“kompyuter injiniring” fakulteti iv-bosqich 11-19 guruh talabasining

 
mavzu: Temperament tiplari va ularning psixologik hususiyatlari
. 
Reja: 
1. Temperament tiplari 
2. Temperamentning vujudga kelish tarixi 
3. Temperament psixologik hususiyatlari 
Individuallik deganda shaxs ruhiy xususiyatlarining qaytarilmaydigan birikmasi tushuniladi. 
Individuallik tarkibiga xarakter, temperament, ruhiy jarayonlaming o‘tib borish xususiyatlari, 
hissiyotlar, faoliyat motivlari, tarkib topgan qobiliyatlar kiradi. 
I.P.Pavlov temperamentni quyidagicha ta’riflaydi. «Har bir ayrim kishining va shuningdek, har 
bir ayrim hayvonning ham eng umumiy xarakteristikasidir, har bir individning butun 
faoliyatlariga muayyan qiyofa beradigan nerv sistemasining asosiy xarakteristikasidir». (Polnoye 
sobraniye sochineniy, III tom, 2-kitob, 103-bet). 
Temperament, psixologik jihatdan olganda, kishidagi hissiyotning qo’zg’alishlarida va kishidagi 
umumiy harakatchanlikda ko’rinadigan individual xususiyatdir. 

---

Har qaysi kishidagi hissiyotning qo’zg’alish tezligi, kuchi va barqarorligi har hil bo’ladi. Bir hil 
odamlarning hissiyoti tez, kuchli qo’zg’aladi va barqaror bo’ladi. Ba’zi kishilarda esa bunday 
qo’zg’alish sust, zaif bo’lib, uzoqqa bormaydi. Temperamentning bunday xususiyatlari kishidagi 
hissiyotning qo’zg’alishlari bilan birga, organizmning atrofdagi muhit ta’siriga javoban 
ko’rsatadigan ixtiyorsiz reaksiyalarida ayniqsa yaqqol ko’rinadi. Bu xususiyatlar tashqi 
tomondan kishining mimikalarida, pantomimikalarida, har hil beixtiyor ish-harakat va imo-
ishoralarida ko’rinib turadi. Kishi hissiyotining bunday qo’zg’aluvchanlik xususiyat¬lari 
diqqatning kuchi va barqarorligida, iroda sifatlarida, aqliy jarayonlar, jumladan, nutq tezligida 
aks etadi. Mana shunday ixtiyorsiz faollikning qanday yuz berishiga qarab, bir hil odamlarni 
«tez», «betoqat», «serg’ayrat», «jo’shqin» deymiz. Ba’zilarini esa «sustkash», «lapashang» va 
hokazolar deb yuritamiz. Bu hildagi individual xususiyatlardan kishining temperamenti (mijozi) 
tarkib topadi. 
Ayrim temperamentlarning alomatlari kishining bolalik chog’larida yaqqol namoyon bo’ladi. 
Har bir kishining o’z temperamenti bo’ladi. Lekin har qaysi odamning temperamentlarida mana 
shunday indivi¬dual tafovutlar bo’lishi bilan birga, bu temperamentlar¬ning umumiy, o’xshash 
belgi va alomatlari ham bo’ladi. Hamma hilma-hil temperamentlarni mana shunday umumiy 
belgilariga qarab ajratish, ya’ni klassifikasiya qilish mumkin. 
Barcha temperamentlarni qadimdan to’rt tipga: 1) xole¬rik, 2) sangvinik, 3) melanxolik va 4) 
flegmatik temperamentga ajratish rasm bo’lgan. 
Xolerik temperament – hissiyotning tez va kuchli qo’zg’aluvchanligi, barqaror bo’lishi bilan farq 
qiladi. Xolerik temperamentli kishilarning hissiyotlari ularning imo-ishoralarida, mimikalarida, 
harakatlari va nutqlarida yaqqol ko’rinib turadi. Xoleriklar qizg’inlik va tajanglikka moyil 
bo’ladilar. Bunday temperamentli kishilar chaqqon, umuman harakatchan, serg’ayrat va har doim 
urinuvchan bo’ladilar. 
Bu hil temperamentli bolalar serg’ayrat bo’ladilar. Ular bir ishga tez kirishadigan va boshlagan 
ishini oxiriga yetkazadigan bo’ladilar. Ular ko’pchilik bilan jamoa o’yinlar o’tkazishni sevadilar 
va bunday o’yinlarni ko’pincha o’zlari boshlab, oxirigacha aktiv qatnashadilar. Xolerik 
temperamentli bolalar arazchan, serjahl va tajang bo’ladilar. Bir narsadan xafa bo’lsalar, bu 
xafalik ularda uzoq saqlanadi. Ulardagi kayfiyat ancha barqaror va davomli bo’ladi. 
Sangvinik temperament– hissiyotning tez, kuchli qo’zg’aluvchanligi, lekin beqaror bo’lishi bilan 
farq qiladi. Sang¬vinik temperamentli kishilarning kayfiyati tez-tez o’zgarib, bir kayfiyat o’ziga 
teskari bo’lgan ikkinchi bir kayfiyat bilan tez almashib turmog’i mumkin. Sangviniklardagi 
psi¬xik jarayonlar, xoleriklardagi singari, tez o’tadi. Bu hil temperamentli kishilar ildam, 
chaqqon, serharakat va jo’shqin bo’ladilar. Sangvinik temperamentli kishilar tevarak-atrofdagi 
voqyealardan tez ta’sirlanadilar va muvaffaqiyatsizliklar hamda ko’ngilsiz hodisalar uncha qattiq 
xafa qilmaydi. Ular ko’p ishga tez va g’ayrat bilan kirishadi¬gan bo’ladilar, lekin ishdan tez 
soviydilar. Bir zayldagi ishlarni uzoq davomli sur’atda bajarishga moyil bo’lmaydilar. 
Sangvinik temperamentli bolalar juda serharakat, ildam va chaqqon bo’ladilar. Ular har qanday 
ishga qatnashish uchun doim tayyor bo’ladilar. Ko’pincha, bir qancha vazifalarni birdaniga 
bo’yinlariga oladilar. Lekin, har bir ishga ishtiyoq bilan tez kirishganliklari singari, boshlagan 
ish¬dan tez qaytishlari ham mumkin. Sangviniklar chin ko’ngildan va’dalar berishlari, lekin, 
ko’pincha, va’dani unutib, uni bajarmasliklari ham mumkin. Bu hil temperamentli bolalar 
o’yinlarga tez va zavq bilan kirishadilar, lekin o’yin davomida, o’z rollarini tez-tez o’zgartirib 

---

turishga moyil bo’ladilar. Ularning darrov xafa bo’lishlari va yig’lashlari mumkin, lekin ular 
hafalikni tez unutadigan bo’ladilar. Ularning yig’isi kulgi bilan tez almashadi. 
Melanxolik temperament – hissiyotning sekin, lekin kuchli qo’zg’aluvchanligi va barqaror 
bo’lishi bilan farq qiladi. Melanxoliklar barqaror, davomli bir kayfiyatga mo¬yil bo’ladilar, lekin 
hissiyotlarining tashqi ifodasi juda zaif bo’ladi. Melanxolik temperamentli odamlar sustkash 
bo’ladilar. Melanxolik temperamentli odam ishga birdan kirishmasligi mumkin, lekin bir 
kirishsa, boshlagan ishni oxiriga yetkazmay qo’ymaydi. 
Bunday temperamentli bolalar mo’min-qobil, yuvosh bo’ladilar, ko’pincha, birov savol bilan 
murojaat qilsa, uyalib, tortinib javob beradilar. Ularni darrov xafa yoki xursand qilish yengil 
emas, lekin bir narsadan xafa bo’lsalar, bu xa¬falik uzoq davom etadi, barqaror bo’ladi. Ular bir 
ishga yoki o’yinga tez yopishib kirishmaydilar, lekin qandaydir ish yoki bir o’yin boshlasalar, 
bunda chidam va matonat ko’rsatadilar. 
Flegmatik temperament – hissiyotning juda sekin, kuchsiz qo’zg’alishi va uzoq davom etmasligi 
bilan farq qiladi. Flegmatik temperamentli kishilar hissiyotlarining tashqi ifodasi kuchsiz bo’ladi. 
Bu hil temperamentli odam¬larni xursand qilish, xafa qilish yoki g’azablantirish ancha qiyin. 
Flegmatiklarning psixik jarayonlari sust bo’ladi. Bu hil temperamentli odamlar nihoyat og’ir, 
yuvosh, bosiq, harakatlari salmoqli bo’ladi. Agar bir faoliyatga kirishsalar, uni qat’iyat bilan 
davom ettiradilar. 
Flegmatik temperamentli bolalar yuvosh, mo’min qobil bo’ladi. Ular ko’pchilikka ham 
aralashadigan, tortinchoq va hyech kimga tegmaydigan, birovni ranjitmaydigan bo’ladilar. Agar 
birov ular bilan urish chiqarmoqchi bo’lsa, o’zlarini chetga olishga harakat qiladilar. Ular 
shovqin-suronli, harakatli o’yinlarga moyil bo’lmaydilar. Bu hil temperamentli bolalar jizzaki 
bo’lmaydilar va odatda ular o’yin-kulgilarga moyil emaslar. 
Flegmatik temperamentli kishilar (bolalar) tashabbus ko’rsatishga moyil bo’lmaydilar, lekin ular 
faoliyatini yo’lga qo’yilsa, ancha qunt bilan ish ko’radilar, yaxshi o’qib ketishlari mumkin. 
Har qaysi odam temperamentini batamom bir tip doirasigagina «sig’dirib» bo’lmaydi albatta. Tip 
tushunchasining o’zi faqat bir-birlariga o’xshash bir guruh odamlarnigina o’z ichiga olishligini 
nazarda tutadi. Har qaysi odam temperamentida o’ziga xos individual xususiyatlari bo’ladi, bu 
xususiyatlarni batamom muayyan bir temperament tipiga kiritib bo’lmaydi. Bu xususiyatlar ayni 
individual xususiyatlardir, ya’ni shu shaxsning o’zigagina xos xususiyatdir. Ko’pchilik 
odamlarda bir tip temperament alomatlari ikkinchi bir tip temperament alomatlari bilan 
qo’shilgan bo’lishini ko’ramiz; chunonchi, xolerik temperamentli kishida melanxolik yoki 
flegmatik temperament alomatlari bo’lishi, sangvinik tem¬peramentli kishida xolerik va 
flegmatik temperament alo¬matlari bo’lishi mumkin va hokazo. 
Odamlarni faqat ularda qaysi temperament belgilari ustun bo’lsa, shunga qarab, ma’lum bir 
temperament tipiga kiritish mumkin. 
2. Temperamentning fiziologik asoslari 
Temperament haqidagi ta’limot dastlab qadimgi (bizning eramizdan oldingi 460–356 yillarda 
yashagan) grek olimi Gippokrat tomonidan yaratilgan. Uning ta’limotiga muvofiq sur’atda, 

