Mavzu: Shaxslararo nizolarning rivojlanish mexanizmlari Bajardi: zayniddinova xumoyaxon

Shaxslararo ziddiyat odamlar o'rtasidagi mavjud o'zaro munosabatlar tizimida kelishuv yo'qligini ochib beradi. Ular bir xil muammolar bo'yicha qarama-qarshi fikrlar, manfaatlar, nuqtai nazarlar, qarashlarga ega bo'lib, ular munosabatlarning tegishli bosqichida normal o'zaro munosabatlarni buzadi, agar tomonlardan biri boshqasiga zarar etkazadigan maqsadli harakat qila boshlaganda, ikkinchisi esa o'z navbatida, bu xatti-harakatlar uning manfaatlariga tajovuz qilishini tushunadi va javob choralarini ko'radi.

Oila doimo rivojlanish jarayonida bo'lib, buning natijasida kutilmagan vaziyatlar yuzaga keladi va oila a'zolari barcha o'zgarishlarga javob berishga majbur bo'ladi. Va ularning turli vaziyatlardagi xatti-harakatlariga temperament, xarakter va shaxsiyat ta'sir qiladi. Har bir oilada uning a'zolari o'rtasida muqarrar ravishda turli xil to'qnashuvlar kelib chiqishi ajablanarli emas.

Oiladagi shaxslararo nizolar

Oila doimo rivojlanish jarayonida bo'lib, buning natijasida kutilmagan vaziyatlar yuzaga keladi va oila a'zolari barcha o'zgarishlarga javob berishga majbur bo'ladi. Va ularning turli vaziyatlardagi xatti-harakatlariga temperament, xarakter va shaxsiyat ta'sir qiladi. Har bir oilada uning a'zolari o'rtasida muqarrar ravishda turli xil to'qnashuvlar kelib chiqishi ajablanarli emas.

Oilada shaxslararo ziddiyatlarning paydo bo'lishiga turli xil tashqi omillar ta'sir qilishi mumkin. Bu, birinchi navbatda, jamiyatda sodir bo'layotgan o'zgarishlar, masalan, axloqiy va madaniy mezonlarning o'zgarishi, foyda kultining o'rnatilishi va hissiy ehtiyojlarni qondirishga yo'naltirilganligi, oilaning ijtimoiy ta'minlanmaganligi va boshqalar.

Mojarolarning sabablari:
shaxslararo nomuvofiqlik;
ustunlik da'volari;
uy ishlarini taqsimlash;
byudjetni boshqarish bo'yicha da'volar;
qarindoshlar va do'stlarning maslahatiga amal qilish;

Rivojlanish.

Tomonlarning konflikt boshlanishidan keyin va avjiga chiqishdan oldin ishtirokchilarda yetarlicha malakali bo'lsa, nizoni hal qilish yo'lini izlashdan oldin bir qator nizo harakatlari yuzaga keladi.

• Ikki bosqich mavjud: konstruktiv va buzg'unchi.
• Konfliktning konstruktiv bosqichi maqsadning raqibi, konflikt ob'ekti, maqsadga erishish vositalari, o'z holatini, "vaznini", imkoniyatlarini to'g'ri baholashi va qobiliyatlari bilan tavsiflanadi. o'zini adekvat baholaydi va raqib aniqlanadi. Raqiblarni qoniqtirmasligi mumkin bo'lgan yagona narsa bu, birinchidan, suhbatni o'tkazish uslubi (yuqori ohang, o'z-o'zini yo'naltirish, shaxsiy manfaatlarning ustunligi, zaif fikr, e'tiborsizlik), ikkinchidan, xatti-harakatlarning og'zaki bo'lmagan xususiyatlari (suhbatlardan qochish) , qo'shma faoliyatni to'xtatish yoki yomonlashishi va boshqalar).
• Konfliktning buzg'unchi bosqichi (faqat real bo'lmagan, ya'ni mojaro ma'nosiz bo'lganda) u raqiblarning bir-biridan noroziligi, muammolarni hal qilish yo'llari nazoratdan chiqib ketganda boshlanishi bilan tavsiflanadi. va shuning uchun vaziyat boshqarib bo'lmaydigan holga keladi.

Xulosa qiladigan bo’lsak, mojarolarning sakson foizi ishtirokchilarning xohishisiz yuzaga keladi, deb ishoniladi. Va konfliktlarning paydo bo'lishida asosiy rolni so'zlar, harakatlar (yoki harakatsizlik) - konfliktogenlar deb ataladigan, konfliktga olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, konfliktogenlarning kuchayishi kabi muntazamlik, ya'ni nizoni qo'zg'atishga yordam beradi. biz o'z manzilimizdagi konfliktogenga kuchliroq konfliktogen bilan javob berishga harakat qilamiz, ko'pincha mumkin bo'lgan eng kuchlisi, biz huquqbuzarga imkon qadar "saboq berish" istagini his qilamiz, ko'proq og'riqliroq, haqoratliroq, o'zaro tajovuzkorlikni ko'rsatamiz. . Birinchi konfliktogen ko'pincha beixtiyor, situatsion tasodifiy bo'ladi, keyin esa konfliktogenlarning kuchayishi kuchga kiradi - va konflikt sodir bo'ladi.

E’tiboringiz uchun rahmat!

E’tiboringiz uchun rahmat!