+ 7 ta
- 10 ta
- 12 ta
- 15 ta
- 20 ta

#Universal gipermeyorlarni belgilang.

+Shaxsiy erkinlik, Jismoniy xavfsizlik,Siyosatda ishtirok etish.
+Xabardorlikka asoslangan rozilik,Mulkka egalik qilish.
+Insoniy haq- huquqlar,Har bir insonning teng qadr -qimmatligi.
-Xammasi to‘g‘ri
-Xamshaxarlika asoslangan rozilik,pulga egalik qilish.
-etik tamoil

#Global makrosotsial shartnomani tanlang

+ Xulq-atvor erkinligi,Insoniy haq-huquqlar erkinligi
+ Gipermeyorlaga moslashish,Ustivor qonun-qoidalar.
- Ma’daniyat erkinligi, inson erkinligi
- Fikirlash qobiliyati mavjudligi va so‘z erkinligi

#Shaxsiy meyorlarga nimalar kiradi?

+ Muzokara olib borayotganda yolg‘on gapirmang,Barcha shartnomalarga rioya qiling.
+ Ishchilarni yollashda mahalliy aholini afzal ko‘rish.
+ Shartnomalar tuzayotganda qonun qoidalarga rioya qiling, Ishchilarning xavfsizligini ta’minlash
- Muzokara olib borilayotganda xodimlarni fikrini maqullamasdan o‘z fikirga ega bo‘lish
- Ishchilarni yollashda tashkilotga tushadigan jamg‘armani avzal ko‘rish
-to’g’ri javob yo’q

#Teleologik tamoyillar nima?

+ Teleologik ("tele" - maqsad) (oqibatli (natijali - ketma -ket)) tamoyillari qarorlarning oqibatlari yoki natijalariga qaratilgan. Qaror uning oqibatlaridan kelib chiqib, axloqiy yoki axloqsiz deb hisoblanadi.
- Olingan natijalarga kim erishganiga qarab, baho sezilarli darajada farq qiladi.
- Teleologik ("tele" - xarakat) (oqibatli (natijali - ketma -ket)) tamoyillari qarorlarning oqibatlari yoki natijalariga qaratilgan.
- Qaror uning oqibatlaridan kelib chiqib, avzalliklari yoki kamchiliklari deb hisoblanadi
- Xammasi to‘g‘ri

#Utilitarizm nima?