---

keyinchalik «temperament» termini ham ishlatiladigan bo’ldi, shuningdek, hamma to’rt tip 
temperament nomlari o’rnashib qoldi. 
Gippokrat ta’limotiga muvofiq, odamlarning tempera¬ment jihatdan turlicha bo’lishi, ularning 
organizmidagi suyuqliklarning (hiltlarning) turlicha nisbatda bo’lishi bilan bog’liqdir. Gippokrat 
fikricha, odam tanasida to’rt hil suyuqlik (hilt) bordir. Chunonchi, o’t yoki safro (grekcha sholye), 
qon (latincha sandus), (qora o’t- grekcha melanhole) va balg’am (grekcha rhlegma) bordir. Bu 
suyuqliklarning har biri o’z xususiyatiga ega bo’lib, ularning o’z vazifasi, ishi bordir. Chunonchi, 
o’tning xususiyati – quruqlikdir. Uning ishi – organizmdagi quruqlikni saqlab turish, ya’ni 
badanni quruq tutishdir. Qonning xususiyati – issiqlikdir. Uning ishi – organizmni isitib turishdir. 
Qora o’tning xususiyati – namlikdir. Uning ishi badan namligini saqlab turish, uning namligini 
tutib turishdir. Balg’am (shilimshiq modda)ning xususiyati sovuqlikdir. Uning ishi – badanni 
sovitib turishdir. Gippokrat fikriga muvofiq, har qaysi odamda shu to’rt hildagi suyuqlikdan biri 
ko’proq bo’lib, ustun turadi. Bu aralashma (latincha tyemperamentum) lardan qaysi biri ustun 
bo’lishiga qarab, odamlar temperament jihatdan har hil bo’ladilar. Xoleriklarda sariq o’t ustun; 
sangviniklarda – qon; melanxoliklarda – qora o’t; flegmatiklarda esa balg’am (shilimshiq modda) 
ustun bo’ladi deb ko’rsatadi. 
Gippokratning mana shu to’rt hil moddalar aralashmasp to’g’risidagi ta’limotidan kelib chiqqan 
temperament so’zi qadimgi zamonlardan beri hozirgacha saqlanib kelmoqda. 
Temperament xususiyatlarining ilmiy sabablari I.P.Pavlovning yuksak nerv faoliyat tiplari 
haqidagi ta’limotida ochib berildi. I.P.Pavlov yuksak nerv faoliyat turlari deganda hayvon bilan 
odam nerv sistemasining faoliyatidagi eng muhim xususiyatlarning chatishuvini tushunar edi. 
I.P.Pavlov itlar ustida ko’p tajribalar o’tkazib, reflekslarni tekshirishi natijasida, hayvonlar nerv 
sis¬temasining a) qo’zg’alish va tormozlanishning kuchiga, b) bu jarayonlarning muvozanatiga 
va v) ularning ildamlik darajasiga qarab bir-biridan farq qilishini aniqladi. 
I.P.Pavlov ajratishicha, nerv sistemasining kuchi hujayralardagi fiziologik moddalarning zapas 
miqdori bilan belgilanadi. 
Kuchli tipdagi nerv sistemasida bunday zapas ko’p miqdorda bo’lib, kuchsiz tipda ozdir. 
Nerv sistemasining kuchi qo’zg’alish jarayoniga ham, shu¬ningdek, tormozlanish jarayoniga 
ham tegishlidir. Nerv sistemasining kuchi, avvalo, kuchli qo’zg’ovchilarga «bardosh» bera olish 
qobiliyatida ko’rinadi. 
Nerv jarayonlari kuchining ahamiyati shundan ravshan ko’rinib turadiki,– deydi I.P.Pavlov,– 
atrofdagi muhitda odatdan tashqari, favqulodda hodisalar, zo’r kuchga ega bo’lgan 
qo’zg’ovchilar ma’lum darajada tez-tez voqye bo’lib turadi, shu bilan birga, tabiiy ravishda, 
ko’pincha, bu qo’zg’ovchilarning ta’sirini boshqalarning talabiga va shuningdek, undan ham 
qudratli bo’lgan tashqi sharoitning talabiga muvofiq bosmoq, to’xtatib turmoq zaruriyati 
tug’iladi. Nerv hujayralari esa o’z faoliyatining bunday haddan tashqari zo’riqishiga bardosh 
berishi kerak».Nerv sistemasidagi muvozanat, I. P. Pavlov ta’limotiga muvofiq, nerv 
sistemasining qo’zg’alish va tormozlanish jarayonlarining kuch darajasini teng baravar holda 
tutib tura bilish qobiliyatida ko’rinadi. Qo’zg’alish va tormozlanish baravar darajada kuchli yoki 
kuchsiz bo’lganda, nerv sistemasida muvozanat bo’ladi. Shu jarayonlardan biri kuchliroq yoka 
kuchsizroq bo’lsa, nerv sistemasida muvozanat bo’lmaydi. 

---

Nerv sistemasining ildamligi (labilligi) miya po’stining biron qismidagi qo’zg’alishning 
tormozlanishi bilan yoki, aksincha, tormozlanishning qo’zg’alish bilan naqadar yengil 
almashinishidan iborat. I. P. Pavlov nerv sistemasining bu xususiyatiga ayniqsa katta ahamiyat 
bergan edi. «Ravshanki, eng muhimi ildamlikdir,– deydi u,– hayot o’zi deganicha qila beradi, 
hamma sharoitni o’zgartirib yuboradi, u juda ham o’zgaruvchan, kimki sergaklik bilan bu 
o’zgarishlarni darrov payqab ola bilsa, ya’ni ildam esga ola biladigan nerv sistemasi bo’lsa, o’sha 
yutadi». («Pavlovskiye sredы», II tom, 244-bet). 
Yuqorida ko’rsatilgan belgilariga qarab, nerv sistemasi¬ning quyidagi to’rt asosiy tiplarini 
ajratiladiki, bular, I. P. Pavlov fikricha, Gippokratning to’rtta temperament tipiga to’g’ri keladi: 
a) kuchli muvozanatli va epchil tip. Serharakat tip. Bu tip sangvinik temperament asosini tashkil 
etadi. 
b) kuchli, muvozanatli inert (sustkash) tip og’ir vazmin tip. Flegmatik temeperamentning asosini 
tashkil etadi. 
v) kuchli, lekin muvozanatsiz, ya’ni qo’zg’alish tormozlanishdan ustun chiqadigan, qizg’in, 
jo’shqin, tip. Bu–xolerik temperamentning asosini tashkil etadi. 
g) kuchsiz tip. Melanxolik temperamentning asosini tashkil etadi. 
I. P. Pavlov nerv faoliyatinnng bunday tiplari odamlarga ham xos deb hisoblaydi. «Hayvonlar 
nerv sistema tip¬larini klassifikasiyalashning elementar fiziologik asoslariga suyanib turib, deydi 
I. P. Pavlov ana shu tiplarni ko’pchilik odamlarga nisbatan ham qabul qilish lozim». 
Shunday qilib, temperament, I. P. Pavlov ta’limotiga muvofiq, yuksak nerv faoliyat tiplarining 
kishi hulkida namoyon bo’lishidan iboratdir. 
3. Temperamentning o’zgarishi 
Ammo temperament haqida bayon qilingan bu fikrlardan odam temperamentining barcha 
xususiyatlari albatta nerv sis¬temasining tuzilish xususiyatlari bilan qat’iy ravishda belgilanadi 
va o’zgarmaydi, degan xulosa chiqarish yaramaydi. Nerv sistemasining ma’lum bir tipi faqat 
shaxsda ma’lum sifatlarga moyillik vujudga keltiradi, unga zamin hozirlaydi, xolos. 
Temperamentga xos bo’lgan xususiyatlarni kishi o’z irodasi, istagi bilan o’zi o’stira oladi, 
birmuncha yo’qota yoki o’zgartira oladi. Kishi temperamenti xususiyatlaridagi bun¬day 
o’zgarishlar kishining shaxsiy istagi bilangina vujudga kelib qolmay, balki, kishining hayot 
tajribasi jarayonida, atrof-tevarakdagi muhit ta’siri, asosan tarbiya ta’siri ostida ham vujudga 
keladi. 
Nerv faoliyatining o’zi qandaydir o’zgarmaydigan bir narsa emasligini I.P..Pavlov takror-takror 
o’qtirib o’tgan. U nerv sistemasining faoliyati «turmush beradigan tarbiya ta’¬siri bilan» 
o’zgarishi mumkin, va bir shaklga kirgan nerv faoliyati» faqat tug’ma nerv sistema tipi bilangina 
belgilanmasdan, balki organizm hayotining butun tarixi bilan ham belgilanadi deb hisobladi. 
«Odam bilan hayvonning hatti-harakati, deydi I. P, Pavlov,–faqat nerv sistemasining tug’ma 
xususiyatlarigagina bog’liq bo’lib qolmay, balki organizmning individual hayotida unga doim 
ko’rsatilgan va ko’rsatilayotgan ta’sirlarga ham bog’liqdir, ya’ni, keng ma’noda olganda, doimiy 
tar¬biya yoki o’rgatishga bog’liqdir. Buning sababi shuki, nerv sis¬temasining yuqorida 
ko’rsatilgan xossalari bilan bir qatorda, uning eng muhim xossasi bo’lgan eng yuksak plastikligi 
ham to’xtovsiz kor qilib turadi. Demak, agar gap nerv sistemasining tabiiy tipi to’g’risida borar 

