Tijorat siri. Kompaniyaning tijorat siri

Lavozimga ariza
Yirik savdo va ishlab chiqarish kompaniyalari ko'pincha korxonaning tijorat siri sifatida tasniflangan ma'lumotlarning juda katta ro'yxatiga ega. Qulaylik uchun, bu holda, ro'yxat asosiy hujjatga ilova shaklida tuzilishi kerak. Himoyalangan ma'lumotlar ishlab chiqarish, ilmiy, texnik yoki texnologik ma'lumotlar, shuningdek, tadqiqot ma'lumotlari va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin. Ko'pincha maxfiy ma'lumotlar ro'yxati kompaniyaning moliyaviy-iqtisodiy holati, shuningdek, dastlabki boshqaruv bilan bog'liq ishlanmalar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. usullari, kengaytirish rejalari mavjudligi geografiyasi yoki sotish hajmini oshirish va boshqalar.
Korxonaning tijorat sirini oshkor qilmaslik majburiyati har doim hujjatlashtirilganmi?
Korxonaning tijorat sirini oshkor etmaslik majburiyatlarini hujjatlashtirish qonun tomonidan majburiy talabdir (98-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 2-bandi). Korxonaning tijorat sirini saqlash bo'yicha xodimlarga maxsus eslatma berish kerak, u mehnat shartnomasiga qo'shimcha shaklida berilishi kerak. Agar ma'lum bir xodim maxfiy ma'lumotlarga bevosita aloqador bo'lmasa, unda bunday hujjat ixtiyoriy ravishda imzolanadi. Agar xodim faoliyat turi bo'yicha korxonaning tijorat siri bilan bevosita bog'liq bo'lsa, unda tegishli hujjat majburiy ravishda imzolanadi. Bundan tashqari, bunday xodim ham maxsus tayyorgarlikdan o'tishi kerak.
Qonunchilik darajasida tasdiqlangan bunday shartnomaning namunasi yo'q. Ish beruvchi mustaqil ravishda hujjat tuzadi va unda xodimning maxfiy ma'lumotlarga kirishi shartlari, belgilangan tartib buzilgan taqdirda javobgarlik choralari va boshqalarni aks ettiradi. Xodim bunday hujjatni ishga kirishda ham, mehnat faoliyati davomida ham (qayta ishga o'tishda yoki mehnat vazifalari o'zgarganda) imzolashi mumkin.
Korxonada tijorat siri rejimini qanday sharoitlarda amalga oshirish mumkin
Kompaniyaning tijorat sirlarini himoya qilish tizimining samarali ishlashi uchun ma'lum shartlar bajarilishi kerak.
Avvalo, tashkilot ichida faoliyatning moliyaviy, ishlab chiqarish, operatsion va tijorat jihatlari bo'yicha kelishuvga erishish kerak. Axborot xavfsizligini ta'minlash uchun tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari vakillarining bir-biri bilan o'zaro aloqasi zarur.
Korxonaning shaxsiy tijorat sirini samarali himoya qilish uchun qo'shimcha motivatsiya sifatida moddiy javobgarlik o'z faoliyatining tabiati bo'yicha maxfiy ma'lumotlar bilan bog'liq bo'lgan xodimlar. Biroq, bunday turdagi har qanday sanktsiyalar hujjatlashtirilishi kerak.