Шахсий режа магистрант Ф. И. Ш

1-илова
Маъруза
Мавзу: Мобил бизнесда мухим технологиялар ва инновациялар
Назарий қисм:
Инсон муаммолари
Инсон муаммоларининг уч тури мавжуд: шахсий муаммо; бошқа инсон билан муаммо; гуруҳ билан муаммо.
Агар сиз муаммо – бу сиз эканингизни билсангиз, сиз ечимни қаердан излашни биласиз. Бу ҳолда ўзгартириши лозим бўлган.
Ҳусусий, молиявий ва муомала, муносабат муаммолари сизга ишлашга ҳалақит қилади.
Инсон низомлари. Инсонларнинг бошқа бир тур муаммоси бу Сизнинг бошқа бир одам билан низоси. Сиз хизматдошингиз билан муаммога учрашингиз мумкин, бу – шаҳслар тўқнашуви, карьера рашки ёки носоғлом рақобот.Ёки сизнинг бошлиғингиз бироз талабни ошириб юборди. Муаммони аниқлаш Сизнинг низоинингизни бартараф қилишга ёрдам бериши мумкин
Ишда шаҳс на фақат бир шаҳсга балки гуруҳнинг бошқа қатнашчилари билан ҳам зиддиятлар тасирида бўлади. Офисда шаҳсий зиддиятлар қўлдан чиқиб кетмасидан олдин олдини олиш мақсадида бошқа томон билан муаммони муҳакама қилиш устида ишлаш керак.
Бошқаларни танқид қилманг. Биз ҳам улар ўрнида бўлиб қолишимиз мумкин. ( Абрахим Линкольн, АҚШ Президенти )
Шаҳслар ўртасидаги муаммо
Агар Сиз мижоз, ҳамкор ёки етказиб берувчи билан муомала қила олмасангиз, сизда инсон низолари мавжуд.
Дискриминация ва офисдаги ишқий саргузашт муаммолари ушбу туркумга киради.
Икки кишининг адовати бутун гуруҳ ҳаттоки барча жамоага ҳам раҳна солади.
Агар бу ҳол юз берса Сизнинг ишингиз ҳам ҳавф остида қолади. Яхшиси, сиз олдин муаммони аниқланг.
ИНСОН МУАММОЛАРИГА МИСОЛЛАР

• 
  Сизнинг тайёргарлигингиз камчилиги.
  
• 
  Шахсий қониқмаслик
  
• 
  Ишдан кўнгил қолиши
  
• 
  Шахсий зиддиятлар
  
• 
  Носоғлом рақобат
  
• 
  Мижоз билан зиддият
  
• 
  Гуруҳдаги натижасиз сардорлик
  
• 
  Гуруҳ, бўлим ёки ташкилот ичидаги гуруҳвозлик
  

• 
  Дискриминация