---

ekan, u vaqtda tug’ilgan kunidan boshlab mana shu organizmga ta’sir etgan va hozirgi vaqtda 
ham ta’sir etib turgan hamma ta’sirlarni hisobga olmoq kerak».(Polnoye sobraniye sochineniy, 
III tom, 2-kitob, 269-bet). 
Kishining temperamenti o’zicha ayrim ravishda namoyon bo’lmaydi, u kishining xarakteri 
tarkibiga kiradi. 
Xarakterning o’sishida tarbiya va o’z-o’zini tarbiyalash asosiy rol o’ynaydi. 
O’sib kelayotgan yosh avlodning xarakteri avvalo oilada va maktabda tarbiyalanadi. Bolalarning 
xarakterni tarbiyalashda katta mas’uliyatli vazifa ota-onalar, o’qituvchilar, bolalar boqchalari, 
kasb-xunar kollejlari va internat-maktablar tarbiyachilari zimmasiga tushadi. 
Xarakterni tarbiyalash shundan iboratki, tarbiyachi maktab o’quvchisiga namuna bo’lishi 
mumkin bo’lgan kishilarni bolaga, o’quvchiga ataylab ibrat qilib ko’rsatadi; shu kishining 
qilayotgan ishlari, xatti-harakatlariga tarbiyalanuvchi e’tiborini jalb etadi va bu ish xatti-
harakatlarning qaysi biri yaxshi, ijobiy, qaysi biri salbiy, yomon ekanligini aytadi. Tarbiyachi 
bolaning xatti-harakatlaridagi yaramas qiliqlarni yo’qotish va yaxshi, foydali odatlarni 
mustahkamlashga yordam beradigan vositalarni izlab topadi va ularni tatbiq etadi. Tarbiyaviy ish 
yana shundan iboratki, pedagog tarbiyalanuvchida muayyan ijobiy sifatlarni o’z xarakterida o’z-
o’zi paydo qilish zaruriyati ongini uyg’otishi va bu ongni o’stirishi lozim. 
Pedagog bolalarda xarakterni tarbiyalayotganida ularda tarbiyalanadigan temperamentni bilishi, 
har bir temperamentning ijobiy va salbiy tomonlarini bilishi zarur. 
Agar temperament va uning tug’ma hususiyatlari o’z xolicha qolaversa, odamda yomon xarakter 
xislatlari tarkib topishi mumkin. Masalan, xolerik temperament odamni cho’rtkesar, qo’pol, 
o’zini tuta olmaydigan qilishi mumkin. Sangvinik temperament sabotsizlikka, diqqatni bir joyga 
qo’ya bilmaslikka sababchi bo’lmog’i mumkin bo’lganidek, flegmatik temperament 
sustkashlikka, loqaydlikka olib borishi mumkin. Melanxolik temperamentli kishida o’z 
kechinmalariga ortiqcha berilishlik, pismiqlik paydo bilishi mumkin. 
Xarakterni tarbiyalash, jumladan, temperamentning ijo¬biy tomonlarini o’stirishdan, uning 
salbiy tomonlarini va bu salbiy tomonlarni xarakterning ijobiy xislatlari bilan «almashtirishdan» 
iboratdir. Masalan, xolerik temperamentli bolalarni tarbiyalashda ularni o’ylab ish qilish, o’zini 
tuta bilish, atrofdagi odam¬lar bilan yaxshi muomalada bo’lishga odatlantirish va ularda shu 
sifatlarni o’stirishga alohida e’tibor berish lozim. Sangvinik temperamentli bolalarni sabotli 
bo’lishga, diqqatini bir joyga qo’ya bilishga, ishga qunt qo’ya olishga, boshlagan ishni oxiriga 
yetkazishga odatlantirmoq kerak. Melanxolik temperamentli bolalarni odamga ko’proq 
aralashishga, jamoachilikka, ildam harakat qilishga odatlantirmoq, ularda shu sifatlarni 
tarbiyalamoq kerak. Flegmatik tem-peramentli bolalarni tashabbuskorlikka, faollikka, kishilarga 
el bo’lishga, quvnoqlikka odatlantirmoq lozim. 
Xarakterning salbiy tomonlarini yo’qotmoq uchun, ijobiy tomonlarini tarbiyalab yetkazmoq 
uchun tarbiyalanuvchini o’z temperamentini o’zi idora qila bilishga o’rgatish lozim, uni shunday 
tarbiyalash kerakki, u temperamentini o’zi idora qilish zaruriyatini o’zi anglasin va haqiqatan uni 
idora qila olsin, temperamentiga bo’ysunmaydigan bo’lsin. O’z temperamentini idora qila bilish 
xarakterning muhim ijobiy xislatidir. 
Xarakter tarbiyasini faqat temperamentning salbiy tomonlarini ayrim ijobiy sifatlari bilan 
almashtirishdan iborat deb tushunish yaramaydi. Xarakterni tarbiyalashda pe¬dagog, avvalo 

---

muayyan idealni yoki davrimizning olijanob kishilari obrazini asos qilib olmog’i lozim. Bu 
ma’naviy boylikni, ahloqiy soflikni va jismoniy kamolotni o’zida garmonik holda 
mujassamlashtirgan yangi odamlardir. Bunday yangi odam xarakterining xislati ijtimoiy va 
shaxsiy hayotda halollik va rostgo’ylik, ahloqiy poklik, oddiylik va kamtarlikdir. Bizga yuksak 
ma’naviy fazilatiga ega bo’lgan, halol vijdonli kishilar, tetik va xushchaqchaq kishilar, 
qiyinchiliklardan qo’rqmaydigan, mustaqil jamiyat qurish yo’lida har qanday qiyinchiliklarga 
bardosh bera oladigan, ularni bartaraf qilishga tayyor turgan kishilar kerak. 
Bola xarakterining tarkib topishida jamoaning tarbiyaviy roli nihoyat kattadir. Inson yakka, bir-
biridan ajralgan tanho hayot kechirmaydi, muayyan bir jamoada, chunonchi, muayyan oilada, 
maktabda, sexda, kolxozda hayot kechiradi. Jamoa shaxs bilan jamiyat o’rtasidagi bog’lovchi 
zvenodir. Odamning faoliyati o’yin, o’qish va mehnati xuddi mana shu jamoada voqye bo’ladi. 
Jamoa shaxsning eng yaqin konkret muhiti bo’libgina qolmay, balki shaxsni tarbiyalaydi ham. 
Kishi xarakterining kerakli ijobiy xislatlari faqat jamoadagina tarbiyalanmog’i mumkin va 
haqiqatan ham jamoada tarbiyalanadi. 
Har bir o’qituvchi va tarbiyachi bola xarakterining ayrim xislatlarini tarbiyalashda faqat jamoa 
orqali ta’sir etgandagina, ijobiy natijalarga erishmog’i mumkin. 
Xarakterning tashabbuskorlik, qat’iylik, dadillik, sabotlilik singari ijobiy xislatlari bolalar 
boqchasidayoq bola o’yinlarida tarkib topa boshlaydi. 
Bolada maktabgacha tarbiya yoshida tarkib topa boshlagan xislatlar maktab jamoasida o’sadi va 
yanada yaxshiroq mustahkamlanadi. To’g’ri uyushtirilgan maktab jamoasi sharoitida 
o’quvchilarda uyushqoqlik, intizom, saranjom-sarishtalik, o’z-o’zini tuta bilish, o’zini idora 
qilish, o’ziga nisbatan talabchan bo’lish kabi xarakter xislatlari tarbiyalanib yetishadi. Xarakter 
maktab ta’lim-tarbiyaviy ishlari va o’qituvchining har tomonlama ta’sirida, o’qituvchi boshchilik 
qilgan o’quvchilar jamoasi, kamolot yoshlar tashkilotlari ta’sirida, ijtimoiy foydali mehnatda 
tarkib topadi. 
O’rtoqlari bilan yaqindan aloqada bo’lishda bolalarda o’z shaxsiy intilishlarini jamoa irodasiga 
bo’ysundirish ko’nikma va malakalarini o’stiradi, jamoachilik – o’rtoqlik va do’stlik hislariii 
taraqqiy ettiradi. 
Keyinroq –maktabni (yoki oliy o’quv yurtini) bitirgandan keyin egallangan ixtisos va mehnat 
jamoasi inson xarakterining tarkib topishiga o’zini tarbiyalovchi ta’sirini ko’rsatadi. 
Maktab va mehnat jamoasi sharoitida jamoa oldida qabul qilingan qarorni ( berilgan va’dani) 
yoki majbo’riyatni bajarish yuzasidan olingan o’zaro va shaxsiy majbo’riyatni xarakterni, 
jumladan, xarakterning irodaviy belgilarini tarannum ettirishning muhim vositasi deb 
hisoblamoq lozim. Buning samaraliligi shundaki, kishi o’zi uchun shaxsan qaror qabul qilganida 
u hyech bir qiynalmasdan o’z qarorini bajarilishini kechiktirishi yoki uni bajarishdan voz kechishi 
mumkin. Bordi-yu, u shu qarorni boshqalarga, bu ishni falon vaqtgacha sifatini yaxshilab 
bajaraman, deb va’da (majbo’riyat) tarzida ma’lum qilgan bo’lsa, o’zining bergan bu va’dasini 
bajarmasdan qo’ymaydi. Bunday hatti-harakat (bergan va’dani bajarmaslik) kishiga 
«nomunosib» hatti-harakatdek tuyuladi. Bu esa uning nomusiga tabiiy izzat-nafsiga tegadi. 
Bunday hollarda kishi o’rtoqlari oldida uyalib va juda noqulay ahvolga tushib yurishi mumknn. 
Kishi majbo’riyatni bajarmasa, noqulay ahvolga tushib qolish mumkinligini oldindan bilib, 
shunday hol yuz bermasligi uchun o’zining irodaviy faolligini ishga soladi va va’dasini o’z 
vaqtida bajaradi. Jamoa a’zolari oldida huddi shu tarzda ixtiyoriy ravishda berilgan va’dalar va 

