6. Ish haqi miqdori
Ish haqiga xarajatlar
|
|
|
|
|
|
|
Soni
|
Ishchiga to`lanadigan o`rtacha oylik maosh, so`m
|
Umumiy oylik, so`m
|
Umumiy yillik, so`m
|
Umumiy yillik maosh so`mmasi
|
Ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi ishchilar
|
|
|
Asosiy ishchilar
|
8
|
700,000
|
5,600,000
|
8,400,000
|
67,200,000
|
Yordamchi ishchilar
|
|
|
|
|
|
Всего
|
8
|
700,000
|
5,600,000
|
8,400,000
|
67,200,000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ijtimoiy sug`urta ischilarga (25%)
|
16,800,000
|
|
|
Ijtimoiy sug`urta bilan hisoblangan ish haqi
|
84,000,000
|
7. Ishchi kuchi tarkibi.
Bizning korxonaga maxsus bilimga ega bo`lgan ishchilar qabul qilinadi. Ularga quyiladigan talablar: haydovchilik guvohnomasi (BC kategoriya) yoki oshpazlikning dastlabki bilimlariga ega bo`lgan o`rta ma’lumotli ishchilar qabul qilinadi. Bu ishchilar 1 oylik sinov muddati bilan birgalikda o`sha vaqt mobaynida haftada 4 soatlik oshpazlik kursini o`taydi. Ish soatini 9.00 dan 18.00 gacha qilib belgilaymiz. Firma buxgalterik hisobini yuritishni ishonchli va sinovdan o`tgan buxgalterga topshiramiz. Direktor lavozimiga bu borada avval ham faoliyat yuritgan kadrni taklif qilamiz va unga asosiy ma’suliyat yuklaymiz.
8. Ishchilarni mehnatga motivatsiya qilish.
Motivatsiya asosan ishchilarning shaxsiy hayotiga kerakli bo`lgan ko`makni ko`rsatishdan iborat. Bu jarayonga ma’sul shaxs sifatida firma direktori belgilanadi. Motivatsiya qilish ko`rinishi quyidagilar bo`ladi:
Ishchilarning ishlagan vaqti va ish sifatiga qarab, lekin asosiy e’tibor oilaviy sharoitiga qarab moliyaviy ko`mak ko`rsatiladi. Pul va qimmatga ega bo`lgan narsalar bilan rag`batlantiriladi. (Doimiy ravishda)
Ishchilarga belgilab qo`yilgan oylik planni eng baland bajargan ishchilar guruhi (2 kishilik) rag`batlantirib boriladi. Ularga ajratilgan savdo hududi potensiali turlicha bo`lganligi sababli plan turlicha tuzilish ehtimoli ham mavjud.
Har bir bayramda bayram uyushtirish rejasi tuziladi (korxona hisobidan)
9. Qo`shimcha xarajatlar
Xarajat turi
|
Oylik xarajat
|
Yillik xarajat
|
Bino arendasi
|
1 800 000
|
21 600 000
|
Texnik xizmat qiymati
|
1 000 000
|
12 000 000
|
Suv, elektr va boshqa kommunal to`lovar
|
800 000
|
9 600 000
|
Yonilg`i xarajatlari
|
600 000
|
7 200 000
|
Asosiy va ikkinchi darajalai uskunalar eskirish
|
1 034 000
|
12408000
|
Bank xizmatlari
|
40 000
|
400000
|
Jami:
|
5 274 000
|
63 208 000
|
Mahsulotlarning tannarxi
Mahsulotning tannarxi
|
|
|
1-oy
|
2-oy
|
3-oy
|
4-oy
|
5-oy
|
6-oy
|
7-oy
|
8-oy
|
9-oy
|
10-oy
|
11-oy
|
12-oy
|
Yillik
|
Umumiy xom-ashyo
|
28 650 000
|
35 790 000
|
38 970 000
|
42 450 000
|
49 230 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
56 100 000
|
587 790 000
|
Asosiy ishchilar oyliklari
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
5 600 000
|
67 200 000
|
Qo`shimcha xarajatlar
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
5 274 000
|
63 288 000
|
Amortizatsiya fondlari
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
1 034 000
|
12 408 000
|
Ijara to`lovi
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
1 800 000
|
21 600 000
|
Kommunal xizmatlar to`lovlari
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
800000
|
9 600 000
|
Boshqalar
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
1 500 000
|
18 000 000
|
JAMI:
|
44 658 000
|
51 798 000
|
54 978 000
|
58 458 000
|
65 238 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
72 108 000
|
779 886 000
|
3. TASHKILIY VA MENEJMENT REJASI
Biznessning yuridik shakli:
“Crazy food” xizmat ko`rsatish tashkiloti ma’sulyati cheklangan jamiyat shaklidagi tashkilotdir.
Yuridik shaxs sifatida ro`yxatdan o`tish uchun quyidagilar tayyorlanadi:
- ta’sis etuvchining ro`yhatdan o`tish uchun arizasi;
- tasis etuvchining shartnomasi va fima nizomo;
- firmani tashkil etilishi to`g`risidagi qaror (yig`ilish pratokoli);
- firmaning yuridik manzili;
- firmaning nomi;
- firma shtampi va pechatining eskizi.
2. Firmaning boshqaruv strukturasi
Direktor
4 ta oshpaz
Farrosh
4 ta haydovchi
Buxgalter
Bosh direktor vazifalari :
Firmaning barcha boshqaruv ishlarini amalga oshirish
Firma strategiyasini tashkil etish
Moliyaviy ishlarni tashkillashtirish
Savdo ishlari marketingini belgilash
Ishchilar ustidan nazorat
Buxgalter:
Buxgalter hisobini tayyorlash
Kalkulyatsiya ishlarini amalga oshirish
Balans va boshqa hisoblarni tayyorlash
Audit ishlarini amalga oshirish
Haydovchi:
Avtomabillarni savdo joylariga olib boorish
Savdo joyida oshpazga yordam berish
Ishchilar :
Istemolchilarga xizmat ko`rsatadi
Mijozlarga xizmat ko`rsatishda gigiena qoidalriga etibor berish
Istemol mahsulotlarini tayyorlaydi
Hom-ashyo mahsulotlarini sotib olaish
Farrosh :
Offis va mashinalar turar joyida tozalikkni saqlash
Ishlab chiqarish faoliyatidan oldingi ishlar
5. Ishlab chiqarishdan oldingi xarajatlar
Xarajat turlari
|
Qiymati(ming so`m)
|
Bozorni o`rganish, potensial mijozlarni aniqlash
|
20000
|
MChJni ro`yhatdan o`tkazish uchun
|
250000
|
Jami:
|
270000
|
Ofis uskunalari
Asosiy vositalar nomi
|
Narxi
|
Soni
|
Umumiy qiymati
|
Amortizatsiya
|
Amortizatsiya miqdori 1 yilda
|
Amortizatsiya miqdori 1 oyda
|
Konditsioner artel
|
1,200,000
|
1
|
1,200,000
|
20%
|
240,000
|
20,000
|
Kompyuter
|
1,500,000
|
1
|
1,500,000
|
20%
|
300,000
|
25,000
|
Printer(Samsung 32-00)
|
400,000
|
1
|
400,000
|
20%
|
80,000
|
6,700
|
Kreslo
|
350,000
|
2
|
700,000
|
15%
|
105,000
|
8,750
|
Stol
|
250,000
|
2
|
500,000
|
15%
|
75,000
|
6,250
|
Seyf
|
550,000
|
1
|
550,000
|
20%
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |