Janubiy Koreya mehnat tizimi va rivojlanish bosqichlari

Alldata.uz

Janubiy Koreya mehnat tizimi va rivojlanish bosqichlari
KURS ISHI

MUNDARIJA
KIRISH……………….……………….……………….…………………………..3
I BOB. KOREYA RESPUBLIKASI MILLIY MEHNAT TIZIMINI SHAKLANTIRISH ASOSLARI…………………………………………………6
1.1 Koreyada bandlikni ta`minlash xizmatini takomillashtirish sohasidagi amaliy islohotlar……………….……………….……………….……………….……...….6
1.2. Koreya Respublikasi mehnat sug`urtasi tizimini rivojlantirishga qaratilgan chora tadbirlar……………..……………..……………..……………..…………………14
II BOB. KOREYA RESPUBLIKASI MEHNAT SHAROITLARINI MUHOFAZA QILISH HAMDA ISHCHILAR FAROVONLIGINI TAMINLASH DASTURLARI…………………………………………………23
1.1 Koreya Respublikasi iqtisodiy o`sishida ish bilan bandlikning o`rni va ahamiyati……………..……………..……………..……………..…………….…23
2.2 Koreya Respublikasi mehnat munosabatlarida mehnat bozorining tutgan roli.29
XULOSA…………………………………………………………………………38
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO’YXATI…………………………40


KIRISH
Mavzuning dolzarbligi. Hozirgi kunda fantexnika taraqqiyoti jadal rivojlangani sari mehnat tizimini tubdan isloh qilish hamda ishchi xodimlarning mahorati, malakasi oshirish hamda ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash, avtomatlashtirish, axborotlar texnologiyasini keng joriy etish va uni tashkil etishni tubdan takomillashtirish zamon talabi hisoblanadi. Mehnat tizimi mazmunining muntazam oʻzgarishi natijasida har bir xodimning uzluksiz taʼlimi va madaniytexnikaviy saviyasi hamda malakasi ortib borishi, ham ijtimoiy, ham yakka tartibdagi mexmat samaradorligini uzluksiz rivojlantirish asosida aholining turmush darajasi oshirish hisoblanadi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mehnat organlari tuzilmasini takomillashtirish va fuqarolarning mehnat huquqlarini himoya qilish hamda mehnatini muhofaza qilish tizimini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2018-yil 20-avgustdagi PQ-3913-son qarorini ijro etish, O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga yuklangan vazifalar ijrosi samaradorligini oshirish, vazirlik faoliyatini takomillashtirish, shuningdek, mehnat, aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni samarali amalga oshirish uchun qo‘shimcha shart-sharoitlar yaratish maqsadida birqancha ko`rsatmalar berdi<sup>1</sup>.
Shu bilan birgalikda O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev Koreya Respublikasi Prezidenti Mun Chje Inning taklifiga binoan 2017-yil 22-noyabr kuni davlat tashrifi bilan ushbu mamlakatga borganida, O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va Koreya Respublikasi Inson resurslarini boshqarish vazirligi o‘rtasida Hamkorlik memorandumi imzolandi<sup>2</sup>.
Koʻpgina mamlakatlarda Mehnat birjasi kasbga yoʻllash, qayta ixtisoslashtirish va ishga joylashtirish boʻyicha turli xil xizmatlarni bajaradi. Ularning faoliyatlari ishsizlarni ish bilan taʼminlash, ishlab chiqaruvchi tarmoqlar tuzilmalaridagi oʻzgarishlar bilan bogʻliq holda oʻzgarib turadigan mehnash bozori ehtiyojini qondirishdan iborat. Mehnat birjasi bozor iqtisodiyotining muhim unsurlaridan biri hisoblanadi.
Shu sababli ham Janubiy Koreya mehnat tizimining yutuqlarini, rivojlanish bosqichlari va jahon tajribasidan foydalangan holda O`zbekiston mehnat tizimida asosli qo`lash zarur. Biroq, bugungi tezkor o’zgarish va yangilanishlar davrida mazkur yutuqlar bilan cheklanib qolmasdan, yangidan-yangi, bugungi hayotimiz talabiga asoslangan mehnat tizimi loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish ishlarini yanada jadallashtirish maqsadga muvofiqdir. Ushbu masalalar yuzasidan tadqiqotlar olib borish va ilmiy asoslangan taklif-tavsiyalarni ishlab chiqishning zarurligi mazkur kurs ishi mavzusining dolzarbligini asoslaydi.