---

olingan majbo’riyatlar o’z-o’zidan tirishqoqlik, matonatlilik, mas’uliyatni his etish va 
intizomlilik kabi iroda sifatlari tarbiyalash vositasiga aylanadi. 
Jamoa sur’atda bajariladigan ma’lum bir mehnat faoliyati kishida ijobiy xarakter xislatlarini 
tarbiyalashga yordam beradi. Har bir kasb o’zining spesifikasiga ko’ra, kishidan alohida xarakter 
xislatlari bo’lishini talab etadi va bu xislatlarning o’sishiga yordam qiladi. 
Kishi jamoa a’zosi sifatida boshqa odamlarga, mehnatga va o’z-o’ziga munosabatida o’z 
xarakterining har hil xususiyatlarini namoyon qiladi. Kishi jamoada muomala qilish jarayonida 
boshqalarning va o’zining xarakter xususiyatlarini bilib oladi. Xarakterning bir hili ijobiy, boshqa 
bir hili salbiy ekanligini ajratib oladi. Bunday sharoit kishini o’z xarakterni o’zi tarbiyalash, 
jumladan, o’z xarakterini qaytadan tarbiyalash yo’liga soladi. 
Kishi xarakteri faqat pedagoglar tomonidan olib boriladigan tarbiyaviy ta’sir etishning samarasi 
bo’libgina qolmay, balki o’z-o’zini tarbiyalashining ham mahsulidir. Shu sababli har bir kishi 
ma’lum yoshdan boshlab o’z xarakteri va uning ayrim sifatlari uchun o’zi javobgardir. O’z 
xarak¬terini tarbiyalashda u kishi avvalo yaxshi fazilatlarni, shaxs idealini o’zida tarbiyalab 
yetkazishni ko’zda tutmog’i lozim. Shu bilan bir vaqtda kishi o’z xarakteridagi salbiy tomonlarni 
o’zi tan olishi kamchiliklariga o’zi iqror bo’lishi kerak. 
O’z kamchiliklariga o’zi iqror bo’lish kishi xarakterining ijobiy, progressiv xislatidir. O’z 
kamchiliklariga iqror bo’lish kishini o’z-o’zini tarbiyalash yo’liga boshlaydi. O’z 
kamchiliklariga iqror bo’lmaslik, ularni ko’rmaslik kishi xarakterining eng yomon xususiyatidir. 
O’z kamchiliklarini ko’ra bilmagan odam oldinga qarab harakat qilishga, o’sish va kamolotga 
yetishga layoqatsiz odamdir. 
Yomon xislatlarni yo’qotishga faollik bilan kirishmasdan, o’zida ularning borligiga iqror 
bo’lishning o’zigina kifoya qilmaydi. Iqror bo’lish zaif iroda va xarakterning mavjudligidan 
dalolat beradi, xolos. Bunda tashabbuskorlik va iroda kuchini ham ishga solish kerak. 
Maktab o’quvchisi xarakterining tarkib topishida o’z-o’zini tarbiyalash katta o’rin egallaydi. O’z-
o’zini tarbiyalashga harakat qilish ko’p jihatdan atrofdagi odamlarning ta’siri va avvalo 
pedagogning ta’siri ostida tug’iladi va taraqqiy etadi. Tarbiyaviy ish o’sib kelayotgan yosh 
avlodda, jumladan o’z xarakterida muayyan ijobiy xislatlarni o’zi tarbiyalash zaruriyatini paydo 
qilish va o’stirish hamdir. 
Ota-onalar, o’qituvchi va tarbiyachilar boshqa tarbiyaviy ishlar bilan bir qatorda bolalarga o’z 
kamchiliklarini bilib olish va bu kamchiliklarni yo’qotish uchun harakat qilish hamda o’zlarida 
ijobiy iroda va ahloqiy sifatlarni paydo qilish ustida mashq qilish zarurligini o’qtirishlari lozim. 
O’z-o’zini tarbiyalashga intilishni paydo qilishda jamoaning roli katta. Ta’lim-tarbiya ishlari 
to’g’ri yo’lga qo’yilgan taqdirda o’rta yoshdagi maktab davrining birinchi yillaridayok 
o’quvchilarda o’z xarakterini o’zi tarbiyalashga intilish istagi sezilarli ravishda ko’rina boshlaydi. 
O’smirlarda o’z-o’zini anglashning tarkib topishi asosida kishi shaxsiga xos bo’lgan yaxshi 
fazilatlarni o’zlarida paydo qilish masalasi tug’iladi. O’smirlar ko’pincha o’z harakatlarida faqat 
katta yoshdagi kishilarga yoki o’rtoqlariga taqlid qilibgina qolmay, balki har bir ishni o’z 
hohlaganlaricha qilishga, mustaqillikka, boshqalarga o’xshamaslikka intiladilar. 
Albatta, bu davrda ham bolalarda mustaqillikni uyg’otish va uni qo’llab-quvvatlash bilan birga 
pedagoglar bola shaxsining tarkib topishi jarayonida ularni doim yo’lga solib turishlari kerak 
bo’ladi. Lekin tarbiyachilik bunda o’smirlarning o’z ijodiy faoliyatlarini, tashabbuslarini ustalik 

---

bilan yo’lga sola bilishlari va ularning o’z oldilariga qo’ygan maqsadlariga erishishda 
ko’rsatayotgan o’rinli qat’iyatliklarini bo’g’ib qo’ymasliklari lozim. O’smirlardagi faollik va 
mustaqillikka bo’lgan intilishini tegishli izga solmoq kerak. 
Kishi shaxsiga xos bo’lgan yaxshi fazilatlarni o’zida paydo qilishga intilish yuqori sinf bolalarida 
yana ham kuchliroq bo’ladi. Bunday intilish o’z-o’zini anglashning yana ham o’sib borishi, 
ulardagi dunyoqarashning tarkib topishi va bu yoshdagi bola shaxsida g’oyaviy yo’nalishning 
shakllanishi munosabati bilan ayniqsa yaqqol ko’rinadi. 
Katta yoshdagi maktab bolalari ahloq va xarakterning ijobiy xislatlari to’g’risidagi masalalar 
bilan juda ham qiziqadilar. Yigit va qizlarimiz kuchli va mustahkam irodaga ega bo’lishni 
istaydilar va shuning uchun ham ular, odatda, o’z iroda va xarakterlarini tarbiyalash hamda 
o’zlarida iroda va xarakter tarbiyalab yetkazish masalalari bilan juda ham qiziqadilar. Ular iroda, 
xarakterni o’stirish masalalariga oid leksiyalar tinglashni va suhbatlar o’tkazishni, shu 
masalalarga oid adabiyotlar o’qish va munozaralar o’tkazishni sevadilar. 
Yigit va qizlarimiz, qat’iyat, sabot-matonat va qiyinchiliklarni bartaraf qilish, tamoyiliallik, 
dovyuraklik singari xarakter xislatlarini o’zlarida tarbiyalab yetkazishga harakat qiladilar. 
Xarakterning irodaviy sifatlari tarkib topishida maktab o’quvchilari qiziqishlarining o’sishi katta 
ahamiyat kasb etadi. Ko’pchilik yigit va qizlarda yuqori sinflarida o’qiyotgan davrlarida 
muayyan hayot ideallari bunyodga keladi, ular o’zlarining bo’lg’usi kasblarini tanlab oladilar. Bu 
qiziqish va idealar sabot-matonatning o’sishiga, jasurlik, tashabbuskorlik, subutlilik kabi 
irodaviy sifatlarning taraqqiy etishiga imkon beradi. 
O’quvchilarda xarakterning ijobiy irodaviy va ahloqiy sifatlari tarkib topishiga ularning 
dunyoqarashlari, jumladan ahloq tamoyillarini puxta egallab olishlari katta ta’sir ko’rsatadi. Agar 
odam o’zining kundalik kayfiyatlari va hatti-harakatlarini ana shu tamoyillar asosida baholab 
borsa, unda o’z faoliyatini o’zi baholash tufayli xarakterning tegishli belgilari ham tarkib topadi. 
Yuksak irodaviy va ahloqiy sifatlari bilan hammaga manzur bo’lgan kishilar namunasi o’z-o’zida 
xarakter tarbiyalashning (umuman o’z-o’zini tarbiyalashning) juda muhim vositasidir. Odamlar 
o’z intilishlari va hatti-harakatlarida o’sha hammaga manzur bo’lgan kishilarga taqlid qilishlari 
kerak. 
«Zoya Kosmodemyanskaya obrazi, - deb yozadi bir o’quvchi qiz, - hamma vaqt menga to’g’ri 
yo’l ko’rsatib turadi. Men hamma vaqt o’z hatti-harakatlarim yoki o’rtoqlarimning hatti-
harakatlariga baho berayotganimda, zoya bizning o’rnimizda bo’lganida nima qilgan bo’lar edi, 
deb o’ylayman. Agar u bizning yo’limizni tutsa, demak, biz yaxshi qilganmiz, bordi-yu 
boshqacha yo’l tutsa, binobarin, biz xato qilgan bo’lamiz. Shu tamoyilga amal qilib ish tutish o’z 
xarakterimni tarbiyalashga yoram bermokda». 
Uchuvchi Serov o’z do’sti va ustozi Chkalovga murojaat qilib shunday degan edi: «Men ko’p 
narsani sendan o’rgandim, bir vaqtlar men sening yurish – turishingga, qiliqlaringga, hamma 
narsangga taqlid qilar edim. Sen men uchun har doim ideal bo’lgansan va shunday bo’lib qolasan. 
Men sening - Chkalovning ta’siringda o’sdim, voyaga yetdim. Sen mening qalbimdan shunqor 
qalb egasi, ilmli inson ideali sifatida joy olding». 
O’z-o’zini tarbiyalash bilan shug’ullanuvchi ko’pchilik yoshlarimiz N. Ostrovskiyning «Po’lat 
qanday toblanadi» romanining Pavel Korchaginni, B.Polevoyning «Chin inson qissasi»dagi 

