A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

1.
 
Insonlarga rahbarlik qilish 
(etakchilik).
 
2.
 
Tahliliy  ish. 
Bu  hisob-kitob  va  tahliliy  ishlar  (personalga  bo’lgan  ehtiyojni 
hisoblash,  uning  qiymatini  aniqlash  va  tahlil  etish,  shtatlar  jadvalini  tuzish), 
shuningdek, personalga qo’yiladigan talablarni ishlab chiqishdan iboratdir. 
Personalni  boshqarish  vazifalar  ko’lami  va  ular  ijrosi  muddatiga  muvofiq 
quyidagi uch darajada amalga oshiriladi: 
1.
 
Tezkor  daraja. 
U  bevosita  personal  mehnat  faoliyati  va  personalni 
boshqarishning  tegishli  ta’sir  ko’rsatuvchi  sohasiniqa,mrab  oladi.  Ya’ni  bu  darajada 
personalni  boshqarishning  barcha  funktsiyalari  -  xodimlar  to’g’risidagi  ma’lumotlarni 
tahlil etishdan ular uchun sarf-xarajatlar qiymatini aniqlashgacha bo’lgan funktsiyalar 
hamda personalga rahbarlik amalga oshiriladi.