A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

2.
 
Taktik  daraja
.  Bu  personal  bilan  ishlash  personal  umumiy  menejmentiga 
taalluqli ekanligini anglatadi. 
3.
 
Strategik daraja.
 U personalni boshqarishni ishlab chiqarish menejmenti bilan 
uzviy  bog’liqligini  ko’rsatadi.  Strategik  daraja  raqobat  kurashiga  tayyorlikni  oshirish, 
korxona  ishlab  chiqarish  strategiyasini  qo’llab-quvvatlash,  ishchi  kuchi  tashqi 
bozorini prognoz qilish maqsadlariga yo’naltirilgan bo’ladi. 
Personalni boshqarish asosiy tushunchalari va ularning mohiyati quyidagilardan 
iboratdir: 
Kadrlar  siyosati 
-  personal  bilan  ishlash  tamoyillari,  maq-sadlari  va 
strategiyasi.  Korxonada  xodimlar  bilan  ishlash  bo’yicha  barcha  tadbirlar  shu 
maqsadga yo’naltiriladi. 
Personal 
-  korxona  xodimlari:  rahbarlar,  mutaxassislar,  ishchilar,  xizmat 
ko’rsatuvchi kichik personal.