---

Meressevni, A.Fadeyevning «Yosh gvardiya» romanidagi qahramonlarni va shuning singari 
kishilarni taqlid uchun hammaga namuna qilib oladilar. 
Ota-onalar, o’qituvchilar, tarbiyachilar, bolalarga taqlid uchun misol bo’la oladilar, albatta. 
Shuning uchun ota-onalar ham, o’qituvchilar ham, tarbiyachilar ham o’z hatti-harakatlarida 
o’zbek kishisining ijobiy sifatlarini namoyish qilishlari lozim. Bunday sifatlarni namoyish qilish 
uchun esa kishining o’zi ularni egallagan bo’lishi kerak. So’zlar vositasida har bir narsa 
o’rgatilsa, namuna yordamida taqlidchanlikka qiziqish uyg’otiladi, deydilar. 
Xarakterni tarbiyalash va o’z-o’zini tarbiyalashda faqat qanday xislatlarni o’stirish kerakligini 
anglab yetishning o’zigagina kifoya qilmaydi, ijobiy xarakter namunalarini bilishning o’zigina 
kifoya qilmaydi, ayrim xarakter hislarining qimmatli ekanligini tushunishgina ham kifoya 
qilmaydi, balki yana shu xislatlarga muvofiq ish qilish, bu xislatlarga ega bo’lish uchun ko’p 
mashq qilish ham kerak bo’ladi. Kishi xarakteri kishining faoliyatlarida, uning boshqalar bilan 
qiladigan munosabatlarida namoyon bo’ladi va ayni shu faoliyat va munosabatlarda tarkib topadi. 
Insonning yaxshi xarakter fazilatlari Vatanimiz gullab-yashnashida faol ishtirok etish jarayonida 
tarkib topadi. 
XX asrning yakuniy bosqichi umumbashariyat hayotida buyuk ijtimoiy o’zgarishlar va 
burilishlar davri bo’lib tarixga kirayapti. Bu o’zgarishlarning eng ulug’i SSSR deb atalgan 
kommunistik imperiyaning barbod bo’lishi va sobiq ittifoqdosh respublikalarning, jumladan, 
jumhuriyatimizning mustaqillik, milliy tiklanish va demokratik yo’liga kirayotganidir. Bu xalqlar 
insoniyatning hayotida sinalgan tabiiy – tarixiy taraqqiyot yo’li – bozor iqtisodiyotiga o’tyapti, 
bevosita jahon iqtisodiy – ijtimoiy oqimiga qo’shilyapti. 
Ushbu o’lkan tarixiy jarayonlar kishilarning ruhiyatiga, xarakteriga, ahlok-odobiga, o’zaro 
munosabatlariga chuqur va ziddiyatli ta’sir ko’rsatyapti. Bu ta’sirlar xalqimizning milliy 
tiklanishi va milliy qadriyatlarigagina emas, balki kishilarimizning xarakter xislatlarini ham 
o’zgartirishga sabab bo’lmoqda. 
Xarakter va uning shakllanishi, namoyon bo’lishi uchun kishilarimizni o’rab olgan muhiti, turli 
faoliyatlarga turlicha munosabatlar, yashab turgan jamiyatimizdagi munosabatlar sabab bo’ladi. 
Bu esa xalqimizda yangicha xarakter xislatlarining shakllanishiga, asrlar davomida avloddan-
avlodga o’tib kelayotgan sahiylik, samimiylik, o’zaro hamkorlik, bir-biriga yordam, iffat, sharm-
xayo, kamtarlik, mehmondo’stlik kabi sifatlar barqaror xususiyatlarga aylanib qolmoqda. Bu 
xususiyatlar yana avloddan-avlodga o’tadi va mazmun, sifat jihatidan o’zgaradi va u kishilarni 
o’z-o’ziga, jamiyatga, mehnatga, narsalar va hodisalarga bo’lgan munosabatlarda yangicha 
xarakter xislatlarni shakllantiradi. 
Zahmatkash xalqimizning xarakteridagi irodaviy, ahloqiy va fahm-farosatga bog’liq bo’lgan 
xislatlar mustaqillikni mustahkamlashda yana ham rivojlandi. Xarakterning bu sifatlari 
terorizmga qarshi kurashda, diniy aqidaparastlik, vahobizm, hyezbi-tahrir, narkomaniya va shu 
kabi illatlarga qarshi kurashda yaqqol namoyon bo’ldi. Qancha begunoh kishilarning yastig’i 
quridi, lekin xalqimiz o’zining matonati, qat’iyati bilan o’z xarakterini namoyon qildi. 
Hozirgi kunda laganbardorlik, hushomadgo’ylik, takobburlik, egaizm, tamoyilsizlik kabi salbiy 
illatlar o’rnini o’zaro muruvvat, hamkorlik, kishilarning hurmat qilish, ularga qo’llaridan 
kelguncha yordamlashish, mehr-sahovat, adolat, savobli ishlar qilish, xalol va haromni, vijdonni 
his qilish yaxshilik kabi ijobiy sifatlar shakllanib bormokda. 

---

Bizda yangicha xarakter xislatlari tarkib topmoqda. Bu kishilarning mehnatiga yangicha 
munosabat, jamiyat manfaatlariga sodiqlik, mehr-muruvvatli bo’lish, yordamga muhtoj 
kishilarga iltifotli bo’lish kabi yuksak fazilatlar shakllanmoqda. 
Kishilarimizning xarakter xislatlari ularni dunyoqarashi va e’tiqodlari bilan belgilanadi va 
ularning qiziqish, qobiliyatlari bilan mahkam bog’langandir. Dunyoqarash va e’tiqodlar 
Vatanimizga fidokorona muhabbat, jasorat, mehnatsevarlik, mardlik, sabot va rostgo’ylik singari 
xarakter xislatlarini shakllantiradi va nohakliklarga nisbatan sezgirlik singari xarakter 
xislatlarining vujudga kelishi, ko’proq kishining hissiyotlarida zohir bo’ladi. Kishi xarakterida 
markaziy o’rinni ishg’ol etadigan sifatlar mazkur odamning iroda sifatlari va ma’naviy qiyofasida 
ifodalanadigan sifatlardir. 
Kishining xarakteri uning o’ziga xos xislatlarining majmuidir. Ana shu xislatlar orasida shu 
kishini jamiyat a’zosi sifatida xarakterlab beruvchi xususiyatlar eng muhim ahamiyatga egadir. 
Kishidagi mustahkamlanib, uning shaxsiy xususiyatiga aylanib qolgan iroda sifatlari 
xarakterning iroda bilan bog’liq bo’lgan xislatlaridir. Shu sababli, xarakter haqidagi ta’limotda 
ham o’zini tuta bilish, dadillik, qat’iyat singari iroda sifatlari ustida yana to’xtalib o’tishga to’g’ri 
keladi. Lekin bu yerda biz ularning kishida ahyon-ahyonda ko’rinishi ustida emas, balki bunday 
sifatlar kishining shaxsiy fazilatlariga aylanib ketishligi to’g’risida, ularning ayrim kishi xarakteri 
xislatlari tariqasida namoyon bo’lishi haqida gapiramiz. 
Kishining iroda bilan bog’liq bo’lgan xarakter xislatlari, odatda, undagi emosional xususiyatlar 
bilan muayyan nisbatda namoyon bo’ladi. Ba’zi odamlarning irodasi tuyg’u-hissiyotlarida ustun 
turadi. Bunday odamlar o’z maqsadiga yetishiga halal berish mumkin bo’lgan har qanday his-
tuyg’ularini darhol bostira oladi. Odatda bunday odamlarni irodasi kuchli, mustahkam irodali 
odam deyiladi. 
Shunday odamlar ham bo’ladiki, ularning hatti-harakatida hissiyot ko’proq o’rin oladi; bunday 
odamlar o’z hatti-xarakatlarida ko’pincha tasodifan tug’iladigan his-tuyg’ulari ta’siri ostida ish 
ko’radilar. Bunday odamlarning hissiyoti kuchli bo’lib, tasodifiy kayfiyat va tuyg’u-hissiyotga 
tez beriluvchan bo’ladilar, shu sababli ularning xarakteri hissiy xarakter deb ta’riflanadi. Ba’zi 
odamlarda esa irodaviy faollik undagi tuyg’u-hissiyotlar bilan birlikda «monand ravishda» 
namoyon bo’ladi, Masalan, mehnatsevarlik mana shunday xarakter xislatiga ega bo’lishdir. 
Mehnat faoliyati kishidan chidam va irodaviy zo’r berishni talab qiladi, buni esa unda mehnatga 
bo’lgan muhabbat hissi yengillashtiradi, mehnatni serunum qiladi. Iroda bilan tuyg’u-
hissiyotlarning mana shunday nisbati bequsur, uyg’un xarakter alomatidir. 
Odamlarning o’zaro, kundalik munosabatlarida ham, ish sharoitida ham kishi xarakteri 
to’g’risida gapirilganda, odatda, uning xarakter kuchi va mustahkamligi qay daraja namoyon 
bo’lishiga qarab hukm chiqariladi. Kishi xarakteridagi bunday xislat avvalo uning o’z mehnat 
faoliyatlari va hatti-harakatlarida ko’zlaydigan maqsadning aniqlik darajasidan iborat bo’ladi. 
Kishidagi irodaviy faollik intilishdan boshlanishi, intilishlar esa qanchalik anglab olinganligiga 
qarab bir-biridan farq qilishi sababli, odamlar xarakteri ham, ularda qanday intilish ustun 
bo’lishiga qarab, bir-birlaridan farq qiladilar. 
Ba’zi odamlarning qiladigan harakatlarida hali yaxshi anglab olinmagan intilish, ya’ni moyillik 
ustunlikni egallaydi. Bunday kishilarning intilishi, ko’pincha, noaniq, bemazmun bo’ladi. 
Bunday kishilar hamma vaqt nimanidir qidiradilar, nimanidir qumsaydilar, doimo ularga nimadir 
yetishmaydi, nimadir istaydilar, ammo uning nima ekanligini o’zlari ham bilmaydilar. Bunday 

---

odamlarni hyech narsa qanoatlantirmaydi. Ularda hamma vaqt zerikish, homushlik, «nolish», 
«tajribasizlik»ni ko’ramiz. Bunday odamlarda, ko’pincha, ko’ngli notinchlik, bezovtalik va 
hovliqish bo’ladi. Bunday odamlarning hatti-harakatlarida rejasizlik, tanglik ko’p bo’ladi. 
Ba’zi odamlar nimaga intilayotganliklarini anglaydilar, lekin uni amalga oshirish uchun faoliyat 
ko’rsatmaydilar. Ular hamisha nimanidir qumsaydilar, noliydilar, o’zlarini va atrofdagi kishilarni 
tanqid qiladilar. Bunday odamlar orzu-xayollar (ko’pincha, «yaxshi» niyatlar) ga beriladilar, 
goho-goho g’ayratlari jo’sh uradi, ammo aslida ular faoliyatsiz, sustkash bo’ladilar. 
Bunday xislatlar, asosan, tarixiy o’tmish kishilari xa¬rakteri alomatlari bo’lib, zamonamiz 
kishilari xarakteridan uzoqlashib bormoqda. 
Kishi xarakterining muhim ijobiy xislati maqsadga intilishdir, kishida muayyan hohish 
tariqasidagi batamom ang¬lab olingan intilishning ustun turishidir. Bunday kishilar istaklari nima 
ekanligini, maqsadlari nimadaligini va unga erishish uchun nimalar qilmoqligi va qanday qilmoq 
lozimligini hamisha biladilar. Bunday kishilar aniq maqsad-ga ega bo’lib, shu maqsadga muvofiq 
harakat qiladilar. Iro¬da bilan bog’liq bo’lgan xarakter xislati ayni vaqtda aql-farosat bilan 
bog’liq iroda xislati hamdir. 
Xarakterning iroda bilan bog’liq bo’lgan xislati qat’iyatlilik va barqarorlikdir. 
Ba’zi odamlarni biz qat’iyatli, barqaror deymiz, ba’zilarini esa qat’iyatsiz, mujmal, beqaror deb 
ataymiz. 
Qat’iyatli, barqaror odam deb ortiqcha ikkilanmasdan, tez bir qarorga keladigan kishilarni 
aytamiz. Qat’iyat kishining shu o’rinda qay daraja aql-farosat bilan ish ko’rishiga qarab turli tus 
oladi. 
Qat’iyatning o’zi, albatta, kishi yuksak g’oyaviy va ahlokiy tamoyillarga asoslangandagina ijobiy 
xislat bo’la oladi. Har doim muhokama qilib, asosli ravishda, kerak bo’lib qolganda 
shoshilmasdan, donolik bilan ish ko’radigan odamni aqlli, dono, vazmin odam deb aytamiz. 
Lekin xarakteri e’tiborli bilan qat’iyatli bo’lgan kishilar ichida ayrim tuyg’ularga berilib, 
kayfiyatiga qarab tez, shoshqaloqlik bilan qarorga keluvchi kishilar ham bo’ladi. Bunday odamlar 
emosional, impulsiv tabiatli bo’lib, ular odatda, o’zlarining shoshmashosharliklari, 
yengiltakliklari va betayin bo’lishliklari bilan ajralib turadilar. 
Qat’iyat ortiqcha ikkilanmasdan o’ylab, to’g’ri qaror chiqara olganda va ularni dadillik bilan 
amalga oshira bilgandagina kishi xarakterining ijobiy xislati bo’la oladi. 
Kishi xarakteridagi bu xislat bir qancha narsa yoki imkoniyatlardan bittasini darrov, tezlik bilan 
ajratib olib hal etishni talab etiladigan va ba’zan tavakkal bilan jur’at qilishni talab etadigan 
murakkab bir vaziyatda ayniqsa yaqqol ko’rinadi. 
Qat’iyatsizlik, jur’atsizlik salbiy xarakter xislatlaridandir. 
Qat’iyatsiz, jur’atsiz kishi juda sekinlik bilan qaror chiqaradi, o’zining chiqargan bunday 
qarorlarinn ham, ko’pincha, vaqtida bajarmaydi. Bunday odam har hil imkoniyatli, ehtimolli va 
ayniqsa tavakkal bilan jur’at qilish talab etadigan ishlarni bajarishda o’z qarorining to’g’riligiga 
ishonmay, shubhalanadigan bo’ladi. 
Barqarorlik qat’iyat bilan yaqindan bog’langan bo’lib, ijobiy xarakter xislatidir. Bunday xarakter 
xislatiga ega bo’lgan odamlar, odatda, bergan. qarorlarini o’zgartirmaydilar, bekor qilishmaydilar 

---

va bajarmay qo’ymaydilar. Bunday odamlar o’z so’zida, va’dasida turadigan, sahovatli 
bo’ladilar; ularning so’zi bilan ishi bir biriga mos bo’ladi. Bunday odamlar o’z so’zida 
mustahkam, ularga ishonsa, suyansa bo’ladi. 
Beqaror odamlar deb, o’z qarorlarini tez tez o’zgartirib turadigan yoki aynib turadigan odamlarni 
aytamiz. Bunday odamlar o’z so’zida, vadasida turmaydilar, subutsiz bo’ladilar Bunday 
odamlarning so’ziga ishonib va umid qilib bo’lmaydi. 
Xarakterning iroda bilan bog’liq bo’lgan eng yaqqol xislati kishi irodasining kuchi va 
mustahkamligida ifodalanadi. Bunday xislatlar har kimning xarakterida ham ma’lum darajada 
namoyon bo’laveradi, Xuddi shunday kuchli iroda va mustahkam xarakterga ega bo’lgan 
kishilarni bizda yuksak qadrlanadi. 
Xarakterning kuchi va mustahkamligi o’zini tuta bilishlik, dadillik, chidam va matonatda 
ko’rinadi. 
O’zini tuta bilish tariqasida namoyon bo’ladigan xarakter xislati kishining o’z hatti-harakatini 
nazorat qila bilishda, o’zini tuta bilishida, tasodifiy yuz beradigan ixtiyorsiz harakatlarini idora 
qila olishda, tilini tiya bilishda, muayyan sharoitda nojo’ya yoki zararli deb isbotlangan 
harakatlardan o’zini tiya bilishda ko’rinadi. Bunday kishilar vazmin, o’zini tuta biladigan 
bo’ladilar. Bunday odamlar saranjom sarishta bo’ladilar. 
Xarakter kuchi dadillikda ham ko’rinadi. Dadil odamlar har qanday mashaqqat va to’siqlarga 
qaramay, ko’zlangan maqsadiga erishadigan bo’ladilar. Bunday kishilar boshlagan bir ishni o’z 
tinchligining buzilishiga, hatto o’zining hayoti uchun havfli bo’lishiga qaramay, oxiriga 
yetkazadigan, sabotli bo’ladilar. Bunday odamlar jur’atli, botir va jasur kishilardir. 
Matonat shunday xarakter xislatidirki, bu xislatlarga ega bo’lgan odam sobit qadam, chidamli, 
ko’zlangan maqsadni amalga oshirishda duch kelgan hamma qiyinchiliklarga bardosh bera 
oladigan va ularni yenga oladigan bo’ladi. 
Xarakter xislati tariqasida namoyon bo’ladigan matonat, sabotlilik ba’zi odamlarning barcha 
faoliyatlarida yuz bersa, ba’zilari esa o’zlari qiziqadigan ayrim faoliyatlari sohasidagina yuz 
beradi. 
Matonatli kishilar boshlagan ishlarini hamma vaqt oxi¬riga yetkaza oladigan bo’ladilar. 
Matonatli odam muvaffaqiyatsizlikka duch kelib qolganda ruhi tushmaydi, aksincha, ko’zlagan 
maqsadga yetish yo’lida yanada qat’iyat bilan kirishib, yangi yo’l va vositalar izlaydi va 
maqsadiga erishadi. 
Matonatli odamlar o’ziga va boshqalarga nisbatan talabchan bo’lish bilan ajralib turadilar. 
Bunday kishilar o’z kuchiga ishonadigan bo’ladilar. Bular mo’ljallangan narsani amalga 
oshirishda duch kelgan har qanday to’siqlarga qarshilik ko’rsata oladigan, sabotli bo’ladilar. 
B unday kishilar chidamli, o’z maqsadlariga erishish yo’lida uchragan to’siqlarga qarshi 
kurashlarda jismoniy va ruhiy azob va musibatlarga bardosh beradigan bo’ladilar. Bu¬lar sabr 
toqatli, har qanday sharoitda ham o’zini tuta ola¬digan, dadillik, jasorat, matonat ko’rsatishga 
qodir odamlardir. Xarakter xislati bunday odamlar zo’r qahramonliklar ko’rsatishga qodir 
bo’ladilar. Ular o’z hayotini bir asosiy maqsadga bo’ysundirdi va har qanday mashaqqat va 
to’siqlardan qaytmay, asosiy maqsadi yo’lida kurashadi. 

---

Bunday xarakterli odamlarga optimistik kayfiyat xos bo’lib, hayotga doimo shavq-zavq bilan 
qaraydilar, porloq istiqbolga zo’r umid bog’laydilar. Ular odamlarga, ulardagi bo’lgan 
imkoniyatlarga va o’z kuchlariga, mehnat imkoniyatlariga ishonadigan bo’ladilar. 
Xarakterning salbiy xislatlaridan biri kishi irodasining bo’shlig’idir. 
Iroda bo’sh yoki xarakteri zaif deb, hatto arzimaydigan to’siq va qiyinchiliklarni ham yenga 
olmaydigan odamlarni aytiladi, Bunday odamlar qo’rqoq, jur’atsiz bo’lib, ozgina qiyinchilik yoki 
muvaffaqiyatsizlikka duch kelsalar, o’zlarining qilayotgan ishlarini to’xtatishlari, o’z qarorlarini 
o’zgartirishlari, ko’zlangan maqsaddan voz kechishlari mumkin. Ular sharoit talab qilgan 
darajada sabot, sabr toqat, matonat va chidam ko’rsata olmaydilar. Bunday odamlar yuraksiz, 
landovur, dangasa, ko’ngli bo’sh bo’ladilar. Bunday odamlarning hatti-harakatlarini, odatda, 
o’zlaridan ko’ra ko’proq tashqi sharoit idora qiladi. 
Bunday xarakterli odamlar umidsizlikka moyil bo’lib, hayotga, turmushga noshukurlik bilan 
qaraydilar. Ular hamma vaqt hamma yerda, hamma odamlarda faqat salbiy, yomon tomoninigina 
ko’radilar. Ularning fikricha, o’zlaridagi barcha shaxsiy kamchilik va yetishmovchiliklarga 
boshqalar aybdor. Bunday tipdagi ba’zi odamlar beparvo, ko’ngilchanlikka moyil bo’ladilar. 
Bunday xarakter xislatlari bizdan yo’qolib bormoqda . 
Kishida muayyan darajada namoyon bo’ladigan mustaqillik shaxsning iroda bilan bog’liq 
bo’lgan individual xususiyatlariga kiradi. 
Bunday xarakter xislatlari: tashabbuskorlik, tanqidiy qarash va mas’uliyat his qilishdan iboratdir. 
Tashabbuskorlik – xarakterning qimmatli xislati bo’lib, bu xislat ko’pchilik kishilarida ommaviy 
tus olgandir. 
Tashabbuskor odam o’zining shaxsiy hayotida ham, ijtimoiy faoliyatlarida ham sharoitni, 
qo’yilgan talablarni ustalik bilan hisobga olib, o’rtaga yangi vazifalar qo’yadi, qo’yilgan 
vazifalarni hal etish yo’llarini, vositalarini topadi va bu vazifalarni bajarishda o’zi ham aktiv 
ishtirok qiladi, Tashabbuskor odam jamoa mehnatda davlat reja va topshiriqlarini amalga 
oshirishning eng samarali vosita va yo’llarini qidirib topadi, musobaqalar tashkil etadi, orqada 
qoluvchilarga yordam beradi. Tashabbuskor kishilar – faol kishilardir, ular novatorlardir. 
Kishidagi tanqidiy ko’z bilan qarash xislati boshqalarning aytgan fikr va mulohazalarini diqqat-
e’tibor bilan tekshirib ko’ra bilish qobiliyatida namoyon bo’ladi. Shunday xislatga ega bo’lgan 
odam boshqa kishilarning fikrlariga, qarashlariga, bergan maslahatlariga e’tibor bilan quloq solib 
ularning hamamasini u, muayyan tamoyillar nuqtai nazaridan, yaxshilab o’ylab ko’radi, 
ijobiylarini qabul qiladi va foydalanadi, noma’qul, salbiy, foydasi bo’lmaganlarini asosli ravishda 
rad qiladi. Shunday xislatga ega bo’lgan kishi, boshqa odamlar aytadigan fikr va mulohazalarning 
hammasini dunyoqarash va ahloq tamoyillariga tayanib tekshirib chiqadi va maqullarini tanlab 
oladi. 
Mas’uliyat his qilish shu odamning mustaqilligini ko’rsatuvchi tipik xarakter xislatidir. Mustaqil 
odam topshiriq yoki o’z tashabbusi bilan qilinayotgan ish uchun mas’uliyatni dadillik bilan ustiga 
oladi va boshlagan ishni oxiriga yetkazadi. U hamma vaqt adolatli tanqidni qabul qilishga, o’z 
xatosini bo’yniga olishga va uni tuzatishga tayyor turadi. 

---

O’z-o’ziga tanqidiy qaraydigan kishi doimo o’zida mas’u¬liyatni his qiladi va unga beparvolik 
yotdir. U erishgan narsasi to’g’risida emas, balki erishmagan narsasi haqida ko’proq o’ylaydi, u 
uchun muvaffaqiyat kelgusidagi ishga rag’bat stimuliginadir. 
Tashabbuskorlikning, tanqidiy qarashning bo’lmasligi, o’z hatti-harakatlarida mas’uliyat 
sezmaslik kishidagi mustaqilsizlikning alomati, undagi xarakterning bo’shlig’ini ko’rsatadi. 
Mustaqil bo’lmagan odam hamisha sustkash bo’lib, hammadan orqada qolib yuradi, o’zining 
to’mtoqligi bilan ajralib turadi. Bunday odamlar, odatda, o’z ishidagi muvaffaqiyatsizlikning 
sababini o’zidan qidirmay, obyektiv sharoitga to’nkaydilar. Ular boshqalar tomonidan 
qilinadigan tanqidni qabul qilmaydilar va o’z xato va muvaffaqiyatsizliklarining gunohkori deb 
boshqalarni hisoblaydilar. 
Kishining intizomlilik tariqasida namoyon bo’ladigan xa¬rakter xislati jamiyat talablariga ongli 
va ixtiyoriy ravishda bo’ysunishda ifodalanadi. Jumladan, intizomlilik belgilangan tartib-
intizomlarga aniq rioya qilishda, o’z burchiga sadoqatli bo’lish bilan birga bergan va’dalarini 
vijdonan bajarishda ifodalanadi. 
Intizomli odamga mustaqillik, tashabbuskorlik, ishchanlik va shu bilan bir vaqtda jamiyat 
manfaatiga va ahloq tamoyillariga bo’ysuna bilishlik xosdir. Belgilangan qoida va ahloqiy 
tamoyillarga bo’ysunmaydigan mustaqillik esa shaxsning o’zboshimchalik, o’zbilarmonlik, 
adabsizlik va ba’zan ahloqiy jihatdan chetga chiqib ketish singari salbiy sifatlarida namoyon 
bo’ladi. 
Temperament lotincha temperamentum - narsalarning tegishli nisbati degan so‘zdan olingan. 
Temperament haqida dastlab eramizdan oldingi beshinchi asrda yashagan vrach Gippokrat, 
eramizdan oldingi ikkinchi asrda yashagan Galen, o‘ninchi asrda yashagan ibn Sino va boshqalar 
o‘z qarashlarini bildirganlar. Galen birinchi bo‘lib temperamentning kengaytirilgan tasnifini 
berib, uning 13 turini sanab o‘tgan. Keyinroq vatandoshimiz Ibn Sino temperamentni mizoj deb 
atab, uning issiq va sovuq turini, bu odamning rangi, qonining miqdori, quyuq ѐki suyuqligiga 
bog‘liqligini aytgan. Hozirgi kunda temperament oliy nerv tizimi va uning xillari bilan bog‘liqligi 
asos qilib olinib, 4 tipi borligi qabul qilingan. Bu holda temperamentning antik davr 
klassifikatsiyasiga nomi bilan o‘xshash bo‘lishi qabul qilingan. Sangvinik - qon so‘zi bilan 
bog‘liq bo‘lib, serharakat, kuchli ta’sirlanish, muvozanatsiz bo‘lish nazarda tutiladi. Xolerik - 
sariq o‘t organizmda ustun miqdorda bo‘lishi asos qilib olinib, ta’surotni tez qabul qilib olish, 
kuchli qo‘zg‘olish, terisiga sig‘maydigan shoshkaloq odam xususiyati hisoblanadi. Flegmatik - 
organizmda shilimshiq modda flegma miqdori ko‘pligi bilan ifodalanadi. Bu tipdagi odam 
ta’surotni bir muncha sekin qabul qiladi, ishga shoshilmay kirishadi, lekin ishni puxta, oxiriga 
yetkazib bajarishga laѐqatli tip. Melanxolik - qora o‘t miqdori bilan bog‘liq deb hisoblanadi. Bu 
tipdagi odam «og‘ir karvon», «tepsa tebranmas», atrofida sodir bo‘laѐtgan hodisalarga va 
odamlarga loqayd, «dunѐni suv bossa, tupig‘iga chiqmaydigan» tip. Antik davr psixologiyasidagi 
bu turlar keyin yana ko‘p marta tadbiq qilinib, yana shu to‘rt tip nomi saqlanib qolgan. Rus olimi 
P. F. Lesgaft temperament xossalarini organizmdagi qon va limfa miqdorini nazarda tutib 
belgilagan. Bu fikrga asosan organizmning qo‘zg‘oluvchanligi individual xarakteristikasi va turli 
xil omillarga javob reaksiyalarining davomiyligi qon aylanish tezligiga va kuchiga bog‘liq deb 
qaraladi. Amerikalik olim U. SHeldon asrimizning 40- yillarida individual psixologik 
xususiyatlar gormonal sistema bilan boshqariladigan tana xususiyatlarini (organizmning har xil 
to‘qimalari nisbati) to‘g‘ridan-to‘g‘ri bog‘liq deb hisoblaydi. Hozirgi zamon fani temperamentga 
doir individual farqlarning sabablarini aynan miyaning, uning qobigi va qobig osti funksional 

---

xususiyatlarida, oliy nerv faoliyati xususiyatlarida deb biladi. Temperamentning 4 tipi bor: 
Xolerik - «jangovar, jo‘shqin, oson va tez ta’sirlanadigan tip». (I. P. Pavlov). Chaqqon, tez 
harakat qiladi, qattiq va tez gapiradi, o‘zini tutib turishi qiyin, bazan xato javob qaytaradi. 
Sangvinik - harakatchan, muvozanatli tip. Yangi shart sharoitga tez moslashadi, tez ishga kirishib 
tez soviydi, o‘z o‘rnini, rolini tez almashtiradi,beg‘araz, kek saqlamaydigan tip. («Bir qop 
ѐng‘oq»). Flegmatik - hissiѐtlari sekin paydo bo‘ladi, ammo barqaror va davomli bo‘ladi. U 
vazmin va yuvosh, uning jahlini chiqarish qiyin, lekin jahli chiqsa to‘xtatish ham qiyin, qasoskor, 
ginachi. Melanxolik - reaksiyalari ko‘pincha qo‘zg‘ovchining kuchiga to‘g‘ri kelmaydi, loqayd, 
lanj, o‘zini tez yo‘qotib qo‘yadi, biror ishda tashabbuskorlik ko‘rsatmaydi. Hissiѐtlari juda sekin 
paydo bo‘ladi. Qobiliyat va uning xillari. Qobiliyatlar kishining shunday psixologik 
xususiyatlaridirki, bilim, ko‘nikma, malakalar orttirish shu xususiyatlarga bog‘liq bo‘ladi. Shu 
xususiyatlar mazkur bilim, ko‘nikma va malakalarga taalluqli bo‘ladi. Malakalar, ko‘nikma va 
bilimlarga nisbatan qobiliyatlari qandaydir imkoniyat sifatida namoѐn bo‘ladi. Qobiliyatlar faqat 
faoliyatda, shunda ham amalga oshirilishi mumkin bo‘lmagan faoliyatdagina namoѐn bo‘ladi. 
(Rasm solish qobiliyati bor yo‘qligini shu faoliyatda aniqlanadi). Masalan, Albert Eynshteyn 
(1879- 1955, nemis fizigi) o‘rta maktabda uncha yaxshi o‘kimagan o‘quvchi edi, uning 
kelajakdagi genialligidan, aftidan hech narsa dalolat bermas edi. Qobiliyatlar bilim, malaka va 
ko‘nikmalarning o‘zida ko‘rinmaydi, balki ularni egallash dinamikasida namoѐn bo‘ldi. 
Qobiliyatlar shaxsning mazkur faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish sharti hisoblangan va 
buning uchun zarur bilim, ko‘nikma va malakalarni egallash dinamikasida yuzaga chiqadigan 
farqlarda namoѐn bo‘ladigan individual psixologik xususiyatdir. Shunday qilib, qobiliyat 
odamlarni sifat jihatidan bir biridan farqlaydigan individual psixologik xususiyatdir. 
Qobiliyatlarni sifat xususiyati deb qarab chiqadigan bo‘lsak, u odamning murakkab psixologik 
xossalari sifatida namoѐn bo‘ladi, va maqsadga yetish uchun juda zarur bir necha yo‘llarni 
egallaganligini bildiradi. Kishida u ѐki bu faoliyatga qobiliyat bo‘lib, boshqa biriga bo‘lmasligi 
mumkin, lekin uning o‘rnini to‘ldirish, (kompensatsiya) imkoniyati borligidan foydalanib uni 
paydo qilish mumkin. (Masalan, karsoqov, ko‘r-olima O. I. Skoroxodova faoliyati). 
Qobiliyatlarning sifat jihatidan xarakteristikasi insonga mehnat faoliyatining qaysi sohasida 
(konstruktorlik, pedagogik, iqtisodchilik, sport va boshqalar) osonlik bilan o‘zini topa oladi, katta 
yutuqlarga va muvaffaqiyatlarga erishadi deyishga imkon beradi. Qobiliyatlarning sifat 
xarakteristikasi ularga miqdoriy xarakteristikasiga o‘zviy bog‘liq. Psixologiyada qobiliyatlarni 
miqdor jihatdan o‘lchash muammosi katta tarixga ega. XIX asr oxiri XX asr boshlarida qator 
burjua olimlari (Kettel, Termen, Spirmen va boshqalar) ommaviy ixtisoslar uchun kasb tanlashni 
amalga oshirish zarurati bilan bog‘liq bo‘lgan talablar ta’siri ostida ta’lim olaѐtganlarning 
qobiliyat darajasini aniqlashni taqlif qildilar. Lekin bunday qarashlar hukmron doiralar 
manfaatiga, ularning «qobiliyatli ekanliklarini» ta’kidlashga xizmat qildi. Qobiliyatlarni o‘lchash 
usuli sifatida aqliy iste’dod testlaridan foydalanildi. Ular ѐrdamida qator mamlakatlarda (AQSH, 
Buyuk Britaniya va hokazo) qobiliyatlarni aniqlash va maktablarda o‘quvchilarni saralash, 
armiyada ofitserlik, sanoatda rahbarlik lavozimini egallash va boshqalarda amalga oshiriladi. 
Aqliy iste’dod testlari mazmun jihatidan qator savollar va masalalardan tashkil topgandir. Ularni 
yechish muvaffaqiyati (sarflangan vaqtni hisobga olib) ball ѐki ochkolar yig‘indisi bilan 
hisoblanadi. Masalan, 11 ѐshli bolaning aqliy qobilyatlarini aniqlash uchun ingliz maktablarida 
qo‘llanilgan test: «Petr Jeymsga qaraganda balandroq, Eduard Petrdan pastroq, hammadan ko‘ra 
kim baland?» Testlar bundan boshqacharoq, ya’ni ortiqcha so‘zni o‘chiring, o‘xshash bo‘lgani 
qolsin va hokazo ko‘rinishda ham bo‘lishi mumkin. Bundan tashqari labirint, boshqotirma, 
krossvord shaqlida ham bo‘lishi mumkin. Test natijasiga qarab «aql ѐshi» aniqlanadi keyin 

---

iste’dod koeffitsenti iq aniqlanadi. Qobiliyatlar kishining konkret faoliyatidan tashqarida mavjud 
bo‘lmaydi, balki ularning tarkib topishi ta’lim va tarbiya jaraѐnida sodir bo‘ladi. Demak, 
qobiliyatlarni aniqlashning eng ishonchli yo‘li - bu ta’lim jaraѐnida bolalarning yutuqlari 
dinamikasini aniqlashdan iboratdir. Bolaning qanday qilib kattalar ѐrdami bilan bilim va 
ko‘nikmalarni egallashlariga, bunday ѐrdamni qanday qilib har xil qabul qilishlariga qarab 
qobiliyatlarning kattaligi, kuchi va zaifligi haqida asoslangan xulosalar chiqarishi mumkin. 
Bundan tashqari qobiliyatlarni aniqlashda shaxsni o‘rganishning boshqa metodlaridan ham 
foydalanish mumkin. Qobiliyat strukturasi konkret faoliyat turi bilan belgilanadi. Bir faoliyatga 
bir necha qobiliyat kirishi mumkin. Masalan, pedagogik faoliyatga pedagog odobi, 
ko‘zatuvchanlik, bolani sevish, talabchanlik va hokazolar kiradi. Shulardan biri yetakchi, 
qolganlari ѐrdamchi fazilatlar bo‘lishi mumkin. Kishi qobiliyati uning ѐrdamchi, qo‘shimcha 
fazilatlariga bog‘liq ѐki shunday deb qaralishi mumkin. Masalan, bir odam o‘z ishini puxta, 
mazmunli uddalaydi, lekin artistlik, notiqlik, san’atini yaxshi egallamagani (ya’ni, ѐrdamchi 
fazilatga ega emasligi) uchun o‘zini ko‘rsata olmaydi, ikkinchi bir odam ishni shunchaki uddalasa 
ham uni ko‘z-ko‘z qila oladi, o‘zini iste’dod egasi qilib ko‘rsata oladi. Qobiliyatlar strukturasida 
shu singari tomonlarini umumiy va maxsus sifatlarini farqlay olish kerak. Odamlarni qobiliyatiga 
qarab tiplarga ajratish muammosi juda murakkab. Birida maxsus, birida umumiy sifat ustunlik 
qilishi mumkin. I. P. Pavlov qobiliyatga qarab odamlarni 3 tipga bo‘ladi: «Fikrlovchi tip», 
«Badiiy tip», «O‘rtacha tip». Bunda odamdagi ikki signal tizimi nisbatini hisobga